通信公司招聘
A. 上海羽宸通信技術有限公司招聘信息,上海羽宸通信技術有限公司怎麼樣
釘釘企典數據來源於企業徵信制機構，包含企業風險數據，公司官網，公司簡介，更多公司招聘信息詳詢公司官網，更多公司電話地址企業郵箱可在釘釘企典進行查詢
• 公司簡介：
上海羽宸通信技術有限公司成立於2014-05-29,注冊資本50.00萬人民幣元,法定代表人是王波,公司地址是上海市嘉定工業區葉城路1630號5幢3180室,統一社會信用代碼與稅號是null,行業是其他科技推廣和應用服務業,登記機關是上海市工商行政管理局嘉定分局,經營業務范圍是從事通信技術、光電技術領域內的技術開發、技術服務、技術咨詢、技術轉讓、機電設備、電子產品、機械設備、家用電器、電子元器件、計算機、軟體及輔助設備（除計算機信息系統安全專用產品）的銷售。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海羽宸通信技術有限公司工商注冊號是310114002715930
B. 三維通信股份有限公司招聘信息,三維通信股份有限公司怎麼樣
數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。
• 公司簡介：
三維通信股份有限公司成立於1993-05-13,注冊資本5.535594萬人民幣,法定代表人是李越倫,公司地址是杭州市火炬大道581號,統一社會信用代碼與稅號是91330000142919290Q,行業是null,登記機關是浙江省工商行政管理局,經營業務范圍是null,三維通信股份有限公司工商注冊號是330000000024408
• 分支機構：
三維通信股份有限公司北京系統集成分公司,注冊號是110108011198837,統一社會信用代碼是91330000142919290Q
三維通信股份有限公司廣州分公司,注冊號是440106001183575,統一社會信用代碼是91330000142919290Q
三維通信股份有限公司湖南辦事處,注冊號是430192000001641,統一社會信用代碼是91330000142919290Q
三維通信股份有限公司山西分公司,注冊號是140191209013487,統一社會信用代碼是91330000142919290Q
三維通信股份有限公司網球俱樂部,注冊號是330000000029574,統一社會信用代碼是91330000142919290Q
• 對外投資：
上海三維通信有限公司,法定代表人是李越倫,出資日期是2002-12-24,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是392.156800,出資比例是100.00%
山東萬博科技股份有限公司,法定代表人是李富君,出資日期是2003-08-13,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5265.000000,出資比例是20.00%
杭州紫光網路技術有限公司,法定代表人是封建華,出資日期是2003-04-07,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5000.000000,出資比例是56.00%
江西巨網科技有限公司,法定代表人是鄭劍波,出資日期是2010-03-12,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是9796.600000,出資比例是99.59%
浙江南郵三維通信研究院有限公司,法定代表人是李衛義,出資日期是2011-11-22,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.000000,出資比例是70.00%
杭州濱江眾創投資合夥企業(有限合夥),法定代表人是陳斌,出資日期是2015-04-24,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是30000.000000,出資比例是10.00%
杭州迪康通信有限公司,法定代表人是陳林木,出資日期是2016-01-06,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100.000000,出資比例是18.00%
浙江三維通信技術服務有限公司,法定代表人是李越倫,出資日期是2010-06-23,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是8500.000000,出資比例是100.00%
常州三維天地通訊系統有限公司,法定代表人是李奇奇,出資日期是2006-03-10,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是489.795900,出資比例是51.00%
浙江三維通信科技有限公司,法定代表人是歐幸寶,出資日期是2016-03-03,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.000000,出資比例是74.50%
深圳睿沃股權投資基金企業(有限合夥),法定代表人是深圳睿沃投資管理有限公司,出資日期是2012-07-18,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是112.000000,出資比例是17.86%
深圳海衛通網路科技有限公司,法定代表人是韓永武,出資日期是2014-12-24,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是7773.000000,出資比例是46.80%
浙江新展通信技術有限公司,法定代表人是徐小軍,出資日期是2016-03-03,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5000.000000,出資比例是100.00%
深圳睿沃投資管理有限公司,法定代表人是周劍,出資日期是2015-12-11,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是12.50%
杭州優位科技有限公司,法定代表人是徐凌佳,出資日期是2015-05-15,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是841.000000,出資比例是21.85%
浙江三維無線科技有限公司,法定代表人是李越倫,出資日期是2004-11-11,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是9890.000000,出資比例是100.00%
• 股東：
有限售條件的流通股,出資比例37.30%,認繳出資額是20649.294800
無限售條件的流通股,出資比例62.70%,認繳出資額是34706.645000
• 高管人員：
楊忠智在公司任職董事
李鋼在公司任職董事兼總經理
鮑恩斯在公司任職董事
沈繼明在公司任職監事
陳向明在公司任職董事
李越倫在公司任職董事長
蔡家楣在公司任職董事
李衛義在公司任職監事
孫天宇在公司任職監事
鄭劍波在公司任職董事
C. 寧夏中億海通信技術有限公司招聘信息,寧夏中億海通信技術有限公司怎麼樣
釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官版網，公司簡介，可權在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。
• 公司簡介：
寧夏中億海通信技術有限公司成立於2017-08-28,注冊資本null,法定代表人是羅沖,公司地址是寧夏銀川市興慶區北京東路清和園4號樓208號營業房,統一社會信用代碼與稅號是91640100MA762ALX7C,行業是信息系統集成服務,登記機關是銀川市工商行政管理局,經營業務范圍是法律法規明確或國務院決定須經審批的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動；無須審批的，企業自主選擇經營項目開展經營活動。,寧夏中億海通信技術有限公司工商注冊號是640100200393301
• 分支機構：
• 對外投資：
• 股東：
• 高管人員：
D. 為某通信企業人力資源助理職位寫一份招聘廣告
某通信企業人力資源助理職位招聘廣告主要內容一般包括：
1、本企業的基本情況；
2、是否經過有關方面的批准；
3、招聘人員的基本條件；
4、報名的方式；
5、報名的時間、地點；
6、報名需帶的證件、材料；
7、其它注意事項。
(4)通信公司招聘擴展閱讀：
一個合適的招聘廣告有10個基本的要求：
1、盡可能與求職者分享公司的發展歷程，而不僅僅是列出職位要求。
2、職位描述應該包括現有員工一天的工作感受，因為僅僅把工作職責搬出來是很無聊的。
3、招聘廣告還應該指出，對於勝任這個崗位的員工，職業發展空間是怎樣的。
4、應該用更親切、富有創造力的語句，而非「我們亟需某方面的人才」這樣的廢話。
5、要站在求職者的立場，給出此職位最吸引人的方面，福利待遇包括企業年金當然好，但沒人會為了這個來應聘。
6、公布的招聘程序應該要表現得特別尊重求職者的時間安排和其專業技能。
7、要給出進一步了解職位信息的入口，比如公司的官方網址等，好讓求職者了解更多信息和提出疑問。
8、薪水方面要得到體現。在不知道薪酬是否在可接受的范圍內時，求職者能忍受冗長的招聘程序。
9、職位技能需求應該重視求職者的創造力和潛力，還避免用第三人稱的語句，如「符合條件的求職者應該具備……」
10、最後，應該描述一下企業文化，當然不是「在我們企業工作很有樂趣，能感受到活力」這樣的句子，而是應該講一個與企業文化相關的故事。
E. 維沃移動通信有限公司招聘信息,維沃移動通信有限公司怎麼樣
數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。
• 公司簡介：
維沃移動通信有限公司成立於2010-06-07,注冊資本0.500000萬人民幣,法定代表人是施玉堅,公司地址是東莞市長安鎮烏沙步步高大道283號,統一社會信用代碼與稅號是91441900557262083U,行業是null,登記機關是廣東省東莞市工商行政管理局,經營業務范圍是null,維沃移動通信有限公司工商注冊號是441900000820845
• 分支機構：
維沃移動通信有限公司北京分公司,注冊號是110108021940872,統一社會信用代碼是91441900557262083U
維沃移動通信有限公司深圳分公司,注冊號是440301107196314,統一社會信用代碼是91441900557262083U
• 對外投資：
艾酷軟體技術(北京)有限公司,法定代表人是施玉堅,出資日期是2018-03-01,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.000000,出資比例是100.00%
維沃移動通信(深圳)有限公司,法定代表人是胡柏山,出資日期是2017-05-03,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100000.000000,出資比例是100.00%
維沃移動通信(重慶)有限公司,法定代表人是呂亮,出資日期是2014-08-04,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5000.000000,出資比例是100.00%
杭州維沃信息技術有限公司,法定代表人是施玉堅,出資日期是2017-07-13,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.000000,出資比例是100.00%
維沃軟體技術有限公司,法定代表人是施玉堅,出資日期是2018-10-23,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5000.000000,出資比例是100.00%
重慶駿翎商業保理有限公司,法定代表人是王文寶,出資日期是2017-10-24,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是30000.000000,出資比例是100.00%
東莞市維沃通信科技有限公司,法定代表人是甄志強,出資日期是2018-03-13,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5000.000000,出資比例是100.00%
東莞市維沃商務服務有限公司,法定代表人是鄒愛民,出資日期是2018-08-08,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是4300.000000,出資比例是100.00%
維沃移動通信(杭州)有限公司,法定代表人是施玉堅,出資日期是2018-07-12,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5000.000000,出資比例是100.00%
• 股東：
步步高通信科技有限公司,出資比例100.00%,認繳出資額是5000.000000
• 高管人員：
施玉堅在公司任職執行董事兼總經理
胡柏山在公司任職監事
F. 中國移動通信集團河南分公司招聘方式
多是下面的市級分公司招聘，河南分公司總部一般都是對內招聘。現在移動公版司一般都是委託第三權方公司進行招聘，具體的招聘時間和報名網站你可以問下熟悉的內部員工。
這種招聘就是通過筆試面試，不需要什麼關系。
非應屆的也一樣可以。
G. 上海力樹通信技術有限公司招聘信息,上海力樹通信技術有限公司怎麼樣
釘釘企典數據來源於企業徵信機構，包含企業風險數據，公司官網，公司簡介，版更多公司招聘信息詳權詢公司官網，更多公司電話地址企業郵箱可在釘釘企典進行查詢
• 公司簡介：
上海力樹通信技術有限公司成立於Mon Sep 02 00:00:00 CST 2013,注冊資本3.00萬人民幣元,法定代表人是吳錦雯,公司地址是上海市松江區九亭鎮九新公路339號1幢13樓-789,統一社會信用代碼與稅號是null,行業是其他未列明信息技術服務業,登記機關是上海市工商行政管理局松江分局,經營業務范圍是從事通信科技領域內的技術開發、技術服務、技術咨詢、技術轉讓；通信設備的研發及銷售；光纖光纜、電子元器件、儀器儀表、機電設備（除特種）、電腦及配件（除計算機信息系統安全專用產品）批發及零售。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海力樹通信技術有限公司工商注冊號是310117003051158
• 分支機構：
• 對外投資：
• 股東：
• 高管人員：
H. 中國移動公司招聘有什麼要求
你可在網路搜索「中國移動官方網站」，進入官網後下拉到網頁最下方，有一排小字：
「新聞中心 | 誠聘英才 | 企業合作 | 站點導航 | 中移信息技術公司 | 中國移動設計院 | 中國移動香港公司 | 政企客戶分公司 |
數字家庭合作聯盟 | 網站地圖 | 友情鏈接」
點擊第二個「誠聘英才」，可進入中國移動官方招聘網站，注冊後搜索您想要應聘的職位及相關信息。
I. 上海左龍通信設備有限公司招聘信息,上海左龍通信設備有限公司怎麼樣
釘釘企典數據來源於企業徵信機構，包襲含企業風險數據，公司官網，公司簡介，更多公司招聘信息詳詢公司官網，更多公司電話地址企業郵箱可在釘釘企典進行查詢
• 公司簡介：
上海左龍通信設備有限公司成立於2005-04-29,注冊資本50.00萬人民幣元,法定代表人是顧建文,公司地址是浦東新區書院鎮麗正路1628號4幢2050室,統一社會信用代碼與稅號是,行業是通信設備零售,登記機關是浦東新區市場監管局,經營業務范圍是通信設備安裝及銷售；網路設備安裝；電氣設備安裝；電腦配件，機械配件，電器設備，橡塑製品，金屬材料，五金交電，家用電器，日用百貨，銷售；土石方工程；園林綠化工程。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海左龍通信設備有限公司工商注冊號是310115001659371
• 分支機構：
• 對外投資：
• 股東：
顧建文,出資比例60.00%,認繳出資額是30.000000萬
張忠,出資比例40.00%,認繳出資額是20.000000萬
• 高管人員：
顧建文在公司任職執行董事
張忠在公司任職監事
J. 通信工程專業的學生畢業後可以做哪方面的工作，待遇怎麼樣
相信有很多同學是高考前沖著「通信工程」這塊金字招牌才進這個專業的，而在進了大學後其中又會有很大一部分同學對未來比較迷茫或擔憂——我們從收到的讀者來信中很明了的感覺到了這種情緒。其實，在3G推行的前夜，人力資源方面的專家們認為通信行業的「第二春」馬上就要來了，但同時他們也認為這一次春天不可能跟上回那樣普降甘露，而只是滋潤那一部分有準備的人。
不少同學對通信行業的薪資水平也有困惑：為什麼畢業生抱怨工作難找，而通信卻屬於高工資行業——實際上，高薪只是在類似華為、中興之類少數大研發公司能拿到。即使同一運營商的同一職位，在全國各地分公司的待遇都可能天上地下的差別，無法籠統的進行描述，所以，我只能列舉幾家待遇相對較好的單位將其大概薪資標准進行介紹——在大多數中小企業和運營商的分公司，新員工的待遇是達不到這個水平的。華為：新進員工月薪3500-4000，補貼1000（深圳坂田）；UT斯達康：新進員工月薪5500左右，補貼近2000（深圳科技園）。惠州電信局：新進員工月薪2000-3500，補貼300，年終獎約近二萬（惠州江北）。
通信技術研發人員
職業通路：研發員→研發工程師→高層市場或管理人員
人才行情：前幾年通信行業處在春天，研發領域提供了很多高薪職位，即使是今天，像華為、中興、UT斯達康等知名企業的研發崗位的待遇還是非常有競爭力的。但這樣的公司和崗位相對我們每年不斷增加的本專業畢業生來說，太少了。
究其原因，除了通信產業規模和市場發展的停滯直接帶來的人才需求減少外，還有大學對通信專業設置的態度：「有條件要上，沒條件也要上。」——許多學校實際上不具備開設該專業的實力，關鍵在師資和實驗設備上。但即使這樣，我們同樣不要灰心，畢竟就我們的專業而言，本科生在專業能力上很難做到一畢業就能符合企業的用人要求。因此，很多企業遴選新員工的標準是「專業基礎扎實、思路開闊、英語良好、有點創意。」
分析建議：「大學四年能把畢業證、學位證、英語六級和計算機二級證拿到就可以了，其他的都靠混。」時下畢業生中流行這么一種觀點。我個人認為並不是這樣，最少是學通信的畢業生——絕大部分公司招聘都會進行一場專業考試，跟應付在學校的考試一樣，你也可以在臨考前去抱佛腳，但效果有多好我深有體會：當年畢業第一次參加招聘考試，共七道題——涉及到模擬電路、數字電路、移動通信、高頻電子線路、C語言。題目很基礎，但涉及的面很廣，不是考前突擊能解決問題的。即使僥幸過關，因為像計算題之類的他可能會在接下來的面試中仔細詢問你的解答思路（後來主管告訴我，思路比答案更重要）。
更重要的是，他們不會跟你的老師一樣，在考前把重點劃給你。而只要你在試卷中表現出一絲專業功底不過關的跡象，你的這次應聘可以說「over」了。
重點課程：電路理論與應用的系列課程、計算機技術系列課程、信號與系統、電磁場理論、數字系統與邏輯設計、數字信號處理、通信原理等。匯編、組成原理這些專業課還是必須的，而且在實際工作中能用的上。不能要求我們每門都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以選擇其中你感興趣的兩三門課程去鑽研。
關於英語。通信工程專業本身和英語之間的關系並不是特別緊密，但大部分待遇比較好的通信企業卻都是外企，即使象華為這樣的內資企業，在招聘時都會要求英語六級——在面臨的選擇餘地特別大的情況下，企業理所當然會抬高進入門檻。
關於創意。其實這里的創意可以解釋為新穎的思路和設計、開發意識。所以，相對於在學校組織的其他活動，多參加類似於電子設計大賽之類的活動對我們的能力是一種很好的鍛煉，記住，當你把作品或者獲獎設計寫上簡歷時，要仔細准備該項設計的思路，包括設計過程中產生的問題，以及解決方案及原理。如果單片機及電路知識學的好的話，可以嘗試自己動手做個板子玩玩，為畢業後找份單片機開發工作做准備，然後在工作中積累經驗，學習嵌入式系統知識，技術路線這樣走還是比較合適的。
技術轉市場（管理）是很多研發人員的歸宿。因為隨著年齡的增長，學習能力的下降，加之企業在研發部門職位設計的瓶頸，另外也是擁有強大技術基礎的「底氣」，工程師們在選擇做一段時間技術支持、客戶服務和技術部門的管理（技術出身對這種管理的優勢非常明顯：在這種技術含量那麼高的部門，誰會服一個連電路圖都看不懂的領導？）
最後，在3G前夜，如果能精通該項技術的基礎知識，對於就業應該是大有好處的，在這里，推薦一個認證——摩托羅拉工程學院在10餘年通訊技術培訓的基礎之上，在業界首先推出了面向社會的無線通訊公共技術課程體系－MCNE（Motorola Certified Network Engineer/摩托羅拉認證無線網路工程師）課程系列，以及相關的無線人才認證標准和認證考試。（僅為推薦，請讀者根據自身情況謹慎判斷、選擇）
通信產品銷售人員
職業通路：銷售助理→銷售工程師→銷售（市場）經理
人才行情：需求大，對專業功底要求不是特別深，適合一般本科生從事。最重要的是，職業發展空間足夠大，實在不行的話還可以轉行去別的行業繼續做銷售。
分析建議：包括各種上游設備以及通訊器材的銷售。對於上游設備的銷售，企業在招聘時非常看重專業背景，因此，對通信的一些基礎專業課程得有比較全面的了解。我建議那些想做銷售的同學們，在畢業前實習爭取去企業的研發部門——與市場營銷的學生在銷售專業知識上去競爭是不明智的，我們應該加強專業背景這一核心優勢。
另外，理所當然的是溝通能力、營銷能力、策劃能力的培養。有很多同學不屑於在大學里學生會做事，其實，在那裡能否學到別的我不清楚，對溝通能力和組織能力的培養是比較好的途徑，特別是當你通過自己的努力做到了一定職位。至於看銷售方面的專業書，我個人覺得不如看專業雜志和報紙，前者幾乎是純理論，很生硬，而後者則是理論加實踐。
在學校還可以著手准備的就是學著做市場計劃——網路上可以down到一些很優秀的策劃和計劃項目，比照著慢慢學，這是你在工作中必須用到的，而且，有些公司在筆試也可能是這項內容。最後，經常做計劃能幫助你養成一個好習慣：經常整理思路，事情分析有條理。
下邊是一著名外資通信設備生產商招聘銷售工程師的公告，大家可以參照其中條件，逐條與自己的情況對比，找出差距，然後著手制定能力培養計劃。
招聘職位：高級銷售工程師
工作職責：負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標；維護與開拓客戶關系以有效推廣R&S無線電監測產品；做為技術顧問，為客戶展示產品並提供全套的解決方案（通過崗前培訓達到）。
職位要求：學士或碩士，通信工程專業；熟悉無線通信技術及其解決方案；出色的人際溝通與商務談判能力；喜歡具有挑戰性的工作並有強烈的成功願望；英語口語及書面表達具有六級水平。
電信運營商工作人員
職業通路：職員→主管→中高層管理人員
人才行情：運營商中的服務類職位進入門檻較低，因此在有的地區移動、聯通等公司的人才趨近飽和。即使每年幾大運營商都會發布一個相對有規模的校園招聘計劃，但通信類專業的畢業生並沒有太過明顯的優勢。但是，近年由於網路寬頻的興起，給疲軟的就業市場帶來了大量的就業機會。總而言之，如果不是太挑剔的話，我們在畢業後找份工作應該不是很難。更重要的是，如果在運營商做銷售之類的工作，以後的職業道路會比做技術開闊很多——可以轉行做別的產品或服務的銷售。
分析建議：在運營商做設備維護，一種是在運營商的機房隨時待命，另外一種是在基站維護代理下邊做事。後邊一種的工作公務是維護基站的正常工作：例如基站停電了，你需要去啟動備用電源，更換零件、正常巡檢；甚至刮大風天線刮歪了都是在工作范圍內。如果你所在的代維商會沒請些工人給你打下手的話，那基站維護相對還是比較辛苦的。
需求最大的還是服務類職位，例如客戶經理、市場開發等等。雖然說這一類職位招聘一般不會需要專業背景，但無論如何，在同樣條件的你和別的專業的應聘者之間，機會更多的應該是你。在運營商做銷售或市場或客戶服務，所需要的素質和普通的業務員差不多，首先必須具備良好的溝通能力（在面試過程中你如何打動考官聘用你就是最好的挑戰機會），然後就是學習能力（越來越多的企業在校園招聘時更加註重畢業生的可塑性和能否快速溶入工作環境、公司文化）。這樣一來，很多同學就會發現自己面臨的問題：跟生人說話都臉紅——解決辦法是：多參加集體活動，多和人聊天，開始有點別扭，但一次兩次後，你就會很自信了