人保公司招聘

1. 中國人保財險上海分公司招聘的業務管理是干什麼的

具體的做什麼不好說。
但如果一開始就讓你考保險代理人考試的話，版一般來說，就是做權業務的，也就是所謂的外勤。
但是，如果真的想做內勤也不是沒機會，如果做的好，就可以轉內勤。
也並不一定都象別人說的，是騙啊什麼的。
看自己見者見智吧。

2. 中國人保2019年招聘什麼時間面試

出面試結果根據公司規模，求職行業而定，部分大公司得一兩周，小公司兩三天。但過了兩周是沒通知，建議你聯系下內部招聘人員

3. 我今年通過招聘過筆試和面試，進入了人保財險公司，不知道穩不穩定，有發展前途嗎

現在人保的正式員工都還算比較穩定，基本來說只要你沒有犯什麼不可挽救的錯都版是權不會被開除的，而且你是總版合同，可以說是非常穩定的。退休了當然有養老金，那是社保的問題。至於有沒有發展前途，就看你的領導想不想培養你或者你的後*台如何了

4. 中國人保財險招聘

我這里的是，我是在人才交流中心找的。他們通知我下午3點去第二次面專試。。跟那裡的負責人屬見面。他把中國人保的一些宣傳資料，視頻等等告訴你和讓你看。。。然後系統性的講解了下這個保險業得等等系列信息。。講到了下午6點多。然後有一個經理拿一份申請單給我們填寫相應的地址電話等等一些。。然後告訴我第二天去總部在面試一次。。第二天我去了。。那個負責人也在裡面。。開始有一個女經理發一些問卷調查。說是調查下我們的性格的表。讓我們填完、、然後跟之前的負責人面試。做一個簡單的自我介紹和對保險這行業的看法。。然後他告訴我面試通過，叫我5號去培訓有專人打電話來通知。。我是被中國人民人壽保險公司海南分公司招聘的。。這個公司在中國人保官方網站上的聯系地址那裡。是有的（而且地址一致）。。我不是被電話和簡訊招聘的。。。所以這個不會有假。。

5. 中國人保招聘內勤一定要先做外勤的說法

以過來人的來名義。負責認的作以自下回答

1、招聘內勤一定要先做外勤的說法，都是保險公司的一套說辭。
2、本來保險公司招的就是外勤（保險業務員）
3、招你的，不是中國人保（分）公司，而是保險營銷部，其中的某個已轉正的業務員。
4、你進去是跑保險的，轉為內勤的機會為0.1%。幾乎等於零；
5、保險公司正式的員工（區分業務員）其實要應聘要求也是挺高，待遇也挺好的。哪裡隨隨便便的招內勤。

如果有其他疑問，盡可以M我，知無不言，最後誠心的說一句，如果lz不想去跑保險，請慎重選擇。

6. 中國人保財險picc，通過統一考試招聘進去的，是正式編制嗎薪資福利是什麼樣的

。。。做保險這個東東，有關系有人脈。你沒編制掛個名都是一年幾十萬的收入。。。沒關系沒人脈。。進去是總版編制也翻不出花的

7. 您好 我想問一下 這樣的招聘進去人保算不算編制

親，這都是所謂的臨時工，不會給你編制的！

8. 人保只有校園招聘的才是正式工嗎

我認識一個朋友，15年大學畢業，今年自考考進了人保，不過做的是櫃員，有五險一金，沒有業績壓力。那些銷售類的崗位，不需要考試，沒有社保，只有人保裡面的商業保險。

9. 中國人保財險內部招聘是怎麼一回事

什麼公司都有內部招聘的，內部招聘就是指只招內部人，就相當於內部老員工崗位調換或者說是晉級，和外面人去應聘不一樣的