黑龍江龍煤礦業控股集團有限責任公司招聘

❶ 黑龍江龍煤礦業集團股份有限公司和黑龍江龍煤控股集團有限責任公司的區別

股份有限公司由五人以上為發起人，股東無人數限制，全部資本分為等額股份。控股公司是指通過持有某一公司一定數量的股份，而對該公司進行控制的公司。控股公司按控股方式，分為純粹控股公司和混合控股公司。純粹控股公司不直接從事生產經營業務，只是憑借持有其他公司的股份，進行資本營運。混合控股公司除通過控股進行資本營運外，也從事一些生產經營業務。

❷ 黑龍江龍煤礦業控股集團有限責任公司的發展戰略

充分認識抓好安全生產的重大意義：要充分認識到，實現安全發展，是全面落實科學發展觀思想的題中應有之義；實現安全發展，是省委、省政府對龍煤集團的厚望和重託，是廣大礦工的熱切期盼；實現安全發展，國內同行業企業已經給我們做出了表率；實現安全發展，是解決自身矛盾和問題，提升龍煤集團核心競爭力的緊迫任務。
龍煤集團安全生產工作總的要求是：在省委、省政府以及省國資委的正確領導下，深入貫徹落實「一個提高、兩個圍繞、三個不要」的安全發展理念和要求，強力推進瓦斯治理、安全補欠、安全高效礦井建設三大工程，強基礎、嚴管理、重考核、抓培訓，完善安全管理體制機制，創建具有龍煤特色安全文化，提高礦井安全保障能力，推動企業安全生產形勢持續穩定好轉。
安全生產總體目標是：力爭用兩年左右時間，使龍煤集團安全生產狀況得到明顯改善，礦井安全基礎明顯增強，安全保障能力明顯提高，推動企業安全生產達到國內同行業一流水平。2011年，集團要杜絕3人以上事故，減少零打碎敲事故，百萬噸死亡率控制在0.5以內；地面生產單位消滅人身傷亡、重大火災和重大交通運輸事故；瓦斯治理、安全補欠和安全高效礦井建設取得階段性成果，創建安全生產最佳年。
「一個提高、兩個圍繞、三個不要」：就是要把安全生產提高到加速提升企業核心競爭力的戰略高度來抓；集團公司的資本運作、生產經營、管理培訓、文化建設、幹部任用、考核獎懲等等，一切都要圍繞安全轉，一切都要圍繞安全乾；堅決做到「沒有安全保障的速度不要、沒有安全保障的產能不要、沒有安全保障的效益不要」。
三大工程建設：強力推進瓦斯治理工程，強力推進安全補欠工程，強力推進安全高效礦井建設工程。在三大工程項目的規劃設計上，要堅持四項基本原則：一要堅持以創建安全高效礦井建設為目標，加大瓦斯治理的力度，加快安全歷史欠賬的補還，加強企業生產組織，堅決克服短期行為和急功近利。二要堅持全面提高礦井單產單進，提高勞動效率，努力降低成本，提高綜合經濟效益。三要堅持可持續發展，妥善處理優化生產布局，實現接續合理、採掘平衡和更新淘汰落後的生產工藝、技術和裝備，實現減人減面穩產的關系。四要妥善處理好推進三大工程和正常生產組織的關系，在抓好重點工程實施的同時，統籌抓好日常的安全生產經營工作。
狠抓影響和制約安全生產的關鍵性問題：1、狠抓瓦斯治理，實現應抽盡抽、不抽不採；2、加強重點災害治理工作，抓好關鍵環節技術措施落實；3、全力抓好接續准備，實現採掘均衡；4、切實加強現場管理，推進班組建設；5、加強安全監督檢查，及時消除重大安全隱患；6、深化安全教育培訓，提升全員安全素質；7、加強安全文化建設，凝聚全員抓安全生產的意志和力量。
建設本質安全型礦井「五化」標准：一是生產機械化；二是裝備自動化；三是建設標准化；四是礦工行為軍事化；五是管理科學化。
「七大」安全文化理念：「三個不要」的安全發展理念；「以人為本、生命至上」的安全核心理念；「把安全放在心上、把心放在安全上」的安全哲學理念；「一切圍繞安全轉、一切圍繞安全乾」的安全工作理念；「安全生產不得有一點馬虎，必須做到百分之百」的安全管理理念「作業零違章、崗位零隱患、管理零缺陷」的安全行為理念；「把隱患當作事故處理」的安全預防理念。
更加關注礦工生活：不斷提高職工工資收入水平，使職工工資水平的增長與企業經濟效益的增長相一致：多為職工解決「改善井下作業環境、改善礦區生活環境、重視井下作業職工身心健康、關心和扶持弱勢群體、加強礦區文化設施建設和投入、落實職工勞動保護、解決職工子女上學難」等實際問題，做到件件兌現，樁樁落實，為礦工多辦實事、辦好事，增強企業凝聚力、向心力和戰鬥力，保持礦工隊伍穩定。

❸ 黑龍江龍煤礦業控股集團房地產開發有限責任公司靠譜么

黑龍江龍煤礦業控股集團有限責任公司（簡稱龍煤控股集團）是黑龍江省屬最大國有企業，龍煤礦業控股集團房地產開發有限責任公司是龍煤礦業控股集團與合資(歐美)合資的股份制企業，還是靠譜的。

❹ 黑龍江龍煤礦業控股集團有限責任公司的介紹

黑龍江龍煤礦業控股集團有限責任公司（簡稱龍煤控股集團），是2008年4月28日，由黑龍江省國資委出資組建的省屬國有大型煤炭企業集團，其前身為黑龍江龍煤礦業集團有限責任公司（後整體變更為擬上市的黑龍江龍煤礦業集團股份有限公司）。

❺ 黑龍江龍煤礦業控股集團有限責任公司待遇怎麼樣

龍媒待遇還可以，不過不可能像神華一樣。。

待遇主要是你從事的崗位和單位。。這都是有區別的。。你沒有詳細說明我也沒法回答，不過我們這里的採掘技術員一般都是2000+，領導崗位工資不高不過油水不少，比如採煤隊長，一月少說都得5W。。。集團技術員工資也達到了5000+，不過都沒有節假日休息。。。
要說部門的話可就多了，採掘機運通。監控，保管，機關，支柱，車隊，銷售，保險，供暖，會計，出納，核算。。等等等等，詳細說也說不完。。。大集團都是這樣的