上市公司招聘信息

Ⅰ 上市公司招聘的問題

管不管住，這個問題，根本很難用一個答案來回答你。要看公司的規定，但大多數專情況是，如果上市屬公司控股的工廠，一般都會有住宿的安排，起碼會有員工宿舍。但如果是在寫字樓上班的話，提供員工宿舍的極少。因為，涉及到管理的問題，還不如提供現金給員工自行解決來得方便。

Ⅱ 現在招聘網站中，有哪些是上市公司

基本上沒有吧 看股市

Ⅲ 上市公司招聘人才！！！

在知道招人才
知道是小人物的地方
養不起大人物的

Ⅳ 為什麼有些上市公司長期都在發招聘信息，卻只安排了一到兩場的面試

這個吧，有套路。很多就是一大堆擺設，其實要的就是某幾個崗位，銷售居多專。還有的屬就是用白菜價格，要弄個金子的實力派。也不排除有捧場的，就是坐坐樣子而已。這個吧不用在意，適合你就發簡歷，面試就去。不讓面試就不去。有一搭無一搭的對待吧。 來自職Q用戶：星火；求贊關注評
招聘網站也是這些公司的宣傳平台哦，再說大企業的人體系比較完整，比較注重培訓和人員儲備 來自職Q用戶：匿名用戶

Ⅳ 上市公司財務崗位的招聘條件

一：財務總監
（一）職位要求:
1、35- 48歲,本科以上學歷,8年以上財務工作經驗，5年以上國內大、中型中高層管理經驗； 2、精通國內財經管理實務；
3、掌握財務、管理及審計的相關知識；
4、掌握外匯、金融管理政策；
（二）工作內容
1、建立和完善支撐子公司業務的財經管理體系，為子公司業務發展提供財務支持；
2、在子公司貫徹落實財經總部策略和管理政策、制度、流程，滿足子公司內部管理和對外法律遵從的需要；
3、提供各種專項、月季度財務分析報告，評估地區帳務、會計、數據的狀況；提出費用、成本控制建議，並推動問題解決；對子公司項目提供運作分析和建議，確保財務服務和業務經營的質量不斷提高；
4、協助總部建立與完善子公司風險及監控管理體系，降低子公司業務經營風險；
5、負責集團各分支機構業務的財經相關法律、法規遵從，規避法律風險；建立良好的外部溝通渠道，以保證業務拓展及業務建設的順利進行，協助公司總裁保證機構運營的安全、合法、有效。
工作地點:廣東省
戶口要求 不限 薪資待遇 面議
附：英文優秀可應聘本公司另一職位,請參考www.SUN-WAY.CN
二：職位要求：
大學本科以上學歷;
良好的溝通協調能力;
良好的英文聽說讀寫能力；
幫助公司建立和執行完善的財務制度和財務監控體系;
能處理且曾處理過大宗、大量財務結算,且在財務結算方面能做到快速、精準;
熟悉中國稅務、會計准則及FMCG行業銷售財務方面運作；
10年或以上有關財務工作經驗,5年或以上大型外資(或港資)企業財務主管工作經驗；
3年或以上大型FMCG行業企業有關財務管理經驗,對FMCG和零售財務管理方面豐常熟悉；
對國內財稅法規方面非常熟悉且在華南地區特別是廣州和深圳有很好的社會資源；
注冊會計師資格優先；

主要職責：
領導公司財務、預算流程、貫徹公司財務制度；
制訂公司資金計劃、預算及成本控制；
建立並管理與總部相一致的、可銜接的管理信息系統；
組織編寫會計報表，跟蹤關鍵財務指針，供決策參考；
監督、管理財務部、信息管理部工作、內部審計、稽核；
制定稅務優化計劃，確保稅率最低；

Ⅵ 🈶沒有知道哪家中國大陸上市公司做人才招聘業務的

萬泉河股份為新三板首批掛牌上市企業（股票代碼為430434），做垂直招聘業務的，旗下有醫療人才網，汽車人才網，印刷人才網，建築人才網等

Ⅶ 有沒有一個網站的可以找到所有上市公司的各歷年的招聘信息的

這個我沒有看到過，但是你可以去看下投資界，上面都是上市公司的信息

Ⅷ 有很多上市公司或者擬上市公司在招聘證券事務代表，或者董事會秘書，求各路大俠，哪個好

當然來是董秘了，因為證代是董源秘的下屬，而且董秘是公司法規定的公司高級管理人員，跟副總是一個級別的。倒不一定是內招的，只是市場上有經驗的董秘或者證代比較少，很難有符合條件的，所以很多公司也只能自己培養了，尤其是民營企業，從外面招進人來也不一定能獲得信任，因為董秘是個很核心的職務。

Ⅸ 公司不是上市公司,是上市公司的子公司，招聘的時候錯介紹成了上市公司，會有什麼後果么

上市公司的子公司也是上市公司的資產啊，也需要母公司承擔相應的責任的。可以認為是對等的。並不會有什麼後果。