成都捷普科技最新招聘

⑴ 成都捷普現在還在招人不我跟我堂哥想去試試。聽說很辛苦啊。。

在招，普工跟技術員都缺，經過崇州那個創新人力資源的地方都能看到招工宣傳。說是明天要擴大規模。

⑵ 成都崇州捷普工作環境和待遇怎麼樣

崇州捷普首先不管你的能力，首先是想辦法降低你的工資。

CAM工程師就是這樣的，每天上內12個小時，周六也容是12個小時，到手工資3K--4K，而且壓力很大，還不外面的小加工廠房。例外捷普招的所謂的「cnc技術員、cnc工程師、cnc數控工程

師」其實就是相當於富士康的生技，就是調機的，很沒有前途，12個小時一班，兩班倒，熬夜

太傷身體了，招聘網站上的工資都是忽悠人的。

捷普的廠房通風條件很不好，油污很重。雖然是包吃住住，但是都是地溝油、剩菜、剩飯。如

果確實不得不為了生活，建議不要來，這是我自己的體會，希望你們三思，希望對你們有幫

助。

⑶ 請問現在的四川捷普科技做臨時工怎麼樣

捷普長期工也是合同工，我老鄉在蘇州捷普車間做的普工就是這樣的，他們版廠里也權有臨時工，臨時工就是在生產旺季臨時招來的，一般是勞務派遣公司招來的，收入也和正式工差不多的，沒什麼區別，只不過臨時工好象合同不是2年1簽的，有簽3個月的也有簽半年的。就是這么個區別。還有臨時工是不交社保的。工資其實差不多的。碼字不容易，都告訴你瞭望採納我的回答。

⑷ 成都崇州捷普電子廠旁邊招聘捷普不用體檢就能進去么好進嗎

所有面試的人，不管是直招還是勞務中介過來的，都需要面試+體檢，都合格了之後，才會錄用。一入職就簽合同。大公司還是相對規范的。

捷普科技(上海)有限公司成立於2002年9月。在不到四年的發展中，公司員工總數由最初的400多人迅速擴充到現在的3000多人，生產線也從最初的2條增設到現在的15條。公司客戶從最初的一個增加到十幾個，而且還在不斷增加。

是一家提供電子技術解決方案的公司，為全球的電子和技術公司提供綜合的電子設計，生產和產品管理服務。作為美國500強企業之一，我們通過提供完整的全球性電子產品供應鏈管理，幫助客戶把電子產品更快地帶入市場，使其成本效率更高。

成立於2002年9月2日，是世界著名的捷普公司在上海漕河涇開發區新成立的一家獨資子公司，是目前上海最大的EMS(電子製造服務)企業之一。公司總部位於美國，全球共有40家 facilities，擁有員工41,000名。Jabil在全球20多個國家設立工廠，在范圍廣泛的工業界為顧客提供綜合的，個性化的，重點突出的解決方案。多年來捷普公司本著不斷改革創新的科研精神，致力於電子產品的設計開發，並憑借其先進的生產技術背景及生產管理理念，為全世界多家著名的電子公司提供電子電路板部件及系統的加工及開發、開發、設計等服務。

⑸ 有沒有在成都崇州捷普電子廠上過班的

成都崇州捷普電子廠招聘普工，進技術部較好，工資待遇基本都在3500元~5000元之間。成都崇州捷普電子廠技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。

成都崇州捷普電子廠的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，無論同學們是所學何種專業，都可以在成都崇州捷普電子廠的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，成都崇州捷普電子廠各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

(5)成都捷普科技最新招聘擴展閱讀：

成都崇州捷普電子廠的相關介紹：

在成都崇州捷普電子廠是有固定休息日的，平常上班時間為早上9點到下午7點。東莞松山湖漫步者在行業內口碑較為良好，普工工作時間周期較有保障，工作時也基本是有座位的。

同時工作環境氛圍較好。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

成都崇州捷普電子廠普通辦公室職位年薪大概6萬左右；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪1萬以上，年薪待遇高於15萬。

⑹ 成都崇州捷普電子廠怎麼樣最近急需一份工作維持生計，那裡可以不，各方面那些咋樣

成都崇州捷普電子廠在行業內的口碑較為良好，較為正規。成都崇州捷普電子廠招聘通常是通一些專門的版招聘機構進行招聘。成權都崇州捷普電子廠的工資待遇方面是比較優厚的，工資基本通常在4500元左右。另外成都崇州捷普電子廠的普工工作時間較有保障。

在成都崇州捷普電子廠的普通工人轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是較高的了。

隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，成都崇州捷普電子廠各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。另外，成都崇州捷普電子廠的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。

(6)成都捷普科技最新招聘擴展閱讀：

成都崇州捷普電子廠上班的相關注意：

1、了解勞動報酬及社會保險，防止日後在勞動報酬、休假工資、經濟補償金基數計算等方面，陷入舉證不利。

2、了解工作內容和工作地點，以防止日後用人單位不合理地調崗和變更工作地點。

3、了解工作時間和休息休假，確保自己定額內及定額外的勞動均可獲的法定對價。

4、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。

⑺ 成都捷普電子廠上班怎麼樣

成都崇州捷普電子廠在行業內的口碑較為良好，較為正規。

在成都崇州捷普電子廠是有固定休息日的，平常上班時間為早上9點到下午7點。同時工作環境氛圍較好。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

成都崇州捷普電子廠普通辦公室職位年薪大概6萬左右；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪1萬以上，年薪待遇高於15萬。

(7)成都捷普科技最新招聘擴展閱讀：

成都崇州捷普電子廠上班的相關注意：

1、了解勞動報酬及社會保險，防止日後在勞動報酬、休假工資、經濟補償金基數計算等方面，陷入舉證不利。

2、了解工作內容和工作地點，以防止日後用人單位不合理地調崗和變更工作地點。

3、了解工作時間和休息休假，確保自己定額內及定額外的勞動均可獲的法定對價。

4、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。

⑻ 成都捷普科技有限公司工作環境是怎麼樣的

我是廣州jabil的 現在jabil生意不怎麼好 控制ot很嚴重 今年我們這里五百塊錢推薦勞務工 都很少有人進來 我聽說成都有新廠 挺大的 我們這邊的准備轉過去 畢竟那邊的工資水平不高 jabil只是一個搞組裝的工廠 沒有什麼技術含量 不過 福利還行

⑼ 想去成都捷普做招聘，有沒有去過的朋友，給點建議，公司各方面咋樣

捷普是世界五百強，技術先進，管理很規范，管理人員的素質也比較高。公司的制度很完善，公司的領導也很注重員工關懷，每個星期都和員工進行座談。車間里有技術員對工人操作進行指導，HR也經常到車間去做員工訪談，員工有意見也能受到重視和反饋。雖然有時加班比較累一些，但是管理還算人性化，氛圍也比較好。
捷普這家公司是非常重視企業文化，經常都會搞一些活動，比如禮儀大賽、才藝大賽、乒乓球比賽、知識競賽等，也經常組織登山、騎行等活動，萬聖節、聖誕節、元旦節之類的都會有很多活動，也送小禮品，基本上每周都會有，大家的積極性和參與度都很高。也經常邀請一些專家來舉辦講座，比如女性健康講座、安全培訓之類的。每個員工過生日都可以領取一份小生日禮物，很溫馨。
捷普的培訓在行業內是做得很好的，培訓體系也很完善。新員工一般培訓2-3天，各方面的制度和注意事項都會講到，很詳細。員工入職後培訓也很多，比如晉升培訓、EICC培訓、班組長能力提升培訓等。培訓的姐姐長得很漂亮，學習積極性也很高哦~