公司文員招聘
Ⅰ 招聘文員的基本要求
基本要求 是身體健康(不是病漢),懂得相關文秘工作(文盲不要)。
Ⅱ 招聘文員的招聘啟事怎麼寫
招聘職位:財務文員
職位描述
崗位職責:
1、負責公司賬款管理,定單的核算及各種文職工作;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、與客戶對接相關財務款項工作;
4、完成部門經理交代的其它工作;
任職資格:
1、1年以上相關工作經驗,大專以上學歷,財務、會計管理等相關專業優先考慮;
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
3、熟練運用OFFICE等辦公軟體;
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
工資待遇:
基本工資+獎勵+年終分紅
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文員招聘啟事三篇【二】
招聘啟事
招聘職位:文員
職位描述
崗位職責:
1、負責公司各項管理規范的執行監督、辦公設備維護管理等日常行政事務工作;
2、負責每月辦公用品的采購、發放登記,管理費用繳納等;
3、負責員工活動的策劃組織;
4、協助人事培訓、績效等相關工作;
5、及時完成上級領導交代的任務。
崗位要求:
1、中專或以上學歷,專業不限;
2、office辦公軟體應用熟練,善於製作各種表單;
3、有高度責任心,較強的組織協調能力、應變能力,工作態度積極,工作認真仔細,較強的團隊合作力。
薪資福利:
1、底薪3000+五險一金+各項生活補貼+績效獎金+年底雙薪;
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、早九晚六,周末雙休,法定節假日休息。
聯系方式:xxxxxxxx
聯系地址:長沙嶽麓麓谷大道麓谷新長海中心
Ⅲ 如何招聘文員
1. 有關公司的使命、目標、價值觀的明確陳述;
2. 與企業經營目標所匹配的完備的人力資回源策略;答
3. 確定職位空缺、人員配備需要的完整的程序;
4. 確定候選人來源的程序(中介公司、人才市場、報紙廣告、推薦、內部提升等);
5. 對於任何應聘人的基本要求(戶籍、學歷要求、工作經驗等);
6. 通過分析工作內容所作的職位描述;
7. 每一職位的勝任能力系列;
8. 面試和評估程序中所用的工具;
9. 受過專業培訓的招聘者,
10.· 知道如何制訂每個職位的人員要求;
11. 熟悉各種面試和評估方式;
·12. 懂得如何操作各種測試方法(智商、數學、英文、潛能測驗)
13. 新員工入職培訓的整套方案。
在招聘時,你著重考察一個人的價值觀、行為方式、態度,而培訓時著重技能培養。許多公司招人時只考察是否具備一定技能,但是錄用後,令公司很失望。進來的人與公司的環境格格不入,不能體現公司文化所要求的價值觀。
Ⅳ 招聘文員一般有什麼要求
招聘文員一般要求有下面幾個方面:
1、年齡在30周歲以下,女性優先;
2、文秘、行政管理及相專關專業大專以上學歷屬,有一定的公文寫作能力;
3、一年以上相關工作經驗;
4、熟悉前台工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備;
5、性格開朗,待人熱誠,形象氣質佳;
6、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協調能力;
7、有較強的服務意識,懂得基本的商務禮儀;
(4)公司文員招聘擴展閱讀:
文員是公司的基層職員,一般從事文件處理工作,也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別,但有些公司對文員的要求很高,也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。
文員主要分:行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員
一、行政文員主要負責辦公室日常事務。
二、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。
三、文案文員主要負現起草文件合同等文件。
四、檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。
五、銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
Ⅳ 辦公室文員工作內容及招聘的要求
辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發)工作職責:
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定,保管使用公章,並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記,並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤並交財務做帳,留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.
直屬部門:店內各部門
直屬上級:各部門經理或主管
適用范圍:店內各部門文員、一般工作人員
工作職責:
1. 打字處理工作
2. 信息的上傳下達
3. 文件歸檔、保管
4. 工作記錄
5. 來訪客人通報及接待
6. 本工作區域清潔
主要工作:
1. 完成公司、部門交辦的事項,追蹤結果及時匯報
2. 完成日常的正常管轄范圍內的工作
3. 接聽電話做留言記錄、訊息處理
4. 工作資料的保存、分類、歸檔、保管
Ⅵ 招聘文員該提哪些問題
辦公軟體的使用是否熟練?
工作經驗是否吻合?
三年職業生涯規劃是專?
為何選擇本公屬司?
作為文員,應具備哪些素質?
期望薪資待遇是多少?
上一份工作是?為什麼離職?
等等,太多了,就圍繞職業興趣、職業發展、家庭愛好、工作經驗、學歷文憑、工作態度、工作方法方面進行就可以。
Ⅶ 該公司招聘什麼類文員
你說的什麼公司,如果你想進這家公司,你可以去他們的人力資源管理部門問問。
Ⅷ 有沒有招聘文員的
你好,一般像辦來公樓就是那自些寫字樓裡面的單位,這些公司都會招聘文員的,如果你想招聘,嗯,去面試文員這個工作,那你就可以去這些地方去找工作,然後去面試這方面的工作,主要就是文員工作,那樣的話你就可以找到工作,那裡有很多招聘文員的。
Ⅸ 公司招聘文員什麼的,需要懂哪些才能應聘上
我想應該是:
1,要有一定來的待人接物源能力,與人相處,與人溝通.
2,會電腦操作會打字是一定的,而且打字速度要快一點.
3,辦公軟體是一定要熟練的啊,如果忘記了,就快點補回來啊!
要求不高的公司,會這些應該就夠了,如果想進好一點的公司,那像會計,文秘,計算機,翻譯等等,各方面的知道都要有吧
不過,人總是一步一步的來嘛,邊做邊學,在工作中多看多學多問,處理好同事關系,有什麼不明白的地方,同事會幫助你的.
祝你早日上班:)
Ⅹ 招聘文員的工作內容是什麼
文員的工作內容:(指一般情況,主要看具體崗位)
1. 接聽、轉接電話內;接待來訪人員。
2. 負責辦容公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定,保管使用公章,並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記,並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤並交財務做帳,留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.