公司招聘殘疾人申請

『壹』 企業招用殘疾人必須申請福利企業才能享受國家在稅收上的優惠政策嗎

企業招用殘疾人不須申請福利企業就能享受國家在稅收上的優惠政策。

公司聘用的殘疾人士達到福利企業標准，按照福利企業有關管理制度規定，可以享受福利企業稅收優惠待遇，主要有：

1、安置的「四殘人員」占生產人員50%以上（含50%）的福利企業，經稅務部門審查批准，其生產增值稅應稅貨物，可採取先征稅後返還的辦法，給予返還全部已交納增值稅的照顧。

2、安置的「四殘」人員占企業生產人員35%以上的福利企業，經稅務部門審查批准，其經營屬於「服務業」稅目范圍內（廣告業除外）的業務，經稅務部門審查批准，免徵營業稅。

3、安置「四殘」人員占生產人員35%以上，經稅務部門審查批准，減免企業所得稅。

(1)公司招聘殘疾人申請擴展閱讀：

現就促進殘疾人就業增值稅優惠政策有關問題公告如下：

《財政部 國家稅務總局關於促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》（財稅〔2007〕92號，以下簡稱「通知」）第五條第一項「依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同或服務協議」中的「勞動合同或服務協議」，包括全日制工資發放形式和非全日制工資發放形式勞動合同或服務協議。

安置殘疾人單位聘用非全日制用工的殘疾人，與其簽訂符合法律法規規定的勞動合同或服務協議，並且安置該殘疾人在單位實際上崗工作的，可按照「通知」的規定，享受增值稅優惠政策。

本公告自2013年10月1日起執行。此前處理與本公告規定不一致的，按本公告規定執行。

『貳』 公司招聘殘疾人時拿殘疾人的證件去做什麼呢

平殘疾證件可以減免一些公司稅務。而且也給殘疾人提供了可以工作的地方。

『叄』 企業招聘殘疾人需要去殘聯辦理什麼證件

看你是否有需要咯。有些地方企業招聘殘疾人可以抵稅或者減稅的。
如果你不需要這些優惠待遇，什麼都不用去辦理。

『肆』 企業招聘殘疾人需要辦理什麼手續，是怎樣的流程。

用人單位安排持有《中華人民共和國殘疾人證》的人員和持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員，且同時滿足下列條件的殘疾人方可計入用人單位安排的殘疾人就業人數：

1、將殘疾人錄用為機關、事業單位在編人員，或依法與法定就業年齡內殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（聘用合同）。

2、依法支付殘疾人職工工資。

3、依法為殘疾人職工在本市按月足額繳納各項社會保險。

提供的材料：

(1)招用「困難群體」等人員社保補貼審批表、花名冊。

(2)營業執照副本復印件。

(3)身份證復印件。

(4)失業證復印件《再就業優惠證》復印件；就業失業登記證復印件。

(5)《社會保險費專用收款票據》復印件(申領期內繳費單據)。

(6)申請補貼所有月份工資表復印件。

(4)公司招聘殘疾人申請擴展閱讀

企業聘用殘疾人需要向稅務部門進行申報，申報後根據調整後的政策將現行享受稅收優惠規定的「四殘」人員（盲、聾、啞、肢體殘疾）擴大到「六殘」人員，新增了智力殘疾和精神殘疾的人員。

而享受稅收優惠的安置殘疾人就業企業，則由現行的民政部門、街道和鄉鎮政府舉辦的國有、集體所有制福利企業，擴大到由社會各類投資主體設立的各類所有制企業，將民營企業和外資企業都列入了適用范圍。

對安置殘疾人就業的單位在增值稅或營業稅方面，實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅或減征營業稅的辦法。

每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營業稅的具體限額，按單位所在區縣適用的最低工資標準的6倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元。

也就是安置的殘疾人員越多，可扣除的稅額就越多，比如說，一個企業有200名員工，假設現在已按規定安置總員工人數的25%（即50人）以上殘疾人，即可享受流轉稅的優惠。

如果以每名殘疾人員最高一年3.5萬元限額，按50名員工算，一年就可以在流轉稅方面少支出175萬元的稅金。

對兼營增值稅和營業稅業務的單位，可在「退還增值稅」或者「減征營業稅」的兩種方式中任選一種，但選定後一年內不得更改。

『伍』 招聘的有殘疾人是要等到勞動合同滿一年之後才可以申請補助和優惠么都需要向什麼部門申請准備什麼資料

根據殘疾來人的情況，單位對自殘疾人職工要適當的照顧。在執行《勞動合同法》上，有不少條款也很適合對殘疾人的照顧。
上任的一號領導說過，殘疾是社會發展中所付出的不可避免的代價，關愛殘疾人是全社會的責任。在社會生活中，總難免有一少部分人受到傷害。殘疾人所付出的健康代價，應該得到社會的補償。有關企業在安置殘疾人就業時，也得到了不少的政策優惠，不宜隨意解僱殘疾人。對於殘疾人來說，也不是不想勞動，身體有障礙，總得要休息。恢復了身體功能，誰也閑不住。
《勞動合同法》第四十二條規定：勞動者「患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的」，用人單位不得解除勞動合同。對於用人單位來說，解除與殘疾人職工的勞動關系，也不容易。實際上，用人單位招用一定數量的殘疾人職工，就可以享受稅收等優惠待遇，即使部分殘疾人職工不能上班，對企業的影響不大。
看來，對樓主來說，現在還是安心休息，爭取早日恢復健康。至於以後的生活保障，反正樓主有這么多年的工齡了，社會保險的「保齡」也快15年，以後採取各種辦法繳交到退休年齡（爭取提前退休），也用不了幾年時間。應該可以說，人到山前必有路。

『陸』 企業聘用殘疾人必要辦理那些相關事項，那裡可以招聘到殘疾人。

企業聘用殘疾人需要向稅務部門進行申報，申報後根據調整後的政策將現行享受稅收優惠規定的「四殘」人員（盲、聾、啞、肢體殘疾）擴大到「六殘」人員，新增了智力殘疾和精神殘疾的人員。而享受稅收優惠的安置殘疾人就業企業，則由現行的民政部門、街道和鄉鎮政府舉辦的國有、集體所有制福利企業，擴大到由社會各類投資主體設立的各類所有制企業，將民營企業和外資企業都列入了適用范圍。

對安置殘疾人就業的單位在增值稅或營業稅方面，實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅或減征營業稅的辦法。每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營業稅的具體限額，按單位所在區縣適用的最低工資標準的6倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元。也就是安置的殘疾人員越多，可扣除的稅額就越多，比如說，一個企業有200名員工，假設現在已按規定安置總員工人數的25%（即50人）以上殘疾人，即可享受流轉稅的優惠。如果以每名殘疾人員最高一年3.5萬元限額，按50名員工算，一年就可以在流轉稅方面少支出175萬元的稅金。對兼營增值稅和營業稅業務的單位，可在「退還增值稅」或者「減征營業稅」的兩種方式中任選一種，但選定後一年內不得更改。

「如果一個單位內既安置了殘疾人就業，又安置有下崗再就業人員，那是否可以一並享受下崗優惠政策和殘疾人優惠政策呢？」稅務人員回答：如果既適用促進殘疾人就業稅收優惠政策，又適用下崗再就業、軍轉幹部、隨軍家屬等支持就業的稅收優惠政策的納稅人，可選擇適用最優惠的政策，但不能累加執行。也就是說如果安置單位已經在享受下崗再就業優惠政策了，那麼就不能再享受殘疾人優惠政策。

在企業所得稅方面，安置單位支付給殘疾人的實際工資可以在企業所得稅前據實扣除，而且還能按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。工資加計扣除部分，如果大於本年度應納稅所得額的，可扣除其不超過應納稅所得額的部分，超過部分則不得再扣。與營業稅的規定不同，安置單位在執行工資加計扣除應納稅所得額辦法的同時，可以同時享受其他企業所得稅優惠政策。

如果企業需要招聘殘疾人，最簡單的方法就是找當地殘疾人聯合會推薦

『柒』 個體企業招聘殘疾人員應具有哪些條件並有哪些優惠政策

國家對公司或企業招聘殘疾人優惠待遇
1、殘疾人的所得，經批准可以減征個內人所得稅（注意：是減征不是免容征，要申請當地地方稅務局審批）。（《中華人民共和國個人所得稅法》第五條規定）
2、殘疾人員個人提供的勞務，免徵營業稅。（《中華人民共和國營業稅暫行條例》第八條規定）
3、對安置殘疾人的單位，實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅或減征營業稅的辦法。（財稅[2007]92號）
4、單位支付給殘疾人的實際工資可在企業所得稅前據實扣除，並可按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。（財稅[2007]92號）
5、國家對從事個體經營的殘疾人，免除行政事業性收費。 （《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十六條）
6、國家鼓勵扶持殘疾人自主擇業、自主創業。對殘疾人從事個體經營的，應當依法給予稅收優惠，有關部門應當在經營場地等方面給予照顧，並按照規定免收管
理類、登記類和證照類的行政事業性收費。國家對自主擇業、自主創業的殘疾人在一定期限內給予小額信貸等扶持。（《殘疾人就業條例》第十九條）

『捌』 公司招聘殘疾人有什麼好處

任何人只要產生經營活動，並且為固定經營場所的，必須申請營業執照，否則被視為無照經營，這不是好處的問題，是法律規定之必須。
殘疾人注冊公司後會有稅收上的優惠政策。具體如下：
殘疾人稅收優惠政策解讀
1、殘疾人的所得，經批准可以減征個人所得稅（注意：是減征不是免徵，要申請當地地方稅務局審批）。（《中華人民共和國個人所得稅法》第五條規定）
2、殘疾人員個人提供的勞務，免徵營業稅。（《中華人民共和國營業稅暫行條例》第八條規定）
3、對安置殘疾人的單位，實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅或減征營業稅的辦法。(財稅[2007]92號)
4、單位支付給殘疾人的實際工資可在企業所得稅前據實扣除，並可按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。(財稅[2007]92號)
5、國家對從事個體經營的殘疾人，免除行政事業性收費。
（《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十六條）
6、國家鼓勵扶持殘疾人自主擇業、自主創業。對殘疾人從事個體經營的，應當依法給予稅收優惠，有關部門應當在經營場地等方面給予照顧，並按照規定免收管理類、登記類和證照類的行政事業性收費。國家對自主擇業、自主創業的殘疾人在一定期限內給予小額信貸等扶持。（《殘疾人就業條例》第十九條）

『玖』 最近發現很多公司招聘特意要求殘疾人

企業僱傭殘疾人，政府肯定是有補貼的。
現在生意這么難做，要不誰招聘。我說的是現實。
當然除非特別熱心腸，熱於公益事業的人。
具體什麼好處，這個就不清楚了。
可以嘗試嘗試，不就知道了。呵呵。
祝開心哦。