英才網最新招聘信息

⑴ 除了51job和英才網，還有什麼好的招聘網站嗎

目前國內的招聘類網站有很多，全國性的有51JOB和中華英才網、智聯招聘，中國國家人版才網，其實還權有許多的地區性招聘網站。
比較有名氣的如：
主要服務於上海的：
第一招聘網（http://www.01job.cn）
主要服務於畢業生的：
中國高校畢業生就業服務信息網（http://www.myjob.e.cn）
南方人才網：http://www.job168.com等等。
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⑵ 招聘人才信息哪個網好

一、綜合性招聘網站：
前程無憂：無憂JOB作為招聘網站的龍頭老大，其口碑、規模、網點、人才庫自不必說。而針對性的，此網站以大專以上學歷管理人員、技術人員、職能部門人員為主，應屆生也不少。
優點－全國性、口碑好、簡歷量多、效果較好。（另外職位說明書較全，省了不少心）
缺點－店大欺客么，服務其實很一般的（可能普通會員和高級會員有區別吧）、職位數有限，用完需要額外購買。另外網站需要優化，版面感覺不太好用，不如智聯。

智聯招聘：智聯招聘本來和無憂、中華英才三分天下，自從中華英才出了個收購事件淡出歷史舞台後，智聯似乎難以與無憂分庭抗禮了。作為全國性的網站，針對崗位和無憂類似，簡歷量還是比較多的，但是比無憂少了不少。所以如果用了無憂，不建議同時使用智聯了。當然如果需要做個廣告啥的另當別論，畢竟一年三千多的費用比打廣告可便宜多了，不過真心鄙視利用招聘網站來打廣告的單位哈。如果無聊的童鞋可以試試，智聯上的簡歷，復制個關鍵字在無憂上多半能找的到~~~
優點－簡歷量較多，效果還可以，服務比無憂好，版面操作比無憂用著順手。
缺點－次於無憂，殊無特色。

獵聘網：這是個異軍突起的網站，以招聘+獵頭的模式，以大專以上學歷號稱年薪十萬起的中高端人才亮相。人才庫還是不錯的，但是質量可能沒有宣傳的那麼高。不過獵頭顧問服務不錯，可以名正言順的打電話讓對方推薦人才。針對性以中高端管理人才為主，當然也有初級管理人員。
優點－獵頭顧問的模式新穎，能一對一溝通，私密性好，服務好。
缺點－價格偏高，人才質量需打折扣。

中華英才網：其實以前也是合作過的，本來是排行第三的綜合招聘網站，但是當年網路大改版後的操作困難流失了大量人才，所以對於企業只好說再見了。近期和我的工作網合並，大刀闊斧改革了，最近廣告投放也比較多了，目前還未用過新的中華英才網，希望向了解的童鞋們請教一下了。
優點－服務不錯
缺點－人才庫稍小，網站使用需優化。
二、專業性網站：
中國汽車人才網：對於汽車行業的企業來說，一定不陌生了。這是個汽車行業的專業綜合性網站，從汽車生產、研發、銷售等領域，從整車至零部件，從普通技工、高級技工至專業管理人才、甚至汽車行業的總經理都能找的到。偏專業性和行業性，所以還是很實用的。學歷初中起，因為很多專業技師是可遇不可求的。
優點－專業性強，針對性高；沒有發布職位限制。
缺點－人才庫中等，版面一般。
三、區域型網站：
浙江人才網：作為省級綜合性網站，有點每況愈下的趨勢。以省內人才為主，以職能部門崗位、管理崗位為主，簡歷量中等。學歷大專以上為主。它也有個優點是基於與省人才市場的合作，經常可以參加省人才市場組織的大型公益性招聘會。
優點－版面易操作，發布職位限制上限較高，搜索簡歷數上限較高。
缺點－簡歷量不夠多。

杭州人才網：這個網站真心不怎麼樣，人才數量少，版面操作不方便，但本地人才還是有一些的。針對職能部門崗位、管理崗位。學歷高中以上為主。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，整體學歷偏低，版面需優化

紹興/義烏人才網：以上類似，針對職能部門崗位、管理崗位本地人才。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，版面需優化
四、論壇類：
趕集網：主要針對後勤崗位、一線崗位、普通技工為主，全國性綜合網站，人員較多。記得要留好電話，並留意留言信息，很多人只會打電話或者發站內信詢問，並不會投遞簡歷的哦。免費的能發布職位，但每天能刷新的崗位有限，如果招聘崗位不多，其實用免費的就可以了~~~
優點－人氣高，服務好，招聘普工效果不錯
缺點－收費模式其實不便宜

58同城：和趕集網有點象無憂與智聯的感覺，半斤對八兩。全國性的，針對的也是後勤崗位、一線崗位、普通技工為主。
優點－人氣較高
缺點－服務要比趕集差

19樓論壇：免費的，發布信息要求不高，針對的以職能部門人員、後勤人員、一線人員為主。以電話或QQ等方式聯系較多。
優點－免費，限制不高
缺點－發帖式，需積累人氣，費精力

紹興E網：能免費發布，當然會員單位會享受一些額外權利。針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。簡歷庫有點形同虛設的，打電話的會比較多，留簡歷的比較少。
優點－費用不高，有針對性的發布，可自動刷新，效果較好
缺點－版面不佳，簡歷量有限，簡歷模板也十分不好

稠州論壇：需收費，但是版面設計比上面二個要好一些，針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。
優點－針對性強，效果較好
缺點－簡歷量有限

⑶ 中華英才網的招聘信息可靠嗎

這個公司太他么坑了，發布的信息都是騙子信息，刷存在感，打電話過去回復沒有招聘計劃，有的就是騙錢。後來換了前程無憂智聯招聘靠譜多了

⑷ 可以免費發布招聘信息的人才網

大部分的網站好像都能免費發布招聘信息
有的公司在你收簡歷的時候是控制收費的，看給你簡歷的多少收費多少！
還有看你招什麼樣的人才了 白領還是藍領
在選擇專業性的招聘網站

⑸ 中華英才網的招聘信息很多都是騙人的 嗎

大家好千萬不要相信中華英才網。次公司是個騙子公司，2016年8月30號在中華英才網上班，結果被騙當午了我一周的時間。理由沒有參加她們的燒烤會。直接被開除。

⑹ 中華英才網招聘信息可信嗎

中華英才網抄都不可信 那就沒有能上的招聘網站了 至於為什麼地址不一樣可能是發錯了吧 你指的地址是面試地址？ 如果是面試地址你打電話去問問到底上哪 最好以簡訊那個為准 中華英才網這么大的網站不會忽悠你的 除非你面試的公司很沒道德~
祝你好運~

⑺ 中華英才網招聘工作是真的嗎

每個招聘網都有其真假信息的存在，由於網路招聘的信息量的虛擬性和大量性，其版實表面看去，無法辨認信權息的真假，因此需要求職者在求職過程中提高辨別意識。
建議求職者在這過程中對於企業的相關信息要事先進行一定性的了解，再前往應聘，同時要小心向求職者收取費用的企業。
希望這份解答能夠對你有幫助，謝謝，望採納！——93招聘網

⑻ 中華英才網招聘信息是否真實，可靠。

有一半是真的，一半是假的

⑼ 中華英才網上我發布了招聘信息，為什麼八天了還是處於審核狀態

被58收購後 要收費了 58同城 就知道收費

⑽ 在中華英才網，智聯招聘，前程無憂等知名招聘網站發布招聘信息時要收費的嗎

首先我回答問題
如果是招聘員工的話也就是企業注冊 會有這樣收費的 因為查看求職者的聯系信息是需要會員級別的 也就是必須要交錢 交錢的好處是可以給你把招聘信息提前弄的醒目點 或者 按照會員和繳費等級和待遇的不同來收取不同的費用

如果是個人求職 處了特殊求職信 就是有一定要求的 要排名靠前啊 等等這些條件的 這樣是要收費
個人普通求職信的發布不需要收費 只需簡單的注冊即可

我經常去智聯改自己的求職信 呵呵 免費發布還免費給你提醒

PS：
我不是很清楚hybxvc這個用戶的到底是好意還是詆毀 如果你不是前程無憂的工作人員那也就當看個笑話 如果你真是前程無憂的工作人員 我勸你還是趁早辭職 你做不久的 你這樣的員工在公司已經對公司沒有好處了