山西焦煤集團招聘信息

1. 山西焦煤集團有限責任公司的人力資源

1、競爭上崗、機會均等。建立公平、公正和公開的人力資源管理平台，形成崗位靠競爭、待遇靠績效、晉升靠才能的優勝劣汰機制。2、市場運作，合理流動。建立內部勞務、人才市場，促進人員的合理流動。3、契約管理、績效考核。採用勞動契約方式，實行勞動合同管理；制定完善的績效考核制度、科學合理的分配政策和激勵政策，形成幹部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的機制。4、加強培訓、注重開發。制定人力資源開發管理政策、措施和方案，確定人力資源培訓計劃與目標，並組織實施，使員工的成長能力、學習能力和實現目標的能力不斷提高，創建學習型組織，造就學習型員工。

2. 山西焦煤集團每年如何招聘

學校招聘也有，你和山西各高校同學聯系，開招聘會的話去看看，你專業還是很對口的，不一定關系是百分百的。
對了，最近潞礦找人，快去看看，不要誤了，在理工大

3. 山西焦煤集團有限責任公司總部有招聘嗎，怎麼能進總部

朋友，晚上好。
這個建議您直接打電話給總部的前台，就說你要面試XX崗位。
讓他幫忙轉接人事。就算他不轉，也會告訴你，公司目前需要什麼樣的人。
祝你開心。

4. 山西焦煤集團招聘

主要有三種方式：一是在全國招聘會啟動期間的招聘，就是招聘大學生一類新鮮血液，回最近幾年是在每年的答11月下旬開始，到次年3月左右；二類就是西山煤電自己的子弟，在外上學畢業後可以分配到各個子公司，原來是無條件接受，現在也是按需接受，競爭上崗了，這其中包括技校的學生；三類是招聘工人，時按需招的，主要就是去幹活的，針對那些操作工人。不知道你還想了解些什麼，可以[email protected]

5. 山西焦煤集團有限責任公司會招聘石油天然氣專業的學生嗎

招聘的，大集團當然要了

6. 山西焦煤集團總部招人嗎

還進總部？博士後沒有關系也進不去