昌碩科技招聘

① 上海昌碩科技招聘應屆生 生產管理是做組長嗎

差不多，進去首先是管培生，要在每個工位做幾個小時，並寫報告

② 上海昌碩現在還招人嗎直招

上海昌碩現在暫時沒有招聘

昌碩科技（上海）有限公司座落於上海浦東新區康橋工業園,佔地面積3200畝，母公司為和聯集團，主要從事高科技電子產品的生產，為全球五大筆記本電腦生產企業之一，公司擁有世界級工程技術研發團隊，為消費者、企業用戶提供最具創新的科技解決方案。
一、招聘條件
1、16周歲以上，男女不限；
2、持有效身份證件。
二、薪資待遇
基本工資1820元，生產獎金50元，久任獎金100-180元，到職一個月後加100元;三個月再加40元;六個月再加40元（共180元），技能獎金50-150元，到職三個月後可參加第一項認證通過可加50元；六個月通過第二項認證再加50元（共100元）；九個月通達第三項認證再加50元（共150元）。加班工資平時加班13.97元/小時，周末加班18.62元/小時，國定假日加班27.93元/小時，加班費計算基數：1820元，小時加班費演算法：1820÷21.75÷8×加班費系數(平時加班1.5倍/周末加班2倍/國定假日3倍中夜班津貼6-9元/天，中班津貼 6元/天,夜班津貼9元/天。年終獎金：每年春節前按當年度工作績效及整體貢獻發放年終獎。
綜合工資的高低取決於加班時數的多少，一般綜合工資在3600-4000元以上。
參考資料：http://www.huilonghr.com/a/hezuoqiye/55.html

③ 上海昌碩科技有限公司怎麼招人，能去廠區直接應聘嗎，最近在網上看到中介公司說那裡大量招人

暑期工招的，我在那裡做測試工程師，線上操作人員有暑期工的，兩個月就回去了，你可以去公司附近的中介區問，不會騙人的

④ 上海昌碩科技有限公司招聘文員嗎

昌碩沒有文員一說，文員的工作內容，在昌碩都是助理做的~~

⑤ 為什麼上海昌碩科技招聘要與勞務派遣公司合作呢

1、降低用人抄成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標准。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
2、人事管理便捷專業
專家認為用人單位用人不受戶口學歷及編制限制，平時對員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。
3、避免勞動糾紛
在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關繫上可能出現的法律糾紛。

⑥ 上海昌碩科技有限公司招聘滿多少歲能進

年滿18周歲即可，有時也會卡年齡20以上，

⑦ 上海昌碩科技有限公司在哪招聘

你可以通過內薦，現在招人，我就是從裡面出來的，還有就是從昌碩正大門3669號那裡問保安，他會告訴你的，直招就在正大門右邊，別聽那些交錢的都是騙錢的，不過面試過要交體檢費的，其他錢不要的，如果我的回答滿意。給分給我吧。

⑧ 昌碩科技上海有限公司可以在內部招文員嗎該怎樣招聘呢

基本都是中介，建議別去，這樣收費那樣收費的，有的是說公司派遣這樣那樣的，坑死人

⑨ 深圳上海昌碩科技有限公司招聘是不是騙人的

的確！上海昌碩里上班累死人！錢還被排遣公司里的騙了！昌碩里的排遣公司真的很坑人，請大家多注意點！

⑩ 上海昌碩科技好不好進，，怎麼樣從門衛直招處面試通過的幾率大嗎

這段時間是停招的，要等8月份以後廠里辦公室下通知才開始招聘，到時候再通知您