建築公司招聘網

❶ 現在有哪些比較好的建築行業的用工招工APP呢

建築用工的方式一般不用軟體找的，可以去勞務市場，也可以通過熟人去建築工地，最關鍵的是技術過硬才行，現在到哪都喜歡技術好的。

❷ 建築行業招聘時，會提問哪些問題.

羅勒建築獵頭主要從事的就是為建築、工程、設計行業提供招聘服務，但是對於你的問題「建築行業招聘時，會提問哪些問題」要說明一些自己的觀點。

首先，建築行業的細分問題，你也說了，建築行業，他是一個大的行業，在落實到具體的公司以及崗位的招聘當中，就要涉及到招聘企業的招聘需求和招聘崗位了，不同的招聘需求以及不同的崗位所考察的內容也是不同的，所以，沒法給出一個具體且標準的答案。

比如，面試項目經理的過程中可能會問到如下比較常見且比較主觀性的問題。

1、請進行一下自我介紹

2、你做項目經理幾年了，能講一下你的主要職責是什麼嗎？

3、你是怎樣做項目計劃的？最大的挑戰是什麼？

4、對這項工作，你有哪些可預見的困難

5、作為項目經理，你要做的第一件事是什麼？

6、你覺得你個性上最大的優點是什麼？你的強項和弱項有哪些？

7、如果客戶想要的東西太多，你怎麼在時間和范圍上和他達成一致？

8、你跟經理或者職工意見不一致時，怎麼進行處理？

9、你對行業、技術發展趨勢有什麼看法？出現技術問題，如何去處理？

10、項目中有些決策，你會怎麼做？你怎樣著手做項目計劃？

11、在項目中遇到困境，你是如何解決的？

12、團隊中有個人沖突或者有意見分歧時，你怎麼來處理？

13、你是怎麼理解你應聘的項目經理的職位的？

14、如果需要加班，你對加班有什麼看法？

15、如果有人手不夠的情況，你會怎麼處理？

16、和其他部門合作，遇到困難或者不配合的情況下，你怎麼處理？

17、你是如何去識別和控制風險的？

18、對於一天的工作，你是怎麼來安排的？

19、如果我錄用了你，你怎麼來開展工作，有什麼計劃？

20、你有哪些想要問的問題嗎？

再比如，招聘建築施工員時，一般來說會涉及到以下幾個方面：

1、施工的專業知識和常規問題，例如基礎的做法、鋼筋規格的使用、澆築混凝土等；

2、看是否具有相應的崗位證書，例如施工員證、二級建造師正等；

3、工資要求等等

所以，最好的提問方式就是要具體到某個公司招聘的某個崗位，這樣方便提供針對性的答案。

如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦！

❸ 建築工程的項目部跟公司有區別嗎為什麼有些招聘信息上說，是我司項目部招人，而不是我司招人呢

工程的項目部是企業（公司）的下屬單位，沒有獨立的法人代表，項目部及專項目經理受企屬業委託工作，項目部的一切行為應由企業（公司）負責，項目部的公章對外無法律效力，項目部需要補充人力，應由企業（公司）對外招募來配給。

❹ 建築港上的招聘信息真實可靠嗎

這是恆天吉科技旗下的建築行業招聘平台，信息還是真實的，都是招聘網站。

❺ 建築行業有網路招聘平台嗎

目前建築行業沒有專門的網路招聘平台，或者說沒有專業性的招聘平台，都是由各大招聘網站搜集信息，向用人單位進行推介。

❻ "我們是一個房地產公司，現在需要 建築工程類人才，不知道什麼網站比較好招聘到這方面的人才 "

目前網上招聘基本上被三大招聘網分割了，不過上面找工作的都是初級人才，如果你需要招高級人才，通過獵頭招聘比較實際點兒。

❼ 有沒有建築施工企業招聘網站，靠譜一點的

網路招聘平台比較多，比如智聯招聘、51job、boss直聘、58同城、獵聘、拉勾等等，都是比較大的招聘平台，可以試試在這些平台找你想從事的工作。
以上內容由.top域名整理，希望能幫到你。

❽ 針對建築企業來看，網上的招聘渠道有哪些

現在的招聘網站都是綜合性的
所以你可以多去幾個招聘網站注冊簡歷
看到合適的職位直接投遞簡歷就可以了

❾ 有誰知道建築工程都有哪些工作可以找，公司招聘多不多，有沒有哪些招聘網站

建築工程方面來涉及的工源作有好多的，只要不怕吃苦，招聘人員需要的各方面人員都是非常多的，像施工員，安全員，架子工等等都是建築工程需要的人，公司招聘的不少，只要有能力，其實找工作還是很好找的，畢竟現在做工程的非常多，你可以去一些招聘網站看一下，比如像智聯，58同城、建築人才獵聘網，而且現在做公眾號的招聘單位也挺多的，可以搜索一些公眾號，找一些平台。希望能幫到您！

❿ 建築行業招聘網站里哪個比較好

建築行業招聘類的網站並不多，主要有建築英才網、築聘網、蜂聘網、古建中國、中國建築人才網等