西安華天科技招聘簡章
『壹』 西安華天科技怎麼樣啊女的干普工會不會很累或者三星怎麼進沒有畢業證（初中也沒）近視可以進去嗎
華天還是不錯的公司，裡面的工作需要比較細心的人才可以的，所以才會多招女性工作人員，
但是都是要的高中畢業的學歷，但是高中學歷還是很容易的，查不到真假，自己想辦法吧！
『貳』 華天科技西安有限公司辭職後有工資沒
勞動者合法解除勞動關系時，應當獲得的勞動報酬，用人單位應當一次性付清。未支付的，可以採取以下辦法：
1、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標准：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。
2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份）；身份證復印件（1份）。
法律依據：《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動保障監察條例》
第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
『叄』 西安華天科技怎麼樣
人員流動大 老員工基本都是逼走的 干2年就是元老級的了 領導承諾的東西都不給兌現 管理混亂 家族企業 沒關系很難提...
『肆』 西安華天科技曠工離職有沒有工資
西安華天科技曠工離職事實上應該是沒有工資。
北京華天有限公司是一家專門從事生產經營機械電子、化工、環保、儀版器儀表等研發與推廣權服務。多年來，公司注重吸納各類精英人才，進行成果研究及新產品開發，現已研發推廣的全自動打火機充氣灌裝設備，可以代替了傳統手動打火機的繁瑣充氣，改變了落後的技術裝備，具有世界先進水平。
昨日上午，在北部新區高科體育中心打羽毛球的市民發現，百餘名西裝革履的白領換上運動服，占據了大部分場地。原來，這是一場羽毛球比賽，參賽者是來自我市
24家外資、跨國企業的員工和高管，其中近50人來自世界500強企業，包括匯豐銀行、渣打銀行、普華永道、利寶保險、拉法基瑞安水泥……
『陸』 西安華天科技管吃住嗎
吃飯每月補助200元，住宿每月扣60元
『柒』 華天科技（西安）有限公司本科生待遇怎麼樣，有沒有前途，請知情人士回答下，詳細點，謝謝。
我是2011年被招聘進來的，之前就在天水華天微電子，先給你看個比例：2011年華天微電子招聘了近30名大學生（重點、本科、大專）數量不等（當年華天集團一共招聘了100多名）。但普本的比較多，到現在快1年了，還剩多少人？不到10人。
每年7月份大學生應該就進廠了，當你進來你會發現，生產線上真的很累，而且每個在你前面來的大學生都會問你一句：「你怎麼來這種地方？」
一、絕大多數（80%）的大學生都會被分在生產線上，而生產線上就是倒班（這個估計招聘的時候給你說過，一般倒班都在1年至2年，我來到時候有人倒了3年的班還在倒班，因此時間不定），說白了你的發展方向就是設備維修和調試，其實這種活一般有經驗的技工比你要做的好。
二、加班，這點不得不說，在上正常班的人員裡面，他們只要是生產線上的，每周六、周天早上免費（不給錢的）值班，說白了就是加班。
三、你一定會問，既然這樣為什麼來的那些大學生還會在干，關鍵問題：住房，廠里後面蓋了三棟樓房，打著人才公寓的旗號，大多數都給廠里的大學生賣給了，價錢是低一平米1800，但是沒有產權，說白了，就是把你一輩子套在這了，你要是不幹了，房子就收回了。
四、2011年來的大學生在半年的時候工資漲幅都在200多，而華天科技都在400、500左右兩個檔次，這就是與華天科技的差別。
五、還有比較重要的一點，因為在生產線，所以和你打交道的大多都是初中生，因此文化程度不高（在這里沒有看不起的意思，每個人都是平等的），時間長了，你的行為，說話也會被他們同化，行為方式會變。這在成功學上講的是：和百萬富翁的人在一起你也會成為百萬富翁，和千萬富翁的人在一起你也會成為千萬富翁。
六、也是最重要的一點：為什麼華天集團（各個公司的總和）每年招聘大學生100多名，注意是每年都在招，難道真的這么需要人才嗎？還是把人才當廉價勞動力，玩淘沙游戲？每年100多名，每年走掉60多名，如此之高的流失率，不得不反思一下？
最後，如果你來了，那你就感受一下吧，我已經不在那裡幹了，祝你好運！
『捌』 華天科技西安有限公司
技術員管的是設備維護，廠子在朱宏路工業園，倒班制
『玖』 華天科技（西安）有限公司怎麼樣
簡介：來天水華天科技股份有源限公司持有其100.00%的股權。由「西安天勝電子有限公司」變更為「華天科技（西安）有限公司」天水華天科技股份有限公司增加華天科技（西安）有限公司注冊資本13,300 萬元。
法定代表人：肖勝利
成立時間：2008-01-30
注冊資本：154050萬人民幣
工商注冊號：610132100002320
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：西安經濟技術開發區鳳城五路105號
『拾』 華天科技（西安）有限公司本科生待遇怎麼樣，有沒有前途，請知情人士回答下，詳細點，謝謝。
我是目前華天任職抄的工程師。畢業於理工大的。剛畢業沒什麼工作經驗的來可以學點東西，待遇4000，這是沒扣五險一金的。要是有經驗的話還是別來了，工資待遇一般。前途這個就看自己了，公司還是有實力的，乾的時間長了也就那樣了。