湖南新華聯集團招聘

『壹』 論述如何從理論和組織的角度對員工進行職業生涯管理

1、職業選擇理論
1）帕森斯的人與職業相匹配的理論
2）霍蘭德的人業相互理版論
2、職業生涯權管理中組織的任務
1）招聘時期的職業生涯管理
2）進入組織初期的職業生涯管理
3）中、後期的職業生涯管理。
二論述如何才能做好培訓工作？
1、培訓的概念、內容、種類。
2、培訓的需求分析。
3、培訓的計劃規定。
4、培訓的課程設計。
5、培訓效果評估。
三、論述在整體薪酬激勵計劃里有哪些理論
1、斯坎倫計劃 2、拉克計劃 3、收益分享計劃
4、利益分享計劃 5、員工持股計劃6、股票期權計劃
四、在人力資源管理的歷史中都經歷了哪些階段？
1、初級階段 2、人事管理階段 3、人力資源管理階段
4、戰略人力資源管理階段

『貳』 中建鴻坤

網上搜得：中建鴻坤有限公司 北京房山區良鄉中國人民解放軍總後勤部農場
我司位回於房山答區良鄉鎮中國人民解放軍總後勤部農場，以養大麥蟲、散養雞為主，現因規模擴大化，需要招聘各界人才，歡迎有志之士前來應聘，有廣大發展空間。

『叄』 北京新華聯集團又招應屆畢業生啦，誰知道那待遇怎麼樣，發展怎麼樣，道路比較遠啊，我是一個三本學校的，

肯招聘應屆畢業生的工作，待遇你可以想像。

『肆』 湘潭大學就業怎麼樣畢業生好找工作嗎

應該好找，因為湘潭大學為重點大學，學生質量整體高。