公司假招聘
Ⅰ 有企業虛假信息招聘，還騙錢怎麼辦
可疑的電廠招聘，原來是為騙取報名費
今年7月初起，一則掛在「內蒙古考試報名網」上的「內蒙古16家電廠招聘信息」在微信上傳播。
「剛看到這則消息，我第一反應就是不可信。一是因為消息來源並非官方，二是其招聘規模之大、招聘人數之多，之前還真沒聽說過……」盡管如此，不放過任何就業機會的小葉還是決定一試。
他通過網路查詢的辦法，找到了這則招聘信息的出處—網址為www.nmksbm.com 的「內蒙古考試報名網」。
從網站名稱上看，小葉感覺很像是正規的政府部門官方網站。他隨後撥打網站上的招生電話，又被告知，該網站是內蒙古人力資源和社會保障廳專門開設的招聘網站。於是，小葉通過該網站進行了網上報名，還通過網銀繳納了180元報名費。
隨後幾天，小葉不僅每天都在關注該網站動向，還動員身邊的親友參與電廠招聘。
但小葉漸漸覺察，他陷入了一場騙局。
「既然招聘工作人員稱該網站是由內蒙古人力資源和社會保障廳專門開設，為什麼在網站上發布的招聘簡章落款處，卻署名為內蒙古考試報名網和內蒙古某某人力資源管理有限公司呢？如果招聘信息屬實，又為什麼在人事考試中心等正規的招聘網站上，沒有該信息？」
帶著越來越多的懷疑，7月13日，小葉先後聯系了內蒙古人力資源和社會保障廳以及人事考試中心咨詢，不想被告知，根本沒有電力系統招聘計劃。
內蒙古人力資源和社會保障廳隨後向警方報案。經呼和浩特新城區公安分局網安大隊調查，內蒙古考試報名網的域名在工信部沒有備案信息。警方又經過排查，最終在呼市內一家網路公司，找到了犯罪嫌疑人宋某某。經審訊，宋某某交代，其於今年6月為沒有任何開辦網站資質的郭某某，違規製作了旨在詐騙的「內蒙古考試報名網」，酬金為1萬元。
值得注意的是，據警方介紹，在調查這起詐騙案之初，新城區警方曾走訪了不少被騙者。但多數被騙者在警方到來之前，對其被騙經歷還是「一頭霧水」。
動動手指就轉發，微信朋友圈虛假信息泛濫
「動動手指就轉發，監管是盲點。」辦案民警介紹說，該網站之所以能夠在短時間內使如此多的市民上當受騙，與眾多市民在微信朋友圈不經意地轉發和傳播，也有很大的關系。
記者在微信朋友圈中調查發現，尋人尋物、救助大學生、政策性虛假信息，確實不在少數。常識類虛假信息和驚悚信息更加泛濫，這些信息更具專業性和隱蔽性，「微波爐輻射會致癌」、「黃瓜都是轉基因的」、「××事件你不知道的真相」……朋友圈裡諸多虛假的「生活常識」和「驚悚消息」，有些屬於誤導性的假知識，有些則容易造成恐慌，擾亂公共秩序。
據了解，目前微信朋友圈平台對於個人公眾賬號發送的內容，存在管理的難點。而微信傳播都在熟人朋友圈裡進行，目前還缺乏有力的監管手段。
盈科呼和浩特律師事務所庄瑞彪律師表示，2013年9月起，最高人民法院、最高人民檢察院發布的《關於辦理利用信息網路實施誹謗等刑事案件適用法律若干問題的司法解釋》施行。根據該《解釋》，無論編造還是明知虛假信息還轉發的，當造成重大影響時，該行為都可定罪。
「有些人覺得玩微信只限於朋友圈，不是對外傳播，出於開玩笑的心態編造、故意傳播虛假信息。但一旦嚴重擾亂社會秩序的事態形成，即使捏造者、傳播者都不是故意的，也可能會被追究刑責。」庄瑞彪說，謠言泛濫，暗藏欺詐，網友應小心辨別、保護自己，同時也要避免成為不實信息的「二傳手」
Ⅱ 被招聘進公司作假，每天都是做一些假數據，怎麼辦呢
如果是這樣的話還是辭職好了，也許給的工資會很高，但要了解將來出問題被查出來你也是需要承擔法律責任的，很劃不來的
Ⅲ 招聘是真的假的
碰到收費的還是小心謹慎一點把，一般物流公司會為司機提供車輛，誰會自己買個大貨車啊
Ⅳ 發現無憂網，幾個不同公司的招聘信息都一模一樣，這樣的公司會是假的嗎
不一定是假的，你看一下工作地址，如果一樣的話那就是假的，是中介騙子發布的如果不一樣，那就地圖搜一下看看有沒有這個地址，有的話就是真的，沒有就是假的，你也可以網路一下這個公司名字，是不是真的一目瞭然
Ⅳ 為什麼智聯招聘上的公司有那麼是假的
智聯招聘這個網站靠譜嗎？答案是靠譜。
如果你是企業方，至少你在上面回投錢招聘，他們不會把錢答帶著跑了，不管你。
智聯招聘網站上面的招聘信息靠譜嗎？我的答案是，不確定！
在我接觸的網站來看，不管是名氣很大的還是一般的，都沒有敢說100%沒有虛假信息的，因為這個是很難控制的，尤其是對於現在的大多數招聘網站來說，他們主要是靠企業的廣告費用盈利，一旦企業給錢，有營業執照，基本都可以做上廣告。
判斷靠不靠譜的主要依據：
企業地址是否真實存在。
企業名稱是否在全國企業信用公示系統中查看到。
是否有亂收費的現象，或者變相收費的現象。比如：體檢費、服裝費、培訓費等等。
電話或者在線溝通的薪資福利和面試以後承諾的薪資福利是否一致。
通過其他方面的了解，（例如：在職或離職員工的了解。）是否有剋扣工資、延遲發放工資等現象的出現。
Ⅵ 怎麼知道企業是真招聘還是假招聘
遍地撒抄網型的招聘普遍就是一封郵件或者一條簡訊就讓你去面試了。一般比較正規一點的企業會電話邀約，然後發一封電子郵件給你，電子郵件裡面會寫清楚邀請你面試哪個職位以及面試的時間和地址 來自職Q用戶：匿名用戶
遍地撒網型的招聘普遍就是一封郵件或者一條簡訊就讓你去面試了。一般比較正規一點的企業會電話邀約，然後發一封電子郵件給你，電子郵件裡面會寫清楚邀請你面試哪個職位以及面試的時間和地址 來自職Q用戶：匿名用戶
Ⅶ 為什麼招聘網上這么多虛假公司就是中介拿著假公司名稱招人
一般這種也屬於獵頭，把你轉手到其他公司，他們也可以拿到一定的版金錢，或者就是什麼培訓公權司，都是騙你手上資金的，也是需要仔細鑒別，上網搜索公司資料 來自職Q用戶：宋洋
林子大了什麼鳥都有，但是這類畢竟是少數，碰巧遇到了，所以心放寬點咯。 來自職Q用戶：吃不胖的小程程
Ⅷ 在網上找工作,如何識別假招聘信息或是騙人的信息
1、瀏覽正規招聘網站的招聘信息，過於明顯的騙局，入職條件寫的簡單的不內能再簡單，什麼容只要有手機或者電腦就可以做，還可以在家裡做，看到這樣的信息請警惕。
Ⅸ 有些公司的招聘掛著快半年多了，到底真招人還是假的
有些公司掛出招聘廣告其實是一種變相營銷廣告，並不是真正在招人。
Ⅹ 為什麼很多公司一直掛在招聘網站招聘！而且很多職位！是真的缺人嗎
1、有崗位需求
有些崗位因為人員的流動性極大，所以必須長期招聘才能維持正常的秩序，因此我們常常在網站上會看到有的公司常年招聘新員工。還有是因為公司需要一些高端人才，他們對高端人才的要求極高，很多人並不足以滿足他們的需求，所以，會一直將招聘信息掛在網站上。
2、 為企業做宣傳
很多公司之所以這樣做，還有一個重要的原因是為企業做宣傳，讓別人知道你這家公司，以及了解你們公司是做什麼的，而且，企業基本上都會和這種平台簽訂一定期限，對他們來說，不好好利用就等於浪費資源。
3、做人才積累
有些企業常年將招聘信息掛在網上，這樣就能吸引走狗的求職者，一旦他們的簡歷發過來，用人單位就會對求職者信息進行錄入，這類似於人才儲備，那麼，一旦公司有需要，就可以隨時聯系。
(10)公司假招聘擴展閱讀
判斷一個公司到底值不值得去面試的方法：
1、招聘信息的時間范圍
相信逛過招聘網站的應聘者，都知道招聘信息里，會有一個時限，例如招聘時間3月1日-6月30日。這點信息告訴我們，公司可以在這個范圍內接收簡歷，應聘者如果有意加入公司的，則可以在規定日期內進行投簡歷，當然，投簡歷越早越好，否則公司早已找到了合適的人選。
2、公司最近的登錄時間
每個招聘網站都會有一個信息：最近一次登陸時間。
這個信息很重要，我們應聘者能從公司登陸時間得知這個公司是不是靠譜的。原因是，既然是有新招聘的，公司人事部會時不時的登錄網站看看有沒有應聘者投簡歷，生怕會耽誤每個應聘者的求職進度。
反之，有些公司3個月，半年都不登錄一次查看，證明他們對招聘不上心，可能是掛著招聘，你即使投簡歷，也是石沉大海，浪費等待的時間。
3、公司招聘崗位的數量
有些公司招聘崗位數量填著：多名。那很可能說明這個崗位的流動性很大，應聘者要多加註意了。一家公司，如果崗位長期空缺的話，也能想像的出來，公司的管理方式和制度、業績等有多糟糕了。