家裝公司招聘
『壹』 那裡有裝修要招工的
58同城去找下
一個人要有誠信抄，而公司也要有誠信襲，我雖然沒在家裝公司呆過，但我知道家裝公司很多規則，比如無償強迫加班，再比如電腦自帶，再比如工資不明確明明說好的3000，到發工資了結果才1200，再比如早中晚點到查崗等等，我想既然公司沒誠信那招人肯定就會很難洛
『叄』 想招聘家裝店員，不知道底薪開多少合適，提成開多少合適，低中高檔次產品都有
低底薪高提成，是讓對方看到這個提成容不容易拿，如果隨便拿 都不少錢在加上底薪內其實是可以的容，如果比較不方便拿那就不合適高底薪低提成，不合適，沒提成沒動力呀，我們是要掙錢的股權激勵，公司都不知道好不好感覺分不到錢或者公司不咋地這個是一點用處都沒有，就像我上個公司，我離職後，其他人也有人多離職，公司一下掉了好幾個檔次，然後才開始分股權留員工，想留人，最後員工雖然拿了股權但是並不感謝公司，還覺得公司垃圾的要死，這就是與
『肆』 裝修家裝公司的項目經理和裝修公司監理有區別嗎有家裝修公司招聘監理但是我看了一下工作內容和項目經理
請問你做裝飾公司的項目經理，一個月可以掙多少錢呀
『伍』 裝修公司應該如何招聘女業務員
裝修這行 女業務員比較好聯系業務，但是需要以下條件：有同行業室內裝飾業務開展一年以上工作經驗； 熟悉目前的家裝市場和小區分布，有渠道或物業售樓關系者優先；.豐富的市場操作經驗及營銷知識，具有協助市場部經理獨立運作區域市場的能力;具備較強的業務能力和外聯公關技巧；善於溝通、性格活潑、有上進心、責任感、敢於挑戰自己能吃苦耐勞，具備優秀的團隊合作精神。（優秀人員可適當放寬條件）薪資面議。
『陸』 裝飾裝修公司招聘監理有什麼用
裝修監理就是由專業監理人員組成、經政府審核批准、取得裝飾監理資格、在裝飾行業中起著質量監督管理作用的職能機構。裝修監理作為獨立、公正的第三方，在接受業主的委託和授權後，依據《住宅裝飾裝修驗收標准》和業主與裝修公司簽定的規范《裝修合同》，為業主提供預算審核、主材驗收、質量控制、工期控制等技術性服務，在家裝工程中替客戶監督施工隊的施工質量、用料、服務、保修等，防止家裝公司和施工隊的違規行為。
工作內容
1. 裝飾裝修專業監理工程師是在項目總監理領導下的專業監理責任人，也是項目總監的助手，每周監理例會時，提出現場施工進度、質量、安全等出現的問題和處理方案，為總監理提供每周報表的資料。
2. 裝飾裝修專業監理工程師對相應施工承包人進行工程進度的控制，對工程質量進行監督、檢查，對施工安全進行督促，如發現有違章違規現象，首先口頭提出，不改者再進行函件警告（監理通知）。對可能發生質量事故、人身安全等問題，應檢查施工承包人的預控方案和措施，發生時及時報告總監向施工承包人發出整改通知或停工令，整改完畢經檢查達到要求後方可發出繼續施工或復工令。
3. 裝飾裝修專業監理工程師參加圖紙會審，檢查本專業施工圖紙與相關專業（特別是安裝專業）圖紙是否有關矛盾之處，會同施工單位的閱圖意見一起形成會審意見送交總監理工程師、設計及甲方，並組織圖紙會審，經各方共同確認後，與圖紙一起使用。
4. 審核專業承包人的施工資質證件，各工種人員的上崗證件、施工組織設計或方案、開工報告。
5. 對裝飾裝修材料檢查驗收，並對部分材料進行抽樣、見證、送檢，對色彩和材質有嚴格要求的材料還需留取小樣、以備必要時檢查核對。
6. 檢查裝飾裝修工程的軸線與標高，對現場裝飾裝修製作安裝質量及隱蔽工程施工質量檢查驗收。
7. 審核質檢資料，對裝飾裝修工程各子分部、分項的工序驗收，對評定分部工程質量等級提出意見。
8. 整理匯編裝飾裝修專業監理資料和記錄，歸檔。
『柒』 開家裝修公司應該怎樣招工
1、設計團隊，根據你公司的規模定，即便是下大價錢也要找些有很好經驗的，前期建議不要找太多，上了軌道後再找些價錢低點的，由老設計帶著，從而降低人力成本；
2、裝修團隊，工長、電工、瓦工等；
3、最好的辦法就是去學習下別人的。一般工資制度是底薪加提成，底薪不高於1500元。
『捌』 我想弄個裝修公司，自己組建施工隊怎麼招工人
通過單位和施工招聘現場對簽訂勞動合同的建築工人按真實身份信息對其從業記版錄、培訓情權況、職業技能、工作水平和權益保障等進行綜合管理的制度。
為了快速理解，模架通公眾號為大家梳理了《建築工人實名制管理辦法（徵求意見稿）》要點，如下：
1、適用范圍：在中華人民共和國境內從事房屋建築和城市基礎設施工程施工的建築工人。
2、進入施工現場從事建築作業的建築工人應經過基本安全培訓，並在全國建築工人管理服務信息平台上登記。
3、建設單位在招標文件和工程合同中應明確承包企業實施建築工人實名制管理的條款，並督促承包企業落實所承包項目的建築工人實名制管理的各項規定和措施。
4、建築企業負責本企業和所承建項目的建築工人實名制管理的具體實施。
(8)家裝公司招聘擴展閱讀
在住建部「關於培育新時期建築產業工人隊伍的指導意見」中，提出要建立行業、企業、院校、社會力量共同參與的建築工人職業教育培訓體系。
創新考培模式，技能鑒定機構應充分依託大中型項目開展技能鑒定。企業應當在工程造價中明確相關費用用於工人技能培訓。
很明顯國家出台這項政策的目的就是培育新一代產業工人，有技術、有職業資格、身份透明，還享受社會福利，讓農民工像國外建築工人一樣過上體面的生活。
『玖』 成都有那些裝修公司在招聘牆面工人
我是瓦工。有多年家裝經驗。
『拾』 家裝招聘信息應該填哪些方面
工作經驗，和專業技能，以及對客戶的分析，和了解，做出的成績，成功經驗分享，可以幫助您在面試的時候獲得高分，拿取高工資