公司文員招聘
Ⅰ 招聘文員的基本要求
基本要求 是身體健康（不是病漢），懂得相關文秘工作（文盲不要）。
Ⅱ 招聘文員的招聘啟事怎麼寫
招聘職位：財務文員
職位描述
崗位職責：
1、負責公司賬款管理，定單的核算及各種文職工作；
2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
3、與客戶對接相關財務款項工作；
4、完成部門經理交代的其它工作；
任職資格：
1、1年以上相關工作經驗，大專以上學歷，財務、會計管理等相關專業優先考慮；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
3、熟練運用OFFICE等辦公軟體；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
工資待遇：
基本工資＋獎勵＋年終分紅
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文員招聘啟事三篇【二】
招聘啟事
招聘職位：文員
職位描述
崗位職責：
1、負責公司各項管理規范的執行監督、辦公設備維護管理等日常行政事務工作；
2、負責每月辦公用品的采購、發放登記，管理費用繳納等；
3、負責員工活動的策劃組織；
4、協助人事培訓、績效等相關工作；
5、及時完成上級領導交代的任務。
崗位要求：
1、中專或以上學歷，專業不限；
2、office辦公軟體應用熟練，善於製作各種表單；
3、有高度責任心，較強的組織協調能力、應變能力，工作態度積極，工作認真仔細，較強的團隊合作力。
薪資福利：
1、底薪3000＋五險一金＋各項生活補貼＋績效獎金＋年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、早九晚六，周末雙休，法定節假日休息。
聯系方式：xxxxxxxx
聯系地址：長沙嶽麓麓谷大道麓谷新長海中心
Ⅲ 如何招聘文員
1. 有關公司的使命、目標、價值觀的明確陳述；
2. 與企業經營目標所匹配的完備的人力資回源策略；答
3. 確定職位空缺、人員配備需要的完整的程序；
4. 確定候選人來源的程序(中介公司、人才市場、報紙廣告、推薦、內部提升等)；
5. 對於任何應聘人的基本要求(戶籍、學歷要求、工作經驗等)；
6. 通過分析工作內容所作的職位描述；
7. 每一職位的勝任能力系列；
8. 面試和評估程序中所用的工具；
9. 受過專業培訓的招聘者，
10.· 知道如何制訂每個職位的人員要求；
11. 熟悉各種面試和評估方式；
·12. 懂得如何操作各種測試方法(智商、數學、英文、潛能測驗)
13. 新員工入職培訓的整套方案。
在招聘時，你著重考察一個人的價值觀、行為方式、態度，而培訓時著重技能培養。許多公司招人時只考察是否具備一定技能，但是錄用後，令公司很失望。進來的人與公司的環境格格不入，不能體現公司文化所要求的價值觀。
Ⅳ 招聘文員一般有什麼要求
招聘文員一般要求有下面幾個方面：
1、年齡在30周歲以下，女性優先；
2、文秘、行政管理及相專關專業大專以上學歷屬，有一定的公文寫作能力；
3、一年以上相關工作經驗；
4、熟悉前台工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備；
5、性格開朗，待人熱誠，形象氣質佳；
6、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協調能力；
7、有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀；
(4)公司文員招聘擴展閱讀：
文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。
文員主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員
一、行政文員主要負責辦公室日常事務。
二、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。
三、文案文員主要負現起草文件合同等文件。
四、檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。
五、銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
Ⅳ 辦公室文員工作內容及招聘的要求
辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.
直屬部門：店內各部門
直屬上級：各部門經理或主管
適用范圍：店內各部門文員、一般工作人員
工作職責：
1． 打字處理工作
2． 信息的上傳下達
3． 文件歸檔、保管
4． 工作記錄
5． 來訪客人通報及接待
6． 本工作區域清潔
主要工作：
1． 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報
2． 完成日常的正常管轄范圍內的工作
3． 接聽電話做留言記錄、訊息處理
4． 工作資料的保存、分類、歸檔、保管
Ⅵ 招聘文員該提哪些問題
辦公軟體的使用是否熟練？
工作經驗是否吻合？
三年職業生涯規劃是專？
為何選擇本公屬司？
作為文員，應具備哪些素質？
期望薪資待遇是多少?
上一份工作是？為什麼離職？
等等，太多了，就圍繞職業興趣、職業發展、家庭愛好、工作經驗、學歷文憑、工作態度、工作方法方面進行就可以。
Ⅶ 該公司招聘什麼類文員
你說的什麼公司，如果你想進這家公司，你可以去他們的人力資源管理部門問問。
Ⅷ 有沒有招聘文員的
你好，一般像辦來公樓就是那自些寫字樓裡面的單位，這些公司都會招聘文員的，如果你想招聘，嗯，去面試文員這個工作，那你就可以去這些地方去找工作，然後去面試這方面的工作，主要就是文員工作，那樣的話你就可以找到工作，那裡有很多招聘文員的。
Ⅸ 公司招聘文員什麼的，需要懂哪些才能應聘上
我想應該是:
1,要有一定來的待人接物源能力,與人相處,與人溝通.
2,會電腦操作會打字是一定的,而且打字速度要快一點.
3,辦公軟體是一定要熟練的啊,如果忘記了,就快點補回來啊!
要求不高的公司,會這些應該就夠了,如果想進好一點的公司,那像會計,文秘,計算機,翻譯等等,各方面的知道都要有吧
不過,人總是一步一步的來嘛,邊做邊學,在工作中多看多學多問,處理好同事關系,有什麼不明白的地方,同事會幫助你的.
祝你早日上班:)
Ⅹ 招聘文員的工作內容是什麼
文員的工作內容：（指一般情況，主要看具體崗位）
1. 接聽、轉接電話內；接待來訪人員。
2. 負責辦容公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.