保安公司招聘

❶ 請問聽說你們保安公司招聘只要55歲以下，為什麼60過半了還在上班呢

各個保安公司的情況不一樣。有些保安公司確實有60歲以上的人員。

❷ 物業公司招聘的保安都做什麼工作

物業公司招復聘的保安的工作制一般有門衛管理、電子巡更或巡邏、車輛管理、為業主送水等等，如管理的項目是大酒店，指揮停車更顯重要，當然這些都是可以學的哦。上崗前，公司都會進行培訓，只要想做好，就沒有做不好的事。

❸ 物業公司招聘的保安都做什麼工作

物業公司招聘的保安的工作一般有門衛管理、電子巡更或巡邏、車輛管理、為業主送水版等等，如管權理的項目是大酒店，指揮停車更顯重要，當然這些都是可以學的哦。上崗前，公司都會進行培訓，只要想做好，就沒有做不好的事。

❹ 為什麼用人單位要使用保安公司的保安，單位自己招聘不是更好嗎

公司自己招保安的話比較麻煩，所以還是直接聘用保安公司比較方便一點。在這個中間可以省掉很多人力物力財力。用人單位也是經過綜合的比對分析以後，才選擇了從保安公司聘請保安這個方案。員工的選擇一定要從公司的立場上出發，一切以公司的利益為主。

有意外情況的話，只需要和保安公司進行協商。如果保安在執行任務的時候發生意外，公司可以直接和保安公司進行對接，這樣就很好地避免了一些人耍無賴。既然公司這么選擇，那麼肯定就有一定的道理。沒有一個公司不是為了自己的利益，在某些方面能省則省。

❺ 用人單位能否自己招聘保安

要干這個，不管從保安公司，還是自己招都要局子里有關系，自己招保安出了事自己付全責！能招內保的人都是大佬，而且有相當的社會背景！

❻ 普通公司可以直接招聘保安嗎必須從保安公司請保安嗎

普通公司是可以直接招聘保安的，只不過招聘的保安屬於你公司的職員。而從保安公司請保安，這個保安是屬於保安公司派遣到你處進行工作的，他屬於保安公司。

❼ 為什麼都是保安公司招的沒有廠家和公司直招的

你好
現在很抄多都是保安公司招聘保安，這樣就是一個人力資源采購的問題，也是給你們一個用人單位的保障。現在的保安公司有這方面的資質，能做勞動輸出，也方便用人單位用人，用人單位和保安公司簽到勞動用工派遣合同，就不容易與員工產生糾紛，有利於用人單位管理。當然用人單位相對來說用工成本還會增加。
希望可以幫到你，也希望你能採納，謝謝

❽ 保安公司招聘的時候說最低能幹一個月結果幹了4天就讓我們走了這算違約嗎

如果你們簽訂了合同，您這種情況肯定算違約的。沒有簽訂合同，您就不是正式的員工。不存在違約這一說法。
如果對方有意刁難你，你可以向勞動部門投訴的。

❾ 普通公司可以直接招聘保安嗎必須從保安公司請保安嗎

不是必須從保安公司請保安的，公司可以自己招聘的，這是你們公司自己的權利，別人無權干涉的

❿ 保安公司招人都是本公司招嗎。為什麼查員工沒有這個人

這可能不是本公司招的。現在有很多中介，還有專門兒有保安公司招聘的。