智聯招聘公司人事專員待遇

A. 一般智聯招聘上有些單位開的薪酬待遇是真實情況嗎

智聯招聘等都是專業的民間網站，就如同大街上常見的「婚介所」。所以，其中真假相伴「是常態」。就是說，你如果出錢就可以登廣告，如果是「會員」則可以免除一些費用。在這里「待遇」只是廣告不是具有法律約束力的約定。
另外，網站收入其實最主要的來源是「廣告聯盟」，你的會員多、點擊率高，廣告聯盟就會主動找你登廣告（給你錢），有些情色網站的生存背後推手也是廣告聯盟。那麼，為了生存，即便沒有大公司來招聘咱們是不是也可以虛假登些高待遇招聘信息，來提高點擊率呢？嘿嘿嘿嘿...
識別真假招聘的辦法，過去許多網友根據自己經驗總結過，我還記得一些:一，用人單位有自己的互聯網站，而不是「博客」類的假網站，說明公司有實力，比如各大醫院、廠礦、科研單位、公司、供應商、開發商、國家或者地區工程項目，都有自己網站。公司有實力，待遇當然高，對不對？二，你先電話聯系，在推介自己同時強調「待遇要明確」，對方如果約你面談就是他們真的是要用人，如果什麼都答應「沒問題」就是他們有問題，拒絕你去公司面談要求的基本是「騙子」。三，真正用人單位，是不會要你支付押金、保證金等「預付費」的，凡是要「預付費」的都是騙子。有實力的不用你這點錢、急需用人的看中的是人才不會用預付費嚇跑人才、國家企事業單位用你會得到國家「就業補貼」也沒必要要你出錢...。婚介所里見面就向你要錢的基本是「婚托」、騙子，職介所也一樣，網站為何例外呢？對吧。
其實，如果不是「外地流動人員」，屬於常住人口的，沒必要找網站或者職介所，到所在街道、區、市的勞動就業科處局登記就可以啦。如果，你是「流動人口」，那就到你居住城市各大公司人事部遞交（面交，郵遞往往被當成廢紙）你的履歷、學歷復印件，留下聯系方式就可以，還有就是積極參加人才招聘會、參加已經就業的同學、老鄉組辦的社交活動，好工作往往出現在這種場合（也許還有好姻緣哦，但是不要當情敵呀）。
好啦，不羅嗦啦。期望對你有幫助。可以試試，但主要不要輕易交出的就是金錢和感情，哈哈哈哈。別著急，要積極，有勇氣就會有好運氣。。查理楊大叔。

B. 智聯招聘待遇怎麼樣

總部嗎？還是下面的辦事處？總部待遇不錯，工資稍低。

C. 在智聯招聘工作，薪酬和福利待遇怎麼樣

智聯招聘是非常不錯的，薪酬大概2500起步，對員工的待遇也是很好的。

不過找工作的話，要擦亮眼睛。

智聯招聘等都是專業的民間網站，就如同大街上常見的「婚介所」。所以，其中真假相伴「是常態」。就是說，你如果出錢就可以登廣告，如果是「會員」則可以免除一些費用。在這里「待遇」只是廣告不是具有法律約束力的約定。

另外，網站收入其實最主要的來源是「廣告聯盟」，你的會員多、點擊率高，廣告聯盟就會主動找你登廣告（給你錢），有些情色網站的生存背後推手也是廣告聯盟。那麼，為了生存，即便沒有大公司來招聘咱們是不是也可以虛假登些高待遇招聘信息，來提高點擊率呢。

識別真假招聘的辦法，過去許多網友根據自己經驗總結過，我還記得一些：

一，用人單位有自己的互聯網站，而不是「博客」類的假網站，說明公司有實力，比如各大醫院、廠礦、科研單位、公司、供應商、開發商、國家或者地區工程項目，都有自己網站。公司有實力，待遇當然高。

二，你先電話聯系，在推介自己同時強調「待遇要明確」，對方如果約你面談就是他們真的是要用人，如果什麼都答應「沒問題」就是他們有問題，拒絕你去公司面談要求的基本是「騙子」。

三，真正用人單位，是不會要你支付押金、保證金等「預付費」的，凡是要「預付費」的都是騙子。有實力的不用你這點錢、急需用人的看中的是人才不會用預付費嚇跑人才、國家企事業單位用你會得到國家「就業補貼」也沒必要要你出錢。婚介所里見面就向你要錢的基本是「婚托」、騙子，職介所也一樣。

其實，如果不是「外地流動人員」，屬於常住人口的，沒必要找網站或者職介所，到所在街道、區、市的勞動就業科處局登記就可以啦。如果，你是「流動人口」，那就到你居住城市各大公司人事部遞交（面交，郵遞往往被當成廢紙）你的履歷、學歷復印件，留下聯系方式就可以，還有就是積極參加人才招聘會、參加已經就業的同學、老鄉組辦的社交活動，好工作往往出現在這種場合。

D. 智聯招聘中的專員級 是什麼級別

智聯招聘里常見的專員級屬於比較基層但又有一定工作年限和專業技能要求的崗位。
一般企業內的職業晉升通道是助理->專員->主管->經理->總監->總裁
根據公司規模的大小，部門設置的不同等等，專員崗位的職權范圍是不一樣的。
有些大型集團公司的高級專員，權利和待遇不亞於小公司的經理級。

E. 本科畢業在智聯招聘做人力資源專員待遇，前景怎麼樣

待遇一般，畢業選擇職業，首先你要考慮自己以後的職業規劃是什麼，確立了一個目標，就朝著目標努力。什麼都是個過程，沒有經驗是非常難前行的。嚴重不同意一樓，人力資源是一個非常有技術含量的專業，如果你經過了系統教育，是這個專業科班出身的，可以選擇更好的企業，並不一定要在智聯上面。但大公司也許給你的學習機會比別的公司多些。最後奉勸一句，隔行如隔山，在入門的時候就要選擇好，半路改得話，前面的努力就白費了。加油~

F. 智聯招聘的崗位工資好多都是假的，能不能別用演算法了，該多少就是多少

人事招聘需要完成任務寫高工資有人會投簡歷或過來面試成不成就是就是內和領導談或老容板談工資問題，人事是先完成第一步有人投簡歷過來面試，所以把工資減半應該是真實的很少不是減半的。 來自職Q用戶：劉先生
我經常遇到這種情況，現在這個公司也是這種情況，智聯上寫的是4001-6001，實際上是2001-3200，所以別太放在心上，公司都這樣的。 來自職Q用戶：邵女士

G. 智聯招聘上公司的福利相關問題

具體有沒有你得看和公司簽訂合同的時候裡面看一下合同上有沒有公積金這條。或者直接打電話給公司人員詢問清楚後再簽約。

H. 智聯招聘待遇怎麼樣能具體告訴下我嗎

智聯北京分公司銷售的試用期待遇是1800元/月，100元/月無責任報銷。

I. 請問到智聯招聘上班怎麼樣

銷售，打電話銷售招聘頁面業務的，壓力比較大，待遇2000左右，有保險，雙休，還不錯，可以去試試

J. 智聯招聘的人事專員是做什麼的

相當於人事部的人