武漢市天然氣有限公司招聘

❶ 武漢市天然氣有限公司 工資怎麼樣

2500左右，有職工宿舍，包住

❷ 武漢市車都天然氣有限公司怎麼樣

簡介：復注冊號：****所在地：湖北省注冊資制本：10000萬元人民幣法定代表：魏軍甫企業類型：有限責任公司（外商投資企業投資）登記狀態：開業登記機關：武漢市工商行政管理局沌口分局注冊地址：武漢經濟技術開發區17C1地塊東合中心一期第S5幢非標准層7號
法定代表人：楊軍華
成立時間：2012-11-27
注冊資本：10000萬人民幣
工商注冊號：420100000325983
企業類型：有限責任公司(外商投資企業投資)
公司地址：武漢經濟技術開發區17C1地塊東合中心一期第S5幢非標准層7號

❸ 武漢市東方天然氣有限責任公司怎麼樣

簡介：武漢市東抄方天然氣襲有限責任公司成立於2003年12月04日，主要經營范圍為天然氣利用、天然氣工程施工等。
法定代表人：戴立新
成立時間：2003-12-04
注冊資本：7500萬人民幣
工商注冊號：420114000002620
企業類型：有限責任公司(外商投資企業投資)
公司地址：武漢市蔡甸區蓮花湖大道210號

❹ 武漢市天然氣公司有招聘嗎

現在正在招聘呢，在職友網上有招聘信息。

❺ 武漢天然氣公司工資怎麼樣有沒有內部人士能夠幫忙回答一下啊

在這里能了解到單位詳細內部的待遇、發展情況，這個概率是有的，但很低很低，如果是找工回作建議直答接投遞簡歷面試和招聘人員了解。或條件允許到單位附近轉轉，看周邊有什麼人，比如小店、保安什麼的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到單位員工，這些信息比較客觀真實。說了一點自己的看法。不一定適合你。

❻ 武漢葛華燃氣有限公司怎麼樣

簡介：武漢葛華燃氣有限公司成立於2009年08月28日，主要經營范圍為銷售：管道天然氣（有效期至2015年03月01日）、管材、管件、閥門、燃器具及機油、潤滑油等。
法定代表人：趙小虎
成立時間：2009-08-28
注冊資本：8000萬人民幣
工商注冊號：420710000003003
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：湖北省葛店開發區創業大道東側

❼ 我是學土木工程專業的，請問我們這專業的在武漢市天然氣有限公司里待遇如何

干專業吧 去那干什麼 不推薦

❽ 武漢燃氣熱力集團有限公司平均薪水是多少啊

這個是我找到的東東 希望對你有用 在各技術崗位中，根據2007年暖通招聘網薪酬報告的統計，上海地區暖通工程師的平均年薪達到6萬元，設計工程師的年薪接近8萬元，銷售工程師的平均年薪為10萬元，技術支持工程師的平均年薪為6.3萬元，售後服務工程師年薪為6.4萬元；研發工程師平均年薪為9萬元，而生產製造平均年薪為5萬元。 薪酬水平和企業性質的相關性亦較大。暖通招聘網的上述調查顯示，在上海地區，雖然研發工程師平均年薪為9萬元，但歐美獨資企業與合資企業的薪資分別為10萬元、9萬元，非歐美合資企業和民營私企的年薪只有8萬元和7萬元，而外資與合資企業來自本國的技術人員的薪酬則維持在中位線上。再以銷售工程師為例，歐美獨資企業的薪酬接近10萬元，非歐美合資企業與民企私企則遊走在6萬元左右。 當然，近年來一個大的趨勢是，暖通業內資企業和外資企業薪酬的差距在縮小，個別內資企業甚至超越了外企。但總的看來，外資企業，尤其是歐美企業薪酬仍具一定優勢。 薪酬的地區差異同樣明顯。暖通招聘網的統計數據表明，2006年全國暖通空調行業在崗職工年平均工資為30 000元，其中，北京地區為56 000元，上海為60 000元，廣東地區為58000元，浙江地區為45000元，江蘇地區為40000元，其他地區則多集中在20 000~40 000多元的區間內。但隨著二級城市的不斷發展，二級城市和北京、上海、深圳等一類城市之間的差距在縮小，如杭州、南京、成都、武漢、重慶等地，隨著外資的不斷湧入，薪酬水平也在不斷上漲。 在薪酬滿意度方面，被調查者中對自己薪酬非常滿意的佔2%，滿意和比較滿意的佔16%，滿意度一般的佔44%，不滿意的佔38%，可見被調查者普遍不滿意自己的薪酬水平。 薪酬高低究竟取決於哪些因素 學歷、經驗、業績 一個都不能少 根據2006年暖通招聘網對上海地區292家暖通企業的調查，學歷與薪酬基本上是正比關系，即學歷高，薪酬隨之升高。達到本科以上學歷者，薪酬會出現大幅增長，大專（40 000元/年）較大專以下（35 000元/年）學歷者，僅增長了10%，而本科（60 000元/年）較大專增幅達65%，碩士（80 000元/年）較本科增幅為40%，博士（15 000元/年）較碩士增幅達45%，從漲幅可以明顯看出學歷確實與「錢途」息息相關。但由此也可以看出較之碩士、博士，本科增長幅度最大，這也表明作為具有明顯的實踐色彩的暖通空調行業來說，高學歷的優勢並不明顯。 工作經驗對薪酬的影響至關重要。還是根據暖通招聘網對上海地區的調查數據，剛入職場時，平均年度稅前現金收入總額是30 000元，第一個五年後則為60 000元，第二個五年後為120 000元，平均漲幅是100%。 而在高壓力、高風險的暖通空調設備行業，薪水的決定因素當屬業績。我們采訪的企業，如約克、開利、特靈等，其銷售人員都表示，公司的薪酬制度重在激勵業績優異的員工。某著名中央空調外資品牌人力資源負責人表示，公司每年調薪兩次，個人漲幅差異較大，根據業績和職務，三年後有人拿到4000多元，有人則可以拿到8000多元，差異「大得驚人」。 為了有更高的薪酬我們大學四年應該做些什麼 首先當然是把專業知識搞得非常精通，這是最基本的！而且一定要把自己的績點搞得稍微像樣一點，出來公司還是很看重這個的。 其次，考各種各樣的證書，英語六級，計算機二級（將來對申請上海戶口也有幫助），熟悉各種常用的軟體,office,ps,cad之類的，然後有時間最好學一門二外這樣對以後留學或者找工作都有很大幫助！ 然後就是從事一下學生工作，雖然學生會那種東西說實話沒什麼太大意義,但還是去做一下，以後這些經歷面試單位也會當作參考的一個方面！ 盡可能的創造一些實習的機會！不一定非要大家都去實習的時候你也去，提前你覺得時機成熟的時候就可以自己去聯系實習單位了，實習的經歷是面試單位最為看重的了！ 將來我們還可以考一些我們專業專門的一些證書比如注冊設備工程師之類的 多上一些暖通網站或者論壇，多看一些業界的雜志！這里有一個網易暖通co.163.com還不錯，大家可以經常上去看看 同濟大學的建築環境與設備工程專業怎麼樣 2003年建築環境與設備工程專業武書連的中國大學排行榜中的本科排名，供