保險公司招聘

『壹』 保險公司招聘車輛定損員是哪種級別的公司在招

替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在各種招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

『貳』 有的保險公司一直在招聘員工的原因是什麼呢

保險行業在最近幾年得到了很好的發展。很多人的保險意識也增強了很多，有時候會主動去咨詢保險的相關事宜。同時，做保險銷售的人也是越來越多，可以這樣說，一個人的親戚朋友中幾乎都會有一到兩個是做保險銷售工作的。然而，即使這樣，很多保險公司依舊很缺乏保險銷售人員，長期處於招聘狀態。

有的保險公司一直在招聘員工，這其中的原因是什麼呢？

1、人才需要量很大

保險公司主要的一項工作就是將公司開發的保險產品銷售給廣大客戶，這就需要很多具有專業知識的相關人才面向客戶去銷售。這就導致保險公司長期需要大量的工作人員為其工作，這樣才能促進公司的發展。

總之，保險公司長期招聘工作人員是很正常的事情。畢竟銷售行業的人才流動性很大，保險公司也需要長期招聘人才才能保持公司能夠正常運行。

『叄』 保險公司招聘