華為杭州分公司招聘

A. 請問華為杭州研發中心前段時間面試完，錄用否要等多久

第一招：每打開軟體就彈出廣告的這種情況，有可能是用戶安裝了一些植入廣告的游戲或者軟體造成的。只要卸載這個含強制廣告的軟體，就可以解決這個問題。第二招：...

B. 杭州華為公司怎麼樣 了解的介紹一下

一般剛進去本科生5500一個月，碩士6500，博士7500，這只是基本工資，華為的工資主要包括版三個部分，除基本工資外還有權年終分紅和長期激勵兩部分。如果你參加了研發項目的話，一般要等到這個項目投入市場取得經濟效益後你才能拿到分紅，這段時間一般都在四五年左右。總之你在華為呆的時間越長，工資漲得越多，最後你會發現你的基本工資只佔了很小的一部分，另外能進華為前途還是比較大的

C. 誰有華為杭州分公司的聯系方式

如果是投簡歷的話，[email protected] <[email protected]>
不過上帝保佑你，華為又有人跳樓了

D. 華為在哪些城市有分公司，華為的待遇如何

研究所：北京，上海，深圳，成都，西安，武漢，
基本每個省會都要辦事處
待遇小本5500，小碩6500

E. 杭州華為社招面試有幾輪啊

我剛剛面試結束，坐等OFFER，正常一般一個月以後下來，我申請進度加快專也得半個月。屬面試順序不太一樣，我是一面技術，二面群面，三面心理測試，四面HR，五面主管。我這次面試的最大敗筆就是把期望薪資寫的太低了，以致和主管聊天都沒有談到薪資這一方面，我只寫了5000，建議以後面試華為一定要填8K+，要不然談薪資這個環節都給省略了！

F. 華為公司的招聘來源和招聘方法

華為公司的招聘

一般都是那些著名的招聘網站上或者是校園招聘的。
但是想要進入華為公司是很難的，要有一定的工作經驗，或者是專業對口，名牌大學。

G. 有誰知道杭州華為的招聘的事情呀有那時候一起去面試的哥們已經被錄取的嗎知不知道啥情況咯

不一定，華為的人力資源庫還是很有用的。他會像獵頭一樣在你工作幾年後給你打電話，到時候在挖你去的，當然前提是你願意。

H. 華為杭州的待遇如何以後發展怎麼樣

華為在杭州公司發展的很好，並且隨著華為產業的發展和公司的壯大，對專於公司的待遇也隨之升屬高。但是具體的薪資還是要根據你的個人能力和專業技術能力，根據你的個人價值和社會價值來決定你的薪資水平。總體來說，相同崗位的工作，華為公司的待遇都會很高。另外我個人認為華為公司以後的發展前景非常好，因為公司在快速的發展，所以作為公司的員工未來的發展空間也是非常樂觀的。綜上所述，望採納。

I. 華為招聘有什麼要求

華為校園招聘一般集中在985/211院校，當然並不是說其他學校不考慮。

也有一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的，但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著願意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。

另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。除了上面的硬性條件，還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配，這個不用多說吧。

(9)華為杭州分公司招聘擴展閱讀

華為的面試流程

第一輪面試（群面）：

保持自信，保持專注，保持聆聽，保持思考，在合適的時候表達觀點。技術服務的群面更看重融入團隊的能力，會給每個人表達的機會。

和我同行的哥們一直沒說話，最後面試官會說『小伙你一直沒說話，你對這個命題有啥要表達嗎』，他把自己的觀點闡述了一遍，也通過了。

第二輪面試（技術面試）：

開場白：開場白簡潔明了，並分條說出自己總結出的個人特質。

回答技術問題時：懂的就說；不懂的就先說不懂，然後把相關且自己懂的部分說出來；切忌不懂亂說和啥也不說。

回答綜合問題時：先思考再回答。盡量做到條理清晰，邏輯縝密，並從中盡量表現出你的個人特質。

提問時：讓面試官有話可說。

第三輪面試（綜合面試）：

技術面試有一半是綜合面試，，唯一要注意的是，面試官可能正眼都不給你一個，但你仍要保持微笑，保持自信。

J. 華為總部是在深圳么來不來杭州招聘的

華為總部在深圳，每年都到各個城市大學宣講招聘