上市公司招聘

1. 為什麼有些上市公司長期都在發招聘信息，卻只安排了一到兩場的面試

這個吧，有套路。很多就是一大堆擺設，其實要的就是某幾個崗位，銷售居多專。還有的屬就是用白菜價格，要弄個金子的實力派。也不排除有捧場的，就是坐坐樣子而已。這個吧不用在意，適合你就發簡歷，面試就去。不讓面試就不去。有一搭無一搭的對待吧。 來自職Q用戶：星火；求贊關注評
招聘網站也是這些公司的宣傳平台哦，再說大企業的人體系比較完整，比較注重培訓和人員儲備 來自職Q用戶：匿名用戶

2. 國企,大型上市公司股份公司，外企等等考試招聘黑幕問題，個人的就業問題，請認真回答謝謝，本人比較困惑

這個我也不知道，我也是學生，好羨慕你啊，研究生，是肯定有黑幕，但版又不是百分之百，我身權邊大部分人是通過自己努力成功的，你很優秀想做什麼快去，不要耽誤時間，我要是研究生我就會去嘗試，不要害怕啦，你肯定可以的

3. 什麼獵頭公司能幫忙招聘上市公司CFO

財務經理是埃摩森幫忙招的，當時公司已經招幾個月了沒有找到合適的人才，埃摩森一個月就搞定了

4. 上市公司招聘人才！！！

在知道招人才
知道是小人物的地方
養不起大人物的

5. 上市公司會查驗員工的學歷證書嗎

會查學歷復證書制的。
公司辦理入職手續之前，會對員工的身份證、學歷證書、資格證書等進行真假辨認和查詢，查詢的手段主要是核實原件，學歷證書和資格證書還需要通過上網查詢檔案號和證書號。
上市公司招聘的流程有2種，一種是校園招聘，在臨近畢業會和各大高校招生辦聯系，確定校招的時間，招聘的對象都是快畢業的學生；一種是社會招聘，通過網路招聘或者委託人力資源外包服務公司進行招聘，一般來說崗位細分比較細致，招聘頻率不高。
上市公司的招聘要求會在招聘職位內容裡面詳細羅列，針對學歷、專業、工作經驗年限、性別以及其他方面有具體要求，有意向的並且符合條件的可以投遞簡歷，等待面試邀約。

6. 武漢做銀行卡的上市公司招聘普工

建議您去正規人才招聘網站查詢招聘信息！但是要小心謹慎些！或者去當地人才招聘市場看看！或者直接去工廠問問，多問問才能找到好工作！

7. 上市公司校園招聘時會有用人黑名單嗎

這個沒有什麼黑名單吧，現在倒是沒有聽說過，到校園招聘裡面還是有黑名單的

8. 今天去一家公司應聘，說是上市公司招聘游戲客服，可拿辦公室就是一個小區里邊。有三個人，

慎重。。。先去在網上好好查查這公司

9. 公司不是上市公司,是上市公司的子公司，招聘的時候錯介紹成了上市公司，會有什麼後果么

上市公司的子公司也是上市公司的資產啊，也需要母公司承擔相應的責任的。可以認為是對等的。並不會有什麼後果。