常州瑞聲科技校園招聘
❶ 常州瑞聲科技上班待遇、環境的詳細介紹是什麼
1，工作強度大，制度管理嚴格，工資待遇中上等。
2，公司的入職培訓版不錯，有導師帶著逐步熟權悉工作，而且導師們都非常有耐心，一般一兩個月也能獨立上手了。
3，瑞聲科技雖然有不同的廠區，但在各個廠區內都配有招工處和培訓處，員工報名還是很方便的.公司還是比較注重員工的發展的，除了培訓之外，也會提供內部晉升的機會。
4，公司的安保工作還是做的非常好的，各個廠門口、樓層門口都有安保人員，一般不會有什麼安全隱患。安全部也會定期給我們做培訓，比如消防、急救這些知識。
❷ 常州AAC瑞聲科技怎麼樣，昨天他們來我們學校招人了，我是學數控的，中專生。
我和你一樣，也是來數源控專業，我在武進電大，當時AAC也到我們學校招工的，後來我有幾個女同學去了，聽她們反應，工資還是蠻高的，3000左右，甚至更多，但是兩班倒，瑣碎的事情比較多。這個主要看你的個人追求。如果你就想賺點錢，又能吃苦的話，還是可以去的。裡面做調試員也還是蠻輕松的。就看你願不願意在廠里呆了！
❸ 常州瑞聲科技怎麼樣待遇怎麼樣
不怎麼樣啊
❹ 常州瑞聲科技工作環境和薪資待遇的介紹。
要看你自己的能力的，你如果業務能力強或者做技術員技術過硬，人家肯定高薪聘用你內。不是說大企業工容資就高，這在人才供需過多的現狀中不合理。通常大企業與小企業薪資水平差不多，只是你進大企業的話，可能接觸的多，鍛煉的相對多，對以後跳槽什麼的有好處。
1.AAC Technologies Holdings Inc （瑞聲科技）成立於1993年，是全球領先的通訊及消費類電子產品的微型元器件及整體方案提供商。瑞聲科技於2005年8月在香港證券交易所上市（股票代碼HK.02018），2014年的銷售額近90億人民幣，現有員工40000多人。公司多年被評為中國電子元件百強企業。
❺ 有沒有人在常州瑞聲科技上班，這個廠待遇，環境…，都怎麼樣。我是校園招聘。看百度上說的有點恐怖
我剛去過瑞聲，也和你一樣？這個廠真不負責任，與黑中介聯合坑騙，正規的負責的中介千萬別合作，我親自去體驗了幾天，各方面評價只有用垃圾來形容，和他們人力合作除非我們不想幹了
❻ 常州瑞聲科技怎麼樣啊本科生進去待遇咋樣還有就是在裡面做工藝工程師具體做什麼工作啊求指導啊
關於這個問題都已經老問題了,
看看瑞聲網上的評內價就容可以了.
http://..com/question/194927200.html?oldq=1&from=commentTo#reply-box-555778298
❼ 有誰知道那家江蘇常州瑞聲科技怎麼樣，那招聘的也太兒戲了，沒有筆試，就一次幾分鍾的他一個人對我們十個
基層管理也就是工人了，現在很多工廠都缺工人，一般的企業只要你是高中版畢業或是大學畢業的權，只要你有畢業證書，根本都不要什麼面試的。去的都得到通知，這都是很正常的事，因為這樣的事情我也經歷過，去的是一家全國500強的民營企業，學校去的10幾個人全部都被錄用。 年底了 到處都是用工荒，你也別想太多，中國勞動力的缺口很大，你到時候跟著去看一下就知道了
希望我的回答能對你有所幫助，歡迎採納
❽ 希望在AAC瑞聲科技（常州的）工作過的人說下，這個企業怎麼樣，他到我學校招聘說的挺好的，迷茫中。。。
本人來廠快六年，現在已經離職，以前的日子還可以。現在只能用什麼玩意這四個字來形內容。工程師，容985，211大學畢業的走了大半，一句話就是領導真的不行，不會培養員工。TMD每天領導看攝像頭監視你幹活，稍微馬虎就讓你簽警告信。扣你工資。很多中介都不願替瑞聲招人。
❾ 我是剛接到瑞聲聲學科技（常州）有限公司面試的大學畢業生，應聘的會計，了解待遇到底怎麼樣，上班時間之
工作環境還行應該這么說，但是居住環境不是人住的地方，臟的連**都不想住，10個人一個房間，宿舍里臭的要死。上次這家公司來我們學校招聘，當時看招聘簡章上的條件真的很不錯，6-8人間，有水有電，一天工作八個小時，多乾的時間算加班。一個星期還能休息一天。就和同學們決定去這一家公司頂崗實習了，然而當我們到了這家公司的時候，我們看見的卻是另外一種景象.....
宿舍宿舍是十個人住一間，除了一張床，還有一張破爛的書桌樣大小的破桌子，床是上下鋪，上面翻個身下面跟地震一樣晃得不停，宿舍連個插座都沒有，手機啥的只能帶到生產線上充電。的確是有水-公共水房蠻（和廁所在一起）。ok，條件艱苦，但是我們也沒想那麼多，畢竟現在找工作比較難，我們都忍了，不然人家又要講什麼現在的大學生嬌生慣養了。
然而簽合同的時候，這個公司再次讓我們大吃一驚，搞什麼綜合計算工資制度，說白了就是一天給你定量多少產量，幹完了你就可以下班了，干不完不下班，我想試問一句，作為公司你認為他給你定的量會讓你在八小時內就幹完么？？開玩笑！！我第一天上班的時候就從早上七點干到晚上七點半。二班制白班和夜班。一個月累死累活才一千來塊錢，公司還不包吃飯。一個月干下來攢不了幾個錢，還累得半死。車間里也就是流水線上，幹活的好多都是十七八歲的，做著一點技術含量都沒有的重復運動，換句話說，只要是不傻、不缺胳膊少腿的人都可以乾的活。典型的勞動密集型。廠里有一萬來人，可是食堂可能只夠一千個人吃飯。如果說學校食堂里的飯菜是給人吃的話，那麼這家公司的食堂就是給XX吃的，永遠是三個菜，不吃？？沒關系，餓極了你就吃了。
憋足了氣幹了十一天，實在挺不住了，找到主管去辭職了。ok，可以辭職，現在辭職你一分錢也拿不到，辭不辭？可憐我們一分錢沒拿到，來的路費什麼的還花掉很多錢。最後，我們求那個主管是否可以找一輛車送我們回去？人家回答三個字——不可能！最後，我們一群剛走出家門校門的傢伙就這樣被人家丟到了常州市那個寒風凜冽的鄉下，舉目無親，連東南西北都分不清，想回家，卻找不到回家的路...
一路走一路問終於找到了常州火車站，當回家的火車開動的時候，心裡是復雜的。常州，我來過；常州，我再也不會愛上你了。我不會說你AAC在騙人，那樣可能你還要告我誹謗，我就是把自己所受到的待遇告訴所有人，是非黑白讓大家去評論，讓大家去分辨。其實我們這樣的還不算太慘，有好多江西的河南的安徽的人，都是通過中介公司來的，中介費都不菲，來了連回去都成問題。
❿ 誰給說下常州瑞聲科技到底怎麼樣自己確確實實在那乾的工資待遇，
要看你自己的能力的，你如果業務能力強或者做技術員技術過硬，人家肯定高薪聘用你。內不是說大企業容工資就高，這在人才供需過多的現狀中不合理。通常大企業與小企業薪資水平差不多，只是你進大企業的話，可能接觸的多，鍛煉的相對多，對以後跳槽什麼的有好處。
1.AAC Technologies Holdings Inc （瑞聲科技）成立於1993年，是全球領先的通訊及消費類電子產品的微型元器件及整體方案提供商。瑞聲科技於2005年8月在香港證券交易所上市（股票代碼HK.02018），2014年的銷售額近90億人民幣，現有員工40000多人。公司多年被評為中國電子元件百強企業。