華為集團招聘信息

① 華為公司的招聘來源和招聘方法

華為公司的招聘

一般都是那些著名的招聘網站上或者是校園招聘的。
但是想要進入華為公司是很難的，要有一定的工作經驗，或者是專業對口，名牌大學。

② 你好，我想咨詢一下華為公司招聘985本科生嗎

華為每年都會招聘一些本科生，一般是會在各個城市最厲害的本科院校進行招聘，你可以關注一下所在城市表較好的學校的校園招聘。

③ 華為招聘有什麼要求

華為校園招聘一般集中在985/211院校，當然並不是說其他學校不考慮。

也有一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的，但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著願意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。

另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。除了上面的硬性條件，還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配，這個不用多說吧。

(3)華為集團招聘信息擴展閱讀

華為的面試流程

第一輪面試（群面）：

保持自信，保持專注，保持聆聽，保持思考，在合適的時候表達觀點。技術服務的群面更看重融入團隊的能力，會給每個人表達的機會。

和我同行的哥們一直沒說話，最後面試官會說『小伙你一直沒說話，你對這個命題有啥要表達嗎』，他把自己的觀點闡述了一遍，也通過了。

第二輪面試（技術面試）：

開場白：開場白簡潔明了，並分條說出自己總結出的個人特質。

回答技術問題時：懂的就說；不懂的就先說不懂，然後把相關且自己懂的部分說出來；切忌不懂亂說和啥也不說。

回答綜合問題時：先思考再回答。盡量做到條理清晰，邏輯縝密，並從中盡量表現出你的個人特質。

提問時：讓面試官有話可說。

第三輪面試（綜合面試）：

技術面試有一半是綜合面試，，唯一要注意的是，面試官可能正眼都不給你一個，但你仍要保持微笑，保持自信。

④ 華為公司的招聘條件

近年華為很少招本科生了，招研究生也更強調綜合能力，面試的時候問專業課的東西比較多，
具體的招聘情況你去華為網站看看吧

⑤ 哪位朋友能告訴我華為公司招聘員工一般在什麼地方招聘 本人中技 電子 待遇怎麼樣 知道的告訴下

中技要進華為，不是哥打擊你，那是不行的，除非你有很強的關系，我一朋友要進中石油，花了20萬，還是去的它的技校，沒關系還不行

⑥ 華為集團對外招聘人事專員嗎

你好，這種情況基本上很少的，我是從華為出來的。華為的很多機會都是在專內部產生的。一屬般不會對外部招聘。比如招聘項目獎金提成，參照獵頭公司的獎金提成方式，及人才傭金。
再比如一次公司大規模招聘，人員的合格率可以成為一名招聘專員當月績效獎金的發放依據。

總而言之，人力資源管理人員的激勵程度與方式與企業本身對人力資源管理的角色定位有很大關系。有效的人力資源管理工作能夠為企業提升極大的管理效能。 你選擇這個，挺好的。但是要有相關的經驗哦。祝你好運！希望你採納，謝謝！

⑦ 華為集團有那些職業介紹所代招聘

華為真的不好進,雖然進不了華為,其它公司也是不錯的嘛.別在一顆樹上弔死,不過你可以去試一下的,可它很少招普工的,裡面的人比較穩定,一年才招一兩次而已.

⑧ 華為公司的招聘事項

建議抄還是去吧，單純的學習襲是學不到什麼東西的，但在工作中進行學習，就比較有目的性和目標性。
中專生到了華為，應該就是生產線上的生產工人，在生產中心區上班。可能沒有你想的那麼好，但我個人覺得，還是相當不錯的。一份工作，提供的不僅僅是個飯碗，還有很多附加值，比如，^_^，開個玩笑，說不定還可以認識個華為研發的GG喔～～～

⑨ 有誰知道華為公司招工是在哪個人才市場啊

一般都抄是在華為公襲司的網站上注冊簡歷
然後公司篩選
合適的話會通知你去筆試面試
如果你是2008應屆生的話
好像已經過了校園招聘的時間了
去年11月份一次 今年三月份一次校園招聘
現在只能通過社會招聘了

社會招聘也可以在公司網站上注冊簡歷
http://www.huawei.com.cn/

⑩ 華為公司怎樣招聘

樓主如果提供更翔實的信息，才能更好地讓別人幫你確認信息。

校園招聘就不說了版，可以打上的權招聘專線問的。

如果是社會招聘，為貼合工作，華為的各個產品線都會獨立出去招人的，時間上千差萬別，雖然有大型的統一招聘，但部門還要考慮到地理的問題，在本地招的很多。比如深圳找核心網、支撐型、光網的佔多數。所以如果想來華為，我覺得要有的放矢。

當然兩個都可以打電話，很方便的，這也是他們大公司應該做的。