公司招聘公告

Ⅰ 2020中國電信集團有限公司校園招聘公告發布了嗎

電信的春招總體公告是在2月24號發布的，今天起開始報名，現在三大運營商的春招都已經發布了。

校招范圍要求

回歸正題，我們看一下運營商的招聘對象。移動和電信要求的都是2020年的應屆畢業生，而聯通是2019—2020年畢業的學生都可以，條件方面相對寬松。學歷方面三者一致，要求本科及以上學歷可報。

報名時間橫向對比

報名時間上我們也可以橫向看一下。移動報名各分公司沒有統一的時間，聯通大多為2月21日起開始，而電信則為2月26日起開始報名。至於截止時間都要看各個分公司的具體安排。

筆試面試情況

相應的筆試和面試也是一樣的，移動的筆試一直以來都是全國統考（各分公司統一時間進行筆試），而電信和聯通則是由分公司自行組織。

今年由於情況特殊，估計三家公司都會以線上雙選，線上筆試，線上面試等形式為主。具體時間還要等官方的郵件或簡訊通知。

職位類別

三大運營商由於在全國都有分公司或者網點，所以招聘單位也是遍布全國的各級分公司。當然很多崗位可能還在陸續更新中，大家靜等就是了。
至於需求崗位，由於具體崗位太多，我們還是按照大體類別來說一下。總共有8大類崗位，分別為：市場、銷售與服務、產品、企業信息化、網發建設、網路維護與服務支撐、研發以及綜合支撐(行政文秘、法律、財務審計、人力資源管理等)等。

Ⅱ 招聘公告聲明登報多少錢

當地報社，一般500左右

Ⅲ 勞務公司招聘，公告上寫的是實習期1800，轉正後3500-5000！繳納五險！面試與勞務公司簽了合

被勞務公司坑了，肯定不合法啊

Ⅳ 激勵招人的通知公告怎麼寫

關於內部推薦及其實施獎勵管理的通知 一、目的：為了更好的使招聘工作有序、高效的進行，拓寬公司人才引進渠道，加大內部推薦的積極性，保障公司快速發展過程中對人力資源的需求，特製訂本規定。二．適用范圍：本公司全體員工。三．推薦原則：1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求；2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實，不能有任何隱瞞和偽造；被推薦員工多次在公司各車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項。3、推薦人不得干擾正常試工流程。4、針對每個被推薦的人，只有一次推薦機會。如果多人同時推薦同一個人，一旦被推薦人被錄用，第一個推薦人將會得到推薦獎。四、獎勵辦法：1、崗位級別設置及獎勵標准：每成功介紹一名車工熟手入職，獎勵XXX元/人。2、獎勵原則：被推薦人員上崗，工作滿X個月後，經考核符合本崗位技能要求，則對推薦人發放推薦獎金。3、獎勵對象： 公司內所有員工都可利用自身資源向公司推薦以上工種工人，但目前只獎勵XXX級以下在職員工（人力資源部工作人員不在獎勵范圍）。4、發放形式：被介紹人被公司錄用後，由介紹人到人力資源部填寫《員工推薦表》，擔保書一式兩份，介紹人與人力資源部各備一份。被介紹人X個月滿後，由人力資源部了解其在車間工作情況後，經考核合格後，統一出表張貼獎勵介紹人，獎金在當月工資中支付。介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發放。對多次推薦優秀人才的員工（中途不滿X個月離職者不予累積）公司人力資源部將其納入年終「伯樂獎」候選人，予以特殊獎勵。五、記錄：推薦表及獎懲記錄由人力資源部進行備案保存，保存時間兩年。六、監督執行：1、本規定經生產總監、人力資源部部長、總經理批簽字後生效。2、本制度未盡事宜，可隨時增補，並再次提交審批後生效。3、本制度由人力資源部監督執行，最終解釋權歸人力資源部所有。七、有效期：本獎勵辦法有效期為2011年XX月XX日起開始執行，結束日期以人力資源部另行通知為主，過期即刻失效。八、招聘人員如下： 數控車床的 員工：XX - XX名， 聯系電話：XXXXXXXXXX 本次招工獎勵，機會難得，請各位老員工抓緊時間，利用自己的人脈關系，積極介紹他人進廠上班。不論是老鄉、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！請莫失良機！

Ⅳ 招聘公告包括那些內容

公司信息：公司名稱、公司介紹、工作地點 職位信息：崗位名稱、崗位職能介紹、認知資格要求介紹、薪酬福利、招聘人數 信息接收方式：電子郵箱

Ⅵ 公司招聘嗎

想要知道公司是否招聘的話，可以上公司的官網查詢一下，看有沒有招聘公告，或者給這個公司打電話，問一下他們的客服人員，是否有這個公司招聘，如果想要了解各大公司的招聘信息可以上這個網上招聘網站查詢一下。

Ⅶ 企業招聘啟事範文

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事 招聘要求：xx有限公司責任公司招聘： 詳細內容一定專要具體寫明招聘的人員等具體事務。 1.先公司自我介紹 xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。 2.需要招聘員工的具體要求： 年 齡： 性 別：屬學歷要求： 能力要求： 崗位職責： 工作經驗： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容！ 3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。 4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！ 落款x有限公司責任公司人事部 聯系地址：xxxx省xxx市xxx 聯系人：某某 電話：xxxxx公司網址：xxxxx

Ⅷ 2020晉江人力資本有限公司招聘6名工作人員招聘程序是什麼

2020晉江人力資本有限公司招聘6名項目制工作人員招聘程序：
招聘程序主要由網路報名、資格審核、面試、體檢、政審、公示、聘用等環節組成。
（一）發布招聘公告
招聘公告將在聚才網、晉江人資公眾等平台發布，以聚才網發布的公告為主。
（二）報名及資格審核
1.報名時間：2020年6月22日至6月29日18:00。
2.報名方式：統一採取網上報名的方式進行，考生登錄聚才網，點擊招聘公告右方的「點擊報名」按鈕即可直接報名。每個人限報一個崗位，報名資格審查工作由福建省晉江人力資本有限公司負責。
3.需提交的報名材料電子文檔：
（1）本人身份證正反面、畢業證書、學位證書、職（執）業資格證書、專業技術資格（職務）證書及其評審表；
（2）工作經歷證明；
（3）本人近期1寸電子檔免冠彩色照片。
4.資格審核：按照報名條件對所有報考人員進行資格審查，報考人員提供的信息和相關材料必須真實有效。凡發現報考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（三）面試
本次招聘採取面試和綜合考察相結合的辦法進行。面試具體時間、地點另行通知。若某崗位所有考生的面試成績均低於75分，則取消該崗位本次招聘計劃。
（四）體檢
組織擬聘用人員參照公務員體檢通用標准進行體檢，體檢費用由體檢人員自行承擔。
（五）政審
對體檢合格的擬聘用人員，需提供由當地公安機關開具的無犯罪記錄證明，發現違法違紀、人事記錄造假及其它不宜聘用事項的，將取消其聘用資格。
（六）公示、聘用
對擬聘用人員，在聚才網及晉江人資公眾號予以公示3天。公示期滿後，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，實行上崗試用及辦理聘用手續。