平安保險公司招聘

⑴ 平安保險大量招聘員工是為什麼

是真的招人，但是要交培訓費，說幾天後退，但這是不會退的，入職是要交幾百塊的工專資卡屬費，在入職合同里會註明要退，之前我一侄女就是到平安保險應聘，但底薪沒有這么高，只有2千多，在加業務提成說是有3千多，具體有多少就不知道了，這是我知道的情況，希望對你有幫助。

⑵ 中國平安保險招聘去還是不去

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；

不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。

每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

給你招聘那幫人打著小算盤，
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。

⑶ 中國平安內勤每年都會發放編制招聘正式員工嗎

會。

員工每年走了進，進了走的，編制永遠不滿，當然某些崗位是進不去的。內

內勤分很多崗位，容有出單員，收單員，理賠員，核賠員，查勘員，財務，人事等等。

中國平安保險的內勤和外勤區別

1、意思不同

內勤是指部門內部的勤務兵，歸屬辦公室工作，與外勤相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與後勤混用。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。

壽險業務員亦稱壽險外勤人員，壽險外務員。指保險公司中從事人壽保險展業，向客戶推銷人壽保險單，遞交投保單，收取保險費的人員。保險公司對於壽險業務員在授權范圍內的行為，要承擔責任。

2、工作內容不同

內勤是包括了產品開發，投資渠道，法律支持，以及公司內部運行（財務，人事，系統等等）的崗位，是公司正式員工。有勞動合同的。

(3)平安保險公司招聘擴展閱讀

平安保險公司待遇介紹：

1、保險內勤不用跑業務，在辦公室上班，除了出單內勤（甚至有些是外包的）工資低一點，其他的都是正式的。

2、待遇還可以，每月至少也有3500，季度的時候還會更高；平安的企業文化也很不錯，可以學到很多東西；平安人壽保險我不是很清楚；

3、因為平安財產保險和平安人壽保險的差別比較大。

⑷ 平安保險大量招人是怎麼回事

勸你不要去，被坑了才後悔就晚了。平安、太平、中國人壽這三家都像瘋了一樣擴招業務員，因為他們想收割韭菜，業務員及業務員的親戚朋友就是韭菜，這是國有金融公司的一貫尿性。

⑸ 平安保險是招員工還是客戶

准確的跟你說其實每一個銷售本身就是公司的客戶，他們自身的價值，身回邊的圈子，親戚答朋友都是保險公司看重的資源，這么說吧，我花錢搞個培訓，既給你洗腦讓你自己買了，又能出去免費給我做宣傳，給我帶來收益，這招簡直不要太舒服，所以怎麼說能，我是圈內人，保險真的是個好東西，但是都讓這些非專業的人做臭了，聽你一說就知道你去的是壽險公司，所以不是很喜歡做銷售還是多考慮為好，怎麼說呢，中國的保險其實也就是合法的傳銷，很像的還是。

⑹ 平安保險招聘可以考多次嗎

平安保險招聘還是不要考了，保險公司每個月都是要完成任務的，沒有達標，連工資都拿不到，還去幹嘛