月嫂公司招聘

㈠ 月嫂公司如何招聘月嫂

有有經驗 培訓過的
待遇很好的
在網上直招的 也有家政服務項目代招的

㈡ 警惕招聘月嫂，育嬰師招聘

辦學理念
1、以學員為本位：尊重學員、充分發揮學員的主觀能動性，樹立教育消版費的觀念，提供優質的權教育服務。
2、以就業為導向：關注學員出口，認准勞動力市場需求，選擇行業急需、通用性強、技術要求高的職業，也可根據市場要求，開展面向企業職工的崗前培訓、下崗職工的轉崗培訓以及進城務工和農村富餘勞動力轉移培訓。
3、以能力為核心：堅持理論與實踐相結合，堅持以實際能力為主，將學員的考試通過率和就業率做為考核教學質量的重要指標和學校發展的重要目標

㈢ 月嫂怎麼找工作

現在最普遍的找工作就是網上投簡歷，建議去前程無憂或者智聯招版聘，這兩個比較正規，權其他都是很多中介。先把簡歷做好，然後看下自己做什麼，就去找職位，然後投簡歷，最後等待面試。當然也可以直接去招聘會或者人才市場找，也可以去街邊看下那些店面門口有招聘信息，直接去面試，這個是比較快的方式。最後一個就是親朋好友介紹了，所以沒有找不到的工作，只有自己願不願意努力了。

㈣ 怎麼寫招聘月嫂的範文

本家庭因事務繁多，需要招聘保姆一名，地點xxx,主要就是做兩頓飯,洗洗衣服,收拾一下屋裡等等，上班時間為上午x:xx到下午x:xx，工資面議。
保姆要求：干凈整潔，幹活利索。。。。。。
有意者請聯系xn女士/先生：159xxxxxxxxx
招聘廣告編寫要求及注意事項
招聘廣告是應聘者了解企業的第一手資料，招聘廣告編寫質量的高低決定著他們對該招聘企業第一印象的好壞。招聘廣告對企業概況、招聘職位等方面的介紹是否恰當、規范，很大程度上影響著應聘者對該招聘企業的認可度，所以編制一份高質量的招聘廣告有助於企業招聘活動的順利開展。一份高質量的招聘廣告至少應符合四個方面要求。
一、招聘廣告編寫要求真實合法：招聘廣告內容必須真實、可信，不得發布虛假招聘廣告，且招聘廣告所含信息要符合國家及當地的勞動法律法規及規范性文件，如不得出現招聘歧視等。簡潔規范：招聘廣告應簡明扼要，簡單介紹企業概況，重點突出招聘職位信息,崗位說明及職位描述要體現專業水準，用詞規范，抓住重點。准確美觀：招聘廣告用詞要准確，不要出現錯別字，做到語法通順，語言流暢，排版美觀整潔。項目齊全：公司介紹、職位說明、任職資格、應聘方法、截止日期、聯系方式、聯系人等各個項目應完整、齊全。
二、編寫招聘廣告應掌握操作技巧
1、引人注意：排版設計新穎，公司標識明顯，職位描述清晰。2、引發興趣：廣告語生動，突出公司優勢，突出職位優越性。3、激情願望：根據擬吸引群體的需求重點渲染職位最吸引人的優勢。4、促使行動：運用充滿激情的語言鼓勵目標群體實施職位申請行為。三、招聘廣告編寫注意事項1.招聘廣告在編寫前，需要對企業的情況進行充分的了解，重點突出企業在同領域、同行業中的競爭優勢，並充分表現企業對員工的吸引力。2.招聘廣告的編寫，需要考慮到招聘廣告的發布渠道，對於不同的渠道，需要有針對性的進行調整。如在媒體，電視台等方面發布的招聘廣告，可以通過視頻介紹，圖片說明等方式，體現招聘廣告的鮮明特性。3.招聘廣告同時需要注意時效性。也就是說在企業長期招聘的過程中，需要結合企業的發展歷程，對招聘廣告的內容進行更新，保持招聘廣告中的信息准確、真實。招聘廣告是企業與應聘者建立聯系的第一座橋梁，通過廣告，能否獲得應聘者的青睞，作用舉足輕重。因此，就需要我們在設計招聘廣告時，多用心，勤思考，多完善。真正能讓招聘廣告在企業整個過程中發揮重要的作用。

㈤ 月嫂學完後如何找工作

1.招聘網站是主要的找工作方法，同時這種方法是最靠譜最高效的。
常見的招聘網回站有：智聯招聘，答趕集網、58同城、前程無憂、獵聘網、卓博人才網、智通人才網、中國人才熱線網等等。
2.通過朋友關系找工作
在家靠父母，除外靠朋友，雖然親戚朋友介紹的工作會比較靠譜，但是還是要看具體的情況來定，提前說清楚自己的要求和能力。
3.大公司的官方網站
一般的大公司招聘都會同步發送到公司的官網，如果有意向的公司可以提前到該公司的官網查看招聘信息，嚴格按照網站的要求填寫、發送簡歷。
4.微博平台
如果自己有玩微博的話，可以關注一些本地的招聘微博，及時關注並且留言，同時也可以自己在微博發送相關的求職信息。
5.本地生活微信公眾號
現在很多城市都有很多本地的微信公眾平台，這些公眾號都有招聘的信息，並且會及時更新、公布招聘信息，如果有中意相關的招聘信息，可以按照要求投送簡歷。

㈥ 招聘月嫂都問什麼問題

問題1： 請問您多久給孩子洗一次澡?
問題2：請問您都在什麼時候給孩版子洗澡?
問題3：臍帶沒權有掉也可以洗澡么?
問題4：洗澡都要給寶寶准備什麼東西?
問題5：請問您都怎麼給寶寶洗澡?
問題6：請問新生兒需要什麼鍛煉?
問題7：請問新生兒應該用尿布還是尿不濕?
問題8：寶寶晚上鬧人怎麼辦?
問題9：孩子總要人抱怎麼辦?
第二套：
1、 我可以帶您去醫院體檢一下嗎？
2、 寶寶為什麼會有濕疹，您有什麼辦法嗎？
3、 惡露和月經有什麼區別？
4、 怎麼准確地給寶寶做臍部護理？
5、 你覺得哪種吸奶器效果好？為什麼？
6、 請問新生兒有哪些早期智力開發的內容？
7、 新生兒為什麼輕易溢奶？
8、 母乳喂養、混合喂養、人工喂養哪個好？為什麼？
9、 你帶過這么多寶寶，你覺得哪個僱主對你最好？（為什麼要離開？）
10、 在家裡需要用什麼消毒傷口？（分剖腹產和順產）
11、 你能工作24小時嗎？你什麼時候睡覺？
12、 生理性和病理性黃疸有什麼區別？該怎麼觀察寶寶呢？

㈦ 做月嫂怎樣找工作

現在復最常用的找工作就是投簡歷制，建議去招聘網站關注，這個比較正規，其他都是很多中介。先把簡歷做好，然後看下自己做什麼，就去找職位，然後投簡歷，最後等待面試。當然也可以直接去招聘會或者人才市場找，也可以去街邊看下那些店面門口有招聘信息，直接去面試，這個是比較快的方式，符合要求可直接上崗。

㈧ 請問58同城上的招聘信息都是真實的嗎月嫂的真的有上萬嗎

58同城是個大網站，裡面的信息基本上都是真的，我們公司招工都是在這上面發布的信息的

㈨ 家政公司都是以什麼渠道招聘 月嫂的 說詳細一點

分享一 下伊星母嬰之家佛山彩爾家政公司招聘月嫂的經驗；伊星母嬰之家是從事專業月嫂的全回國連鎖機構，答總部設在廣州，擁有500多名有經驗的月嫂，佛山分公司在今年的4月18號隆重開業，當時分公司只能靠廣州總公司輸送月嫂，但是長期會有很多不便，所以就開始自己招聘月嫂，分公司高薪聘請了一位行業精英來擔當老師，考核來應聘的月嫂，挑選原本還較優秀的月嫂，可有些月嫂來時說做了十幾年，經老師考核後發現很多專業知識都不懂，甚至有些月嫂看到我們老師這麽嚴格的考核後害怕的走了，跟她的同事說那邊要求太嚴格了不要去。但是還有一些比較上進和好學的月嫂還是會來挑戰，於是留下來的就是比較有質量的月嫂，當上崗後月嫂發現對她本身來說是一種提升和保障，客戶對她們也做出了好的評價，回來後非常開心，同時也介紹身邊做這行的朋友過來，慢慢的靠這個口碑公司的月嫂有近百個了。

㈩ 月嫂招聘

一般58，趕集、前程無憂網有都有月嫂招聘信息，廣州宜爾寶招聘月嫂，負責產婦、嬰兒的護理，每個月工作26天，平均下來每周休息1天（具體根據實際情況而定）。