假招聘公司

① 怎麼辨別招聘信息的真假

怎麼辨別招聘信息的真假？下面羅勒網根據自身十餘年的獵頭招聘經驗，來談一談，我們應該怎樣辨別企業招聘信息的真假。

求職者普遍反映的問題是，「經常看到部分公司招聘的同一個崗位在一兩個月甚至更長時間都在公布，不知是網站信息更新的問題，還是這些公司的問題。」「打電話到網上有招聘啟事的公司，卻被告知已過招聘時間。」

企業登出的崗位都有招聘的起止日期，有些企業崗位一直是最新日期，大多是由於企業一直沒有招到合適的人。但也不排除企業在招聘到合適人選後，利用沒到期限的時間繼續儲備人才庫，特別是一些流動性比較快的銷售崗位和技術崗位，企業有時會長期掛在網上，為的是儲備人才，以備隨時補足流走的人才。

此時企業在短期內可能不一定和收集的候選人聯系，但長期來看，無疑增加了更多的機會。第二個問題，則主要是由於有些小網站沒有充足信息源，為了吸引人氣，抄襲其它網站的信息，或用一些過時的信息來填充門面所致。這樣，明明一個公司已經招聘結束了，可過期的招聘信息和作廢的E－mail信箱依然掛在公司根本沒有正式委託過的網站里。

求職信息石沉大海

「網上投出百份簡歷，猶如石沉大海，未收到一份面試通知，有的只是少數公司的自動回復。」有的求職者曾把網路招聘獲得面試的機會，形象地比喻成「中了彩票」。求職者的期望值一般會比自己的實際情況高一些，忽略了自己跟崗位之間的匹配值。

個人隱私難保「隱蔽」

有些求職者抱怨說，自從在網上登陸了個人簡歷後，個人的生活經常會受到騷擾，有時會經常接到一些「保險或推銷」的電話。

根據網路運營的有關管理規定，招聘網站是不能泄漏求職者簡歷的，簡歷的信息都是在網路公司對企業的「身份」驗證後才會對他們公開。對於一些公司打著招聘人的旗號，到網上購買簡歷的情況，大部分專業網站的做法是加大對這些公司審查力度，只接待這些公司人力資源部的負責人。但在一些非正式的招聘網站里，公開的求職者個人信息難保會被不法個人挪作他用。

詐騙行為難防

目前許多詐騙行為非常高，如有些公司和職業資格培訓學校掛鉤，通過所謂對「招聘人員」進行培訓的方式來賺錢。這是整個社會誠信系統的問題，要求求職者具備基本的判斷事情真偽的常識。企業招聘人的原則是「先到公司，後履行相關的義務」。

選擇知名專業網站

網上求職，一定要選擇具有人才許可證的網站。劉浩說，因為根據有關規定，這些網站在發布人才需求信息時，都須驗正招聘單位的真實性，要求招聘單位提供單位營業執照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，信息來源比較可靠。

尤其是選擇一些大型、專業、知名的人才網站，因為這些網站運作相對規范，除了信息可信性較高之外，有專業的網站管理隊伍，安全系數較高。

合理使用簡歷的公開度

劉浩介紹，在網上填寫簡歷時，對個人簡歷的自然信息，公開程度有三種選擇：一種是全部隱蔽；一種是半公開，求職者可以對不願對方看到的企業隱蔽；一種是全部公開，求職者要慎用選擇。

建議求職者盡量不要使自己的個人簡歷處於無條件公開的狀態，這樣會給一些不法分子提供可乘之機。

建議求職者在找到工作，一段時間內不希望變換工作時，最好把簡歷的狀態設定為「休眠」，這樣企業在搜尋求職者的簡歷時，就會找不到。

捨得放棄一些「機會」

在求職過程中，求職者要提高警惕。對凡是需要錄用前先繳納費用的企業，建議求職者最好選擇放棄。對一些招聘信息漏洞百出，與人才市場差距很大、提供鼓動人心的薪酬的崗位，建議求職者最好不要去嘗試。

認真核實企業「身份」

收到面試的電話後，求職者可到網站上去查詢這個企業，看看企業有沒有網站，網站的數據是不是經常更新。

充分利用網路招聘的各種工具

在專業的招聘網站里，設置了許多求職的工具，求職者可充分利用這些工具，服務於自己的求職歷程。

一是簡歷庫。

根據求職者對簡歷公開程度的設置情況，有被動和主動求職兩種情況，若簡歷部分公開或全部公開，企業可通過查詢簡歷找到求職者，是被動求職。建議求職心切的人，可採用被動和主動相結合的方式。

二是定製職位。

若求職者想在不查詢網站的前提下就能獲得最新的崗位，可以採用定製職位，網站會根據您的設置定期把最新的崗位需求發到您的郵箱，成為求職者職業管理的小秘書。

三是搜索引擎。

可以根據關鍵字，如行業、職位、時間等選擇與自己最匹配的崗位。

根據求職意向設置不同簡歷

企業每天都會收到上千封的簡歷，建議求職者不要長篇大論，與求職崗位無關的信息全部省掉。

求職者可根據求職崗位的不同，在網站上設置不同的簡歷。同時提醒求職者，為了提高成功的概率，求職者要不斷刷新自己的簡歷。

電子傳遞加傳統方式共同申請

若是招聘企業在招聘信息中留了通訊地址和傳真，建議求職者除了在網上自動申請這一崗位外，最好再加上傳統的申請方式，如再郵寄或傳真一份自己的簡歷，這樣招聘人員會在簡歷上停留更多的時間，將會大大提升成功的概率。

哪些崗位網路求職比較容易成功？

在網路求職中，IT類的職位的成功率最高，由於行業本身的特點，企業和求職者對網路招聘的採用和接受程度較高，相應的成功率也最高。位居第二的是銷售類崗位。

哪些崗位網路求職成功性較小？

在網路求職中，成功性比較小的崗位主要有三種類型：

第一種是特殊行業或特殊技術的崗位，如經紀人或藝員，能源技術專家等，用人機構會在較窄的的圈子內挖人；

第二種是高級的管理人員，他們很少上網主動求職，企業一般會通過獵頭的方式尋找；

第三種是面向使用網路比例較低的人群職位，如農業和畜牧業的一些崗位。

希望羅勒網的回答能夠幫助到你哦！

② 有些企業的招聘是假的嗎我看到有人說有些企業的招聘都是打廣告，人事為了業績湊人數的

有時候可能為了吸引更多的人的關注，有些企業去招聘會會把需求人數寫多些，這樣給人感覺企業規模大，求職者也能覺得應聘成功率高，願意更多的了解企業

③ 招聘是真的假的

碰到收費的還是小心謹慎一點把，一般物流公司會為司機提供車輛，誰會自己買個大貨車啊

④ 發現無憂網，幾個不同公司的招聘信息都一模一樣，這樣的公司會是假的嗎

不一定是假的，你看一下工作地址，如果一樣的話那就是假的，是中介騙子發布的如果不一樣，那就地圖搜一下看看有沒有這個地址，有的話就是真的，沒有就是假的，你也可以網路一下這個公司名字，是不是真的一目瞭然

⑤ 在網上看到了一家招聘公司，不知道是不是假的

網上招聘也不一定是假的，只要不用你交押金，你就可以去試一下，反正不會有損失。

⑥ 怎麼樣辨認招聘信息是真是假

一、來一般知名的就業信源息網站的真實的還是多的，當然，現在出現了一些所謂的XXX獵頭、XXX咨詢服務、XXX人力服務公司的，這些公司可能不假，但招聘信息並不很透明，因為他們也屬於代理公司，求職時要格外注意。所以，要盡量減少這種中間環節，減少信息不對稱得問題。

二、現在報紙上招聘信息很多，一般位置好，篇幅大的知名公司的招牌還是可以信的，各地都有口碑較好的報紙，可以參考一些好公司的招聘信息。但是在同樣的報紙上，對於那些信息很少、便宜的廣告位置的信息可以不用考慮，假的較多。

三、真實的招聘信息一般職位明確、崗位資格和任務明確、描述清晰、薪酬較為接近市場合理水平，薪酬高得離譜的，假信息也較多，天上不會掉餡餅。

四、總之，對求職者來說，只要擦亮眼睛，認真調查，仔細分析，深思熟慮，不急於求成，就不會被虛假招聘所害。

⑦ 被招聘進公司作假，每天都是做一些假數據，怎麼辦呢

如果是這樣的話還是辭職好了，也許給的工資會很高，但要了解將來出問題被查出來你也是需要承擔法律責任的，很劃不來的

⑧ 在網上找工作,如何識別假招聘信息或是騙人的信息

1、瀏覽正規招聘網站的招聘信息，過於明顯的騙局，入職條件寫的簡單的不內能再簡單，什麼容只要有手機或者電腦就可以做，還可以在家裡做，看到這樣的信息請警惕。

⑨ 有些公司的招聘掛著快半年多了，到底真招人還是假的

有些公司掛出招聘廣告其實是一種變相營銷廣告，並不是真正在招人。

⑩ 有企業虛假信息招聘，還騙錢怎麼辦

可疑的電廠招聘，原來是為騙取報名費
今年7月初起，一則掛在「內蒙古考試報名網」上的「內蒙古16家電廠招聘信息」在微信上傳播。
「剛看到這則消息，我第一反應就是不可信。一是因為消息來源並非官方，二是其招聘規模之大、招聘人數之多，之前還真沒聽說過……」盡管如此，不放過任何就業機會的小葉還是決定一試。
他通過網路查詢的辦法，找到了這則招聘信息的出處—網址為www.nmksbm.com 的「內蒙古考試報名網」。
從網站名稱上看，小葉感覺很像是正規的政府部門官方網站。他隨後撥打網站上的招生電話，又被告知，該網站是內蒙古人力資源和社會保障廳專門開設的招聘網站。於是，小葉通過該網站進行了網上報名，還通過網銀繳納了180元報名費。
隨後幾天，小葉不僅每天都在關注該網站動向，還動員身邊的親友參與電廠招聘。
但小葉漸漸覺察，他陷入了一場騙局。
「既然招聘工作人員稱該網站是由內蒙古人力資源和社會保障廳專門開設，為什麼在網站上發布的招聘簡章落款處，卻署名為內蒙古考試報名網和內蒙古某某人力資源管理有限公司呢？如果招聘信息屬實，又為什麼在人事考試中心等正規的招聘網站上，沒有該信息？」
帶著越來越多的懷疑，7月13日，小葉先後聯系了內蒙古人力資源和社會保障廳以及人事考試中心咨詢，不想被告知，根本沒有電力系統招聘計劃。
內蒙古人力資源和社會保障廳隨後向警方報案。經呼和浩特新城區公安分局網安大隊調查，內蒙古考試報名網的域名在工信部沒有備案信息。警方又經過排查，最終在呼市內一家網路公司，找到了犯罪嫌疑人宋某某。經審訊，宋某某交代，其於今年6月為沒有任何開辦網站資質的郭某某，違規製作了旨在詐騙的「內蒙古考試報名網」，酬金為1萬元。
值得注意的是，據警方介紹，在調查這起詐騙案之初，新城區警方曾走訪了不少被騙者。但多數被騙者在警方到來之前，對其被騙經歷還是「一頭霧水」。
動動手指就轉發，微信朋友圈虛假信息泛濫
「動動手指就轉發，監管是盲點。」辦案民警介紹說，該網站之所以能夠在短時間內使如此多的市民上當受騙，與眾多市民在微信朋友圈不經意地轉發和傳播，也有很大的關系。
記者在微信朋友圈中調查發現，尋人尋物、救助大學生、政策性虛假信息，確實不在少數。常識類虛假信息和驚悚信息更加泛濫，這些信息更具專業性和隱蔽性，「微波爐輻射會致癌」、「黃瓜都是轉基因的」、「××事件你不知道的真相」……朋友圈裡諸多虛假的「生活常識」和「驚悚消息」，有些屬於誤導性的假知識，有些則容易造成恐慌，擾亂公共秩序。
據了解，目前微信朋友圈平台對於個人公眾賬號發送的內容，存在管理的難點。而微信傳播都在熟人朋友圈裡進行，目前還缺乏有力的監管手段。
盈科呼和浩特律師事務所庄瑞彪律師表示，2013年9月起，最高人民法院、最高人民檢察院發布的《關於辦理利用信息網路實施誹謗等刑事案件適用法律若干問題的司法解釋》施行。根據該《解釋》，無論編造還是明知虛假信息還轉發的，當造成重大影響時，該行為都可定罪。
「有些人覺得玩微信只限於朋友圈，不是對外傳播，出於開玩笑的心態編造、故意傳播虛假信息。但一旦嚴重擾亂社會秩序的事態形成，即使捏造者、傳播者都不是故意的，也可能會被追究刑責。」庄瑞彪說，謠言泛濫，暗藏欺詐，網友應小心辨別、保護自己，同時也要避免成為不實信息的「二傳手」