公司招聘平台

㈠ 為什麼招聘平台很多公司都不寫單休還是雙休

招聘平台上，很多公司不會寫單休或者雙休，因為這類公司它的規模並不是很大，而且說他們的用人比較緊張，由於工作比較多，可能對人手方面沒有具體的規劃，以至於休息時間會導致很多員工自主的加班，為了實現老闆的夢想，有些員工甚至加班加加點，不顧自己的身體健康去為公司創造更多的利益。

㈡ 大公司招聘一般在什麼網站

校招，可以去各大大學學校官網看下，有不定期的招聘會，不只是面對本校人員，外校也行。
然後就是，智聯，51，boss這樣的招聘平台

㈢ 一般公司都用什麼軟體招聘呢

51job（即前程無憂）、網路招聘、獵聘、智聯招聘、中華英才網、領英、應屆生招聘網版；
各地人才網，如杭州權人度才網、台州人力網等；
微博招聘、大街網、58同城、趕集網；
還有一些專門針對專門行業的招聘網站，如化學人才庫等；
社交平台容也可直接發布：豆瓣、微博、某某論壇等；

㈣ 我們公司想招人上什麼網站好

1.智聯招聘
智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等，並在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。
優點：智聯招聘做獵頭起家，後專做網招，所以高端人才招聘比較適合
2.拉勾網
拉勾網，是專注互聯網職業機會的招聘網站，以3W互聯網人脈資源為依託，服務於圈內初創型的高速成長企業，為企業解決人力資源問題，為求職者提供人性化、專業化的信息服務，解決互聯網人士 「找工作難，招人更難」的問題。致力於幫助互聯網人士做出更好的職業選擇，讓求職者的每一次職業選擇變的更加明智。
優點：頁面簡潔明了；拉勾網是唯一有投遞實時反饋功能的求職招聘網站，以拉勾微信服務號為平台即可實時跟蹤自己投遞簡歷的狀況；職位訂閱，用戶可以在拉勾網訂閱感興趣的職位信息；招聘信息真實有效，它所有呈現的職位都是企業直接發布的，完全把非企業方「、獵頭排除在外，而且所發布的職位都是最新的，保證職位的鮮活；而且每個職位都明確表明了薪資待遇標准。
3.前程無憂
「前程無憂」是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。
優點：前程無憂在各方面較為均衡，特別是其對於三線城市的關注比其它兩家更多。
4.大街網
大街網——中國職業社交網站締造者，致力於連接中國24,000,000+職業人士，加速他們的事業和人脈發展，打造中國「職業人脈生態系統」, 提升每個人和組織獲得成功的效率。大街網通過數據的雙向精準匹配，幫助白領人群建立，維系和拓展職業人脈，並且通過職業人脈互動，實現職場價值的提升，讓他們找到更好的工作，並且在既有的崗位上工作的更好。
5.獵聘網
獵聘網，隸屬於萬仕道（北京）管理咨詢有限公司，成立於2006年。原名獵頭網，即本體，成立於2000年。總部位於北京，早期在上海、廣州和深圳設立分公司。近年來，隨著公司的迅速發展，公司又相繼在杭州、南京、天津、成都、長春、大連和武漢等大中和核心城市成立了分公司，在職員工1000餘人。

㈤ 公司想招人，哪個平台好一點

公司想招人的話，找58同城網站就可以了，只要在上面發招聘信息，有很多人來應聘的

㈥ 公司招人干在哪個平台

公司招人可以在網上各大招聘平台發布招聘信息，招聘崗位以及要求，自然會有求職者去應聘。也可以跟各大高校取得合作，接受應屆畢業生，從其中招聘。也可以在招聘會上招聘。

㈦ 公司線上招聘軟體一般用什麼呀

我們是用的多面！能省去很多面試的繁瑣流程，它可以成批的上傳簡歷後一鍵邀約。專還可以借用AI智 能面試屬來做一些重復流程化的工作，比如比較固定的初面，最後再對這些合格的應聘者進行二次面試，這樣提高了hr不少的面試效率。

㈧ 企業一般都用什麼招聘網站啊

直接網路;聯合招聘
看看是否有你需要
（1）專業招聘網站，如前程無憂，智回聯招聘，中華英才網比較有名的答就業機會;
（2）職位當地的報紙;
（3）許多公司現在都在他們的招聘門戶網站與列
（5）網站為專業應用，比如你是做景觀設計，園林景觀中國網站可以，建築設計網站。
（8）獵頭公司的網站。
我希望能幫助你。

㈨ 企業招聘

現在招聘的渠道有很多，特別是互聯網上面的平台有很多，除了全國性的回大平台還有地方性的招聘答小平台，還與人事招聘的習慣有關系。所以，你可以多看看那些大的平台，應該可以看到企業的招聘，還有一類就是校園招聘也是大頭的。