設計公司招聘簡章

A. 關於創意設計公司招人的標準是什麼

很多這種設計公司都是要求有從業經驗的，至少要專業對口，否則你面專試的機會都不多。
面試屬的時候一般會問你對相關設計的理解，如果有從業經驗，會讓你舉出自己的成功案例，再一個就是看你的作品集。如果沒有從業經驗，而又不是這個專業的，那麼經常會考驗一下你對設計的了解和基本功，草繪什麼的。
設計行業基本都對手繪功底有一定的要求，要有一定的美術基礎，希望你都具備這種條件。
設計行業看起來外表光鮮，其實在中國是一種很辛苦的行業，經常要加班，免費加班，設計公司的加班現象尤為嚴重，其中最甚的當屬珠三角地區的設計公司，如果確定要走這條路，你要做好心理和生理雙重准備哦。

B. 設計公司對招聘設計人員的要求是什麼

首先要學會用普通話交流，面試時切忌用普通話，說不定還能獲得電專話營銷這個崗位！畢竟屬剛進設計公司，一搬不會直接讓你上手設計，當然如果你的實力相當又不一樣了！基本先從業務員做起，一個好的設計師首先要會談單然後才談設計。一句話帶上你那些優秀作品面試，保證馬到成功！！！

C. 廣告設計公司招聘啟事如何寫

這不簡單：
會計：有會計證，3年以上會計工作經驗，責任心強，對數字敏感。
業務：2兩以上銷售工作經驗，能適應較強工作壓力，吃苦耐勞，虛心好學。高中以上學歷，可長期出差。

D. 假如要你來設計某個公司的招聘方案，你如何設計

招聘方案： 人員招聘是指企業為了發展的需要，根據人力資源規劃和分析的要求，尋找吸引那些有能力又有興趣到本企業任職的人員，並從中選出適宜人員予以錄用的過程。 1、 招聘目標。此目標已經確定（即會計人員和一般管理人員） 2、 招聘前提：一是人力資源規劃。二是工作描述與工作說明書它們為錄用提供了主要的參考依據，同時也為應聘者提供該工作的詳細信息。 3、 招聘的過程。員工招聘是一個非常復雜的過程，主要有招募、選擇、錄用、評估系列環節。其中招募包括：了解合格應聘者的來源。吸引合格應聘者的方法、招聘信息的發布、接受申請等內容；選擇是組織從「人——事」兩方面出發，挑選出最適合職位的人的過程，它主要包括：資格審查、初選筆試、面試、情境模擬和心理測評等內容；錄用是依據選擇結果作出錄用決策並進行安置的活動，評估則是對整個招聘活動的效益與錄用人員質量進行評定的活動。 4、 招聘准備 （1） 工作崗位住處的分析 （2） 招聘申請表設計其主要內容有： ①個人基本情況：年齡、性別、住處、通信地址、電話、婚姻狀況、身體狀況等。 ②求職崗位情況：求職崗位，求職要求（收入待遇、時間、住房等） ③工作經歷和經驗：以前的工作單位、職務、時間、工資、離職、原因、證明人等。 ④教育與培訓情況：學歷、所獲學位、所接受過的培訓等。 ⑤生活和家庭情況：家庭成員姓名、關系、興趣、個性與態度。 ⑥其他：獲獎情況。能力證明（語言和計算機能力等）未來的目標等。

E. 招聘簡章如何設計最好

招聘簡章在一般情況下屬於企業對於勞動者的要約邀請，特殊情況下招回聘簡章甚至可能構成要約，產答生約束力，所以在擬定和發布招聘簡章的時候，就要注意三個方面的問題。1.招聘簡章上不能出現就業歧視，如果不是招聘職位的特殊性，招聘簡章上的錄用條件要注意不能出現歧視性的條款，像是性別，年齡這樣的歧視都不得出現；2.招聘錄用的條件應該具有可操作性，對用人單位來說，抽象的條件不能作為未來解除勞動合同的依據；3.不要再招聘簡章中出現不當的承諾，否則就會引起很多不必要的麻煩。

F. 到設計公司招聘需要哪些具體的東西

我是做廣告的，應聘了無數家公司，有點心得可以給你：

1：必須證件是畢業證和身份證。

2：拿專作品屬是必須的，因為你沒有工作經驗，別人對你能力的考核很大一部分來自你的作品。作品不一定是在校的作業，比如你平時手繪的畫、插畫、幫別人做的標志海報等等都可以拿去，讓人全方位的了解你的手上功夫和思考能力。
你的作品，不管是列印出來的還是電腦里的，都要保證是自己的作品，千萬不要僥幸心理拿不是自己的作品出來，因為廣告圈其實是很小的，我就面試過有人拿著我之前公司的作品來說是他自己做的，我沒有拆穿他，也肯定沒有用他。

3：有些公司招新人是需要上機的，也就是你面試的時候現場給你一個題目讓你做設計，可能是個海報，可能是個標志……。這個不用怕，但也考驗到你平時的設計速度、運用設計軟體、找圖片等等的水平。

4：最重要的其實是談吐，為什麼要面試，也就是這個道理。說話不需要太做作，有禮貌，但也要有自己的個性，設計師嘛，要表現本真的自己。你的XX作品設計理念是什麼？你對「設計」或「廣告」的理解是什麼？你最喜歡怎樣的設計？你的特長是什麼？這些都是你必須思考，也最常見的問題。

G. 我公司需要招聘平面設計師，可是用了多種方法都招不到合適的人選，為什麼呢

要學好平面設計
成為一個出色的平面設計師
首先一個是天賦
然後是付出的努力
要有喜歡畫畫，設計的愛好
多觀察周圍的事物，從而可以給自己找到靈感
多搜集資料：
如，世界職業設計師的作品。
一些自己認為美感的宣傳單，海報等等！
自己看的越多，學的越多。。
進步的越快！！

除了本身的資質
對工具的熟悉也是很重要的！
現在平面初學者們一般都是先學習photoshop和coreldraw
這2個軟體是平面設計的基礎！

學習的方法也很重要！
個人覺的沒什麼必要去買書籍教程，
只要家裡有電腦就可以自學成材了！
只要多上網找資料，找教程。
個人建議學photoshop的時候多找些實例教程
為什麼呢？
因為如果你看著初學教程來慢慢一步一步的學
開始是很感興趣
可是到了一段時間後對你的學習興趣會有所減退
第1：
初學教程一步一步的教你學習每個工具的用法，
他說一步，你做一步
開始是覺的很容易
但真正記住了要領嗎？
沒有！
久而久之會覺的越看越煩！
因為你不可能一下子記住左右的功能，一下子忘記了又要去找之前學過的
麻煩！！

但是你學習實例教程就不同了
所有的軟體工具都靠自己去摸索
只有等你摸索出來後，才會真正記在心裡！
但這也要有點耐心才可以
我相信你能行！

至於Coreldraw的學習方法和photoshop差不多！

等熟悉了這2個軟體以後
（注意：我所說的熟悉是指精通的情況下）

就可以學習別的軟體了
平面設計師分很多種道路
不只是廣告設計才是平面設計！

平面設計分為：
廣告設計
建築設計
游戲設計
視頻特效設計
網頁設計
等等

要看你所走的路來學習必要的軟體
個人認為
(Flash、Dreamweaver、photoshop、coreldraw、3Dmax）
這些比較實用！！

祝你好運！！！！！

H. 平面設計師招聘有什麼要求

1、一般的要求是有良好的創意構思，在平面設計、美術實際製作方面非常熟悉，在軟體的使用上一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker， coreldraw、InDesign等設計軟體；

2、另外，還需要你具備躍動的思維,完美的色感,敏銳的洞察力和行動能力；

3、具備優異的設計能力和上佳的品味，能把根據客戶要求延展創意並製作設計稿。

(8)設計公司招聘簡章擴展閱讀：

平面設計工作是一個主觀認定強的創意工作，大部分的平面設計師是通過不斷的自我教育來做進修、提升設計能力。比如，平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書籍等的設計手法並加以搜集，或是上網瀏覽其它設計師的作品，以激發自己的設計靈感。

平面設計師要有敏銳的美感，但對文字也要有一定的素養。因此，平時可以廣泛的閱讀，增加本身的知識領域及文字敏感度。此外，平面設計師多半也會利用網路上的社群來做意見交流。

平面設計師是在二度空間的平面材質上，運用各種視覺元素的組合及編排來表現其設計理念及形象的方式。一般人認知的平面設計師是把文字、照片或圖案等視覺元素加以適當的影像處理及版面安排，而表現在報紙、雜志、書籍、海報、傳單、標志、VI等等紙質媒體上，也就是在紙質媒體上進行美術設計及版面編排。

工作內容：

1、根據內容需要，進行平面媒體的版面編排；

2、完成平面宣傳品的創意設計；

3、執行公司開發項目的VI設計發展和導入；

4、完成會展、活動的整體布局，燈光舞美、氣氛模擬設計；

5、完成對照片、圖片的後期處理。