招聘公司簡介
A. 一篇公司介紹及面試招聘的短文
Mary:
Hello,nice to see you.
Mike:
Hi,me ,too.
Mary:
This gentleman beside me is the manager of the Resource Department.
Mike:
Hello,nice to see you.
Smith:
So am I.Take a seat,please.
Mike:
Thanks.
Mary:
Well,first of all,I'd like to introce something about our company and the position you are going to apply for.Our company is a training school of the English language.And the business of the company is to offer English lectures to the school students and the personel training of the jiont ventures.Meanwhile， translation is one of the main business of the company.Our company has a more than ten years history with many professional achievements.The positions you are going to apply include English teacher and interpreter who should have a high standard of English,both in written form and spoken form.What we need is a college graate,majored in English language or related.
Smith:
Ok,Mary has already told you something about our company and the position as well.Now,what I want to know is why you are willing to apply for this position.
Mike:
Well,thank you for your introction.I graated from Beijing foreign language institute,majored in English translation.And in the college,I passed the College English Test 6.I think I am the right person for the position of the interpreter,advertised in the newspaper.
Smith:
Ok,it sounds great.Then what do you think of the work you are going to do,if you are lucky enough to be chosen?
Mike:
I will try my best to do the work well with my knowledge and my ability as well.Of course, I need the support and encouragement from the other staff as you two.
I'd like to have your advice and suggestion.
Smith:
You are so modest and easy-going.I like to work with such kind of person.
Mike:Thank you.
Mary:
Well,so much for the interview.Please wait for the letter.We will inform you as soon as we decide.
Mike:
Thank you two for the interview.I will be looking forward to your information.
B. k t v招聘的公司簡介怎麼寫
網路搜一下應該有
C. 人力資源企業簡介範文怎麼寫
崗位績效考核結果，分析績效差異，提出績效改善計劃或建議;7、針對員工的晉升、調薪、培訓等獎懲與自身考核結果相結合的運用提出可行的建議。業績:1、編制了KPI詞典，採用合適的考核工具考核業務部分與非業務部門;2、通過考核數據的收集，對考核項目、目標值、評價標准等進行3次的全面梳理工作;3、依據集團目標，負責擬定集團8個一級部門、3大事業部考核初稿，並與各部門負責人達成一致;4、開發績效培訓課件，對中層管理人員、部門經理進行授課2次;200x-200x***有限公司招聘主管職責和業績:1、根據集團業務發展需要，編制年度招聘計劃及預算;2、根據招聘結果，對招聘渠道、招聘人員的數量、質量及成本費用進行評估，提供階段性招聘工作總結;3、根據現有編制及各部門人員需求申請，及時協調並匯總各事業部的招聘需求，擬定招聘方案，組織並實施各類招聘活動;4、選擇合適的招牌渠道發布職位信息，收集、篩選簡歷並安排相關人員進行初試、復試;5、開發、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道，並與之保持好良好的合作發展關系，相互共享信息;6、建立及維護集團公司人才庫，用以滿足集團公司發展需要;7、完成上級領導安排的其他工作。業績:1、帶領招聘團隊為各事業部招聘一線普工近1100人;2、獨立組織、開展省內省外院校、技校招聘宣講工作;3、開辟三個新的招聘渠道，首次採用與應急隊、勞務中介合作，緩解了公司淡旺季的用人需求，節省了人力成本的支出;4、為集團、各事業部輸送辦公人員、技術人員近120名，成功推薦中層以上管理者近15名，包括本部門人力資源部副經理;200x-200x***有限公司人事行政專員職責和業績:1、參與公司制度、流程的建設與完善，並提出合理化建議;2、協助部門經理完成績效考核，收集與匯總考核數據，並進行初步分析;3、負責公司項目的申報及後續跟蹤、反饋;4、負責公司招聘、培訓、勞資核算等人事工作的開展;5、負責公司食堂、員工宿舍、車輛管理等後勤工作事務;6、與政府機關、事業單位、外部部門增強溝通與合作，保持良好關系;7、完成領導安排的其他工作。職業技能與特長:大學英語應用能力A級駕駛證C照
D. 趕集網的招聘公司簡介是為什麼要填寫公司簡介
所謂公司簡介，顧名思義，就是您對自己公司的一個簡單概括的介紹，目的是為了讓版想了解您公司的人對您權的公司有一個初步的認識。這種介紹不是一句話帶過，也不是長篇大論，而是簡單扼要的介紹公司的一段文字，讓別人初步了解公司的基本情況。
之所以要求填寫公司簡介，是因為您作為一個招聘公司，是希望招聘到合適的人才來為您的公司服務，那麼您公司大概是個什麼情況，就必須清晰的讓求職者了解知曉，方便求職者有一個對照考量的過程，增加「成功招聘」的幾率。
E. 公司的招聘簡介怎樣寫才能對應聘者有吸引力
實事求是，來的才能長久
F. 招聘廣告上的企業簡介怎麼寫
企業簡介要有幾個要素：成立時間，公司名稱，主營業務，業務范圍和人員組成，以及發展方向。和招聘須知及崗位要求描述。
G. 中國招聘熱線的公司介紹
由華南地區最優秀的人力資源服務提供商---羅才集團全資創辦和運營。源於羅才集團在人力資源服務領域多年的成功運營經驗和廣泛的客戶群體，為中國招聘熱線的快速發展奠定了堅實的基礎。
中國招聘熱線，hr33分別代表著中國招聘熱線、招聘企業、求職者在互動、和諧、共處的基礎上達成三方三贏的局面。
中國招聘熱線（，匯集了國內資深互聯網從業人士、IT資深人士及專業的網路客服團隊，針對互聯網招聘現狀，以領先的科技、卓越的服務，專注為人才和企業提供全方位、專業化、人性化服務而開發建設的大型綜合性網路招聘門戶網站。與羅才集團旗下羅湖人才市場強強聯手，集合了網路招聘、現場招聘、報紙招聘三大傳統招聘渠道的優勢資源，以不斷創新的思維理念，打造了線上、線下、平面三位一體的立體招聘方式，為企業持續提供高品質、高效率的招聘服務，包括網路招聘、個人求職、網路廣告、人才測評、人才租賃、校園招聘、HR俱樂部、專業人才展示等。
截至到2010年，中國招聘熱線已為國內企業500強中的200餘家企業及10餘萬家中小企業成功地提供了卓有成效的產品與服務，網站注冊簡歷超過1500萬份，網站日均頁面瀏覽量超過1800萬次。
2011年中國招聘熱線重拳出擊，和深圳衛視深度合作，共同舉辦《天生我才來》大型職場真人秀節目，該欄目具有專業性和娛樂性，不僅為招聘企業拓寬了對外宣傳渠道，也為職場精英提供更多展示自我的機會。
H. 怎麼向招聘公司介紹自己!!
自我介紹務必講清下述5-6項內容：
姓名；
愛好、籍貫、學歷或業務經歷（應注意與公司有關）；
專業知識、學術背景（應注意與崗、職有關）；
優點、技能（應突出能對公司所作的貢獻）；
用幽默或警句概括自己的特點可加深他人的印象；
致謝。
自我介紹的技巧：
突出數字。如做市場的求職者可以用幾組數字的對比來描述過去的成績，搞研發的人可以說出研發成果轉化率以及所取得的市場收益，做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況。
使用適當的副詞或形容詞。
個人特點的總結與歸納。