照明公司招聘
A. 上海萊沁燈具照明有限公司招聘信息,上海萊沁燈具照明有限公司怎麼樣
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• 公司簡介：
上海萊沁燈具照明有限公司成立於2016-10-21,注冊資本100.00萬人民幣元,法定代表人是陳建烽,公司地址是上海市寶山區滬太路6369號1幢2樓D－466,統一社會信用代碼與稅號是91310113MA1GL19WXA,行業是其他未列明批發業,登記機關是寶山區市場監督管理局,經營業務范圍是燈具、照明器材、智能設備系統、光源、電子設備及配件、燈飾、五金交電、通信設備、電子產品、汽摩配件、電腦及配件、服裝服飾、日用百貨、辦公用品的銷售。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海萊沁燈具照明有限公司工商注冊號是310113001703947
• 股東：
陳建烽,出資比例70.00%,認繳出資額是70.000000萬
陳曉,出資比例30.00%,認繳出資額是30.000000萬
• 高管人員：
陳建烽在公司任職執行董事兼總經理
陳曉在公司任職監事
B. 上海岳揚照明電器有限公司招聘信息,上海岳揚照明電器有限公司怎麼樣
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• 公司簡介：
上海岳揚照明電器有限公司成立於2009-06-10,注冊資本null,法定代表人是岳太恆,公司地址是上海市嘉定區徐行鎮永新路1041號1幢102室,統一社會信用代碼與稅號是913101146901491271,行業是其他機械設備及電子產品批發,登記機關是上海市工商行政管理局嘉定分局,經營業務范圍是燈具的組裝，景觀工程，五金交電、機械設備、電線電纜的銷售。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海岳揚照明電器有限公司工商注冊號是310114001983007
• 分支機構：
• 對外投資：
• 股東：
姚剛,出資比例50.0%,認繳出資額是15萬
岳太恆,出資比例50.0%,認繳出資額是15萬
• 高管人員：
姚剛在公司任職監事
岳太恆在公司任職執行董事兼總經理
岳太恆在公司任職null
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• 公司簡介：
上海萊沁燈具照明有限公司成立於2016-10-21,注冊資本100.00萬人民幣元,法定代表人是陳建烽,公司地址是上海市寶山區滬太路6369號1幢2樓D－466,統一社會信用代碼與稅號是91310113MA1GL19WXA,行業是其他未列明批發業,登記機關是寶山區市場監督管理局,經營業務范圍是燈具、照明器材、智能設備系統、光源、電子設備及配件、燈飾、五金交電、通信設備、電子產品、汽摩配件、電腦及配件、服裝服飾、日用百貨、辦公用品的銷售。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海萊沁燈具照明有限公司工商注冊號是310113001703947
• 股東：
陳建烽,出資比例70.00%,認繳出資額是70.000000萬
陳曉,出資比例30.00%,認繳出資額是30.000000萬
• 高管人員：
陳建烽在公司任職執行董事兼總經理
陳曉在公司任職監事
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• 公司簡介：
上海萊沁燈具照明有限公司成立於2016-10-21,注冊資本100.00萬人民幣元,法定代表人是陳建烽,公司地址是上海市寶山區滬太路6369號1幢2樓D－466,統一社會信用代碼與稅號是91310113MA1GL19WXA,行業是其他未列明批發業,登記機關是寶山區市場監督管理局,經營業務范圍是燈具、照明器材、智能設備系統、光源、電子設備及配件、燈飾、五金交電、通信設備、電子產品、汽摩配件、電腦及配件、服裝服飾、日用百貨、辦公用品的銷售。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海萊沁燈具照明有限公司工商注冊號是310113001703947
• 股東：
陳建烽,出資比例70.00%,認繳出資額是70.000000萬
陳曉,出資比例30.00%,認繳出資額是30.000000萬
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陳建烽在公司任職執行董事兼總經理
陳曉在公司任職監事
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• 公司簡介：
上海萊沁燈具照明有限公司成立於2016-10-21,注冊資本100.00萬人民幣元,法定代表人是陳建烽,公司地址是上海市寶山區滬太路6369號1幢2樓D－466,統一社會信用代碼與稅號是91310113MA1GL19WXA,行業是其他未列明批發業,登記機關是寶山區市場監督管理局,經營業務范圍是燈具、照明器材、智能設備系統、光源、電子設備及配件、燈飾、五金交電、通信設備、電子產品、汽摩配件、電腦及配件、服裝服飾、日用百貨、辦公用品的銷售。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海萊沁燈具照明有限公司工商注冊號是310113001703947
• 股東：
陳建烽,出資比例70.00%,認繳出資額是70.000000萬
陳曉,出資比例30.00%,認繳出資額是30.000000萬
• 高管人員：
陳建烽在公司任職執行董事兼總經理
陳曉在公司任職監事
F. 上海恆虹照明科技有限公司招聘信息,上海恆虹照明科技有限公司怎麼樣
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• 公司簡介：
上海恆虹照明科技有限公司成立於Thu Mar 24 00:00:00 CST 2016,注冊資本50.00萬人民幣元,法定代表人是金曙光,公司地址是上海市普陀區真北路958號20幢1425室,統一社會信用代碼與稅號是91310107MA1G0432XJ,行業是其他技術推廣服務,登記機關是普陀區市場監管局,經營業務范圍是半導體照明、光電子器材、燈光的設計、安裝（除特種設備）、銷售，節能環保、電子產品專業領域內的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓，銷售：節能環保產品、電子產品。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海恆虹照明科技有限公司工商注冊號是310107000858295
• 分支機構：
• 對外投資：
• 股東：
• 高管人員：
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• 公司簡介：
上海萊沁燈具照明有限公司成立於2016-10-21,注冊資本100.00萬人民幣元,法定代表人是陳建烽,公司地址是上海市寶山區滬太路6369號1幢2樓D－466,統一社會信用代碼與稅號是91310113MA1GL19WXA,行業是其他未列明批發業,登記機關是寶山區市場監督管理局,經營業務范圍是燈具、照明器材、智能設備系統、光源、電子設備及配件、燈飾、五金交電、通信設備、電子產品、汽摩配件、電腦及配件、服裝服飾、日用百貨、辦公用品的銷售。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海萊沁燈具照明有限公司工商注冊號是310113001703947
• 股東：
陳建烽,出資比例70.00%,認繳出資額是70.000000萬
陳曉,出資比例30.00%,認繳出資額是30.000000萬
• 高管人員：
陳建烽在公司任職執行董事兼總經理
陳曉在公司任職監事
H. 燈飾照明公司應聘一般會問哪一些問題
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路:
1、
況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、
簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、
宜強調父母對自己教育的重視。
5、
宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、
宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、
宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路：
1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、
最好不要說自己沒有業余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、
最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、
不宜說自己誰都不崇拜。
3、
不宜說崇拜自己。
4、
不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、
不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。
7、
最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、
參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路：
1、不宜說自己沒缺點。
2、
不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、
不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、
不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、
可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路：
1、
不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、
不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，
4、
所談經歷的結果應是失敗的。
5、
宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、
失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路：
1、
面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、
建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、
參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路：
1、
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路：
1、
如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，
2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路：
1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」
2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路：
1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、
招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力
，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路：
1、
基本原則上「投其所好」。
2、
回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、
應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路：
1、
如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路：
1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2、
最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、
如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」