遣公司做招聘專員要交錢

① 你好 我在一家公司做招聘專員 公司的薪資結構是來訪一個人面試是10元

首先得問一下，你有沒有和老闆這邊簽過你所說的那些薪資的勞動回合同？有的話直接和老闆答說他這么做違法，你要去仲裁。如果沒有，建議你去打一下當地勞動局的電話，問下怎麼討還薪資。

很多老闆自己不懂法，以為無論怎麼壓榨員工都沒事，等真的被告了就慫了。

② 勞務派遣公司招聘人員收費嗎

這類中介的廣告滿天飛，你非要去信？
沒交錢時你是上帝，等你交了錢後，只能任人專宰割。

按某屬位網友的說法：
先交報名費，再交培訓費，再交什麼什麼卡費，再向你要體檢費。完事後隨便找個有關這方面的書告訴你要考試，回家看書吧。看了一星期，讓你去個寫字樓考試（其實也就是騙子租的寫字樓），考完以後告訴你一星期等結果吧，考試人多！一星期之後再告訴你，你考的不及格。（你研究生也不會考過的）等下一批吧，他們優先考慮你，你交的錢就不會退給你了，你堅持退錢的話人家會說你自己的原因考不過的！ 到那時你就沒脾氣！除非拿把刀去要。

③ 勞務派遣公司的招聘專員主要做什麼

我是東莞翔宇人才資源開發有限公司的，招聘專員主要是負責在外面擺招工的

④ 在勞務派遣公司做招聘專員有前途嗎

我老王的建議是，去干幾天，看看在這個崗位上自己能獲得什麼，經驗、技能、金錢，總之什麼都行，只要符合自己的預期那就堅持下去，如果不符合預期，也別耽誤自己，直接找下家吧。

⑤ 應聘勞務派遣公司的招聘專員收費合理嗎

這類一般是騙人的公司

⑥ 急！關於在勞務派遣公司做招聘專員的問題

現在招聘在各個單位是都一個大難題，而且勞務派遣公司的合作單位招聘基礎崗位專的人員很多，大多要屬求外地人員、倒班或者只提供住宿沒有班車等等，現在外地人員又可以住宿的求職者特別好找工作，所以求職人員要求特別多，說實話不太好招，如果你原來做過招聘專員，有相應的特殊渠道還可以考慮，但如果沒有專門做過這方面的工作的話，最好還是算了

⑦ 人力資源派遣公司中的招聘專員，這份工作如何難不難做有無前途謝謝

我是在一家人力資源公司，看到樓上的回復了，我按照我的想法說一下專啊，我們公司雇屬員的招聘是專門的一個部門，其中的人員都是招聘專員，招聘專員的工作內容主要就是針對派遣企業的實際情況進行人員的招聘，又要跟蹤企業的需求，適時的調整自己招聘的方向和安排。另外還有就是一些招聘人員具體問題的解決等。
這份工作比較適合男孩子，而且最好在一家正規一些的公司做，做的好的話可以升任管理層，但是不知道你們公司的組織架構。另外就是這份工作比較辛苦，總體而言，是比較苦。有時候還要出差，但是也很鍛煉人，經常的與人打交道，也會提升自身的溝通能力。
可以嘗試的做一段時間

⑧ 到人才市場做招聘專員要交200是不是被騙了

現在有許多人才中心、人力資源公司、勞務派遣公司，就靠收取工作介紹費、押金之類來提內高自己容的營業收入。因此，當被收取費用時，一定要簽協議，如果對方不好好介紹工作的，那麼要退還費用。不然，沒有什麼證據，那麼維權就十分困難。

⑨ 昨天面試一家人力資源公司，做的是招聘專員。他們那就是給工廠招工。底薪2000。招一個人30，面試一

這個條件還是可以的，關鍵是他們那裡的待遇怎麼樣，要是待遇很好，找人還是蠻順利的，要是待遇不好，你找不到人，一個提成都沒有

⑩ 在人力資源公司派遣部做招聘專員，一個月沒出業績，好迷茫，不知道是該放棄還是堅持下去

你好，你做的是勞務派遣嗎？如果一開始沒有資源的話是需要慢慢積累的，版這種事情不是一下權子就能看到成果的。建議你不要給自己壓力太大，多積累資源多去想怎麼有資源，可以找一些人力方面的兼職招聘合作做代理，讓他們給你送人。不知道你做人力這塊多久了，但是只要能夠明白做人力的意義我相信如果它和你追求的相同一定會堅持下去的。前期如果是小白的話還是多請教前輩，怎麼送更多的人是有方法的，不要太憂慮，一開始做人力都是這樣過來的哦。希望能幫助到你，望採納。