忠旺集團最新招聘信息

『壹』 忠旺鋁業一線工人的工作時間是早七晚七嗎 葫蘆島的忠旺鋁業招聘了想去呢

也希望鋁業有關負責人也能看到並改善吧！
1.鋁業簽訂勞動合同工資與微信招聘中的工資不一樣，是否合法？
2.管理者對員工動不動就罰款並在工資中扣除（未對企業造成經濟損失）是否合法？
3.管理模式不敢恭維軍事化管理缺乏人性化的變通，（吸煙給15分鍾走路需要14分鍾你們懂得，上廁所不能超過有限次數，每次出去都需要登記時間，要是領導找不到你們懂得，而且登記的時間會和績效考核、年終獎掛鉤的，還是可以理解吧，畢竟會偷懶的也不少）
4.會有加班但不會給加班費（加班白班每天中午休息一小時縮短為半小時，半小時中有20分鍾在去吃飯的路上，吃飯10中分鍾左右，胃不好的不建議去），理由是給我們漲工資和發放福利等。吐槽一下，這種做法真坑。
5.工作分工種，我是操作工大多數累，不累的很少。
操作工分鋸床、沖床，腰好的上沖能多給點，具體的不知道（我就是干沖床的堅持半了個月，腰還行，腳受不了，起泡、腫痛，穿勞保鞋一干就是一天除了吃飯能坐一會）
6.工作環境，廠房很大，聽說有1300米，具體不詳，除了門是通風的（也許還有但我沒看到，畢竟太大了走不起），裡面跑車的尾氣，還好，焊接產生的煙會有過濾，我趕上一回過濾器壞了，真嗆。建議吧，查查網路鋁製品焊接產生的煙是否有危害
7.重要的工資，也是我離職的主要原因。試用期2700，過了試用期3700，少1000正常畢竟是試用期，但好不容易有績效了它不會給試用期員工，（有績效時累成狗，和老員工干一樣多）。
以上說的是知道的，不知道就剩下績效了，到底這績效怎麼算的？你知道的就是干，一天天加產能，到底干多少是產能，干多少是績效不知道，也沒個能說明白的。最可氣的是績效是看焊工的，焊工焊的多你才有機會有績效，人家不幹了，你就是累死也沒有。
8.離職，只有每周五可以辦，離職人多的話需要2個星期吧，我來來回回跑了好幾次，最主要的是累，辦公室分的特別開，你就在廠子里跑吧，一定要吃飯再去，拿點水。
以上均是我自己的感受，畢竟每個人都不一樣吧

『貳』 遼陽忠旺集團從2020年6月份拖欠工人工資3個月了、到底什麼能開

這種拖欠工資，你只能是上勞動局，要求勞動仲裁。

『叄』 遼陽忠旺集團都哪些崗位招工

去遼陽招聘會看看

『肆』 遼寧忠旺集團有限公司怎麼樣

簡介： 公司前身是「遼陽忠旺鋁型材有限公司」,成立於1993年1月18日。 2004年10月26日,「遼陽忠專旺鋁型屬材有限公司」更名為「遼寧忠旺集團有限公司」。
法定代表人：劉忠田
成立時間：1993-01-18
注冊資本：223300萬美元
工商注冊號：企合遼陽總字第000064號
企業類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
公司地址：遼寧省遼陽市宏偉區曙光鄉徐家村

『伍』 遼陽市忠旺集團的網址誰知道我想去那裡找工作

http://www.lnzhongwang.com/newEbiz1/EbizPortalFG/portal/html/index.html
這個是網址 但是現在招收不招收人就不知道了 待遇不錯 但是要看你內選的是什麼崗容位了

『陸』 想去遼陽忠旺集團工作怎麼樣

忠旺說的好聽，什麼上兩天修兩天，一個月上20天班，但是你可知道國家規定每天工作回不得超過8小時答。這可是12個小時呀你算算一個月12小時乘20天還是跟每天八小時的班一樣你一點也沒便宜，然後忠旺說的好聽以為大家都傻呢？而且請假困難非常困難程序沒走對留按照曠工處理罰款。走路手插兜罰款，兩人並排走路罰款，看手機罰款，坐著休息一會罰款，抽煙得請假拿抽煙牌去指定地方抽，不然罰款。去廁所也得報告不然負責人班長什麼的找不到你罰款。說的是早七但是你六點就得到廠區門口，因為你在門口走到你幹活的地方得走20多分鍾不排除有個廠區離大門近的，然後每天頭幹活之前還得開會你在上個廁所換個衣服什麼的，你自己算算你每天不六點到廠你時間夠用嗎？五點就得起床穿衣服洗漱吃飯這就花去30分鍾，家到廠子的路程還得30分鍾，住的近的可以晚一會兒，如果住的遠的早上起來還得做飯可能你四點多就得起床。不做飯每天路上買點吃中午還買吃，一天他媽才掙多錢？最看不上的就是安全員什麼不管閑的要死掙得還不少不知道忠旺怎麼想的。看著說掙的多其實你想想你所付的勞動就不覺得多了。偶爾在被罰點款，最低罰款額我記著好像是100起，好像是。

『柒』 遼陽忠旺集團招工嗎

忠旺每周復一周四招工，早八點之前制到忠旺北門報名，帶上身份證、學歷證明、一寸照片，如果是技術工種是周三報名，需攜帶相關證件。站前坐17、19路公交車，到忠旺鋁材廠站點下，下車往裡走100多米就到北門了，車間大部分都是12小時兩班倒的，也有三班倒的；早8晚5的主要是辦公室的工作，如果你有大專以上學歷應該能找到

『捌』 忠旺集團的工資怎麼老是拖

忠旺集團的工資老是拖的話，那麼你可以找當地的勞動局介入，叫他們不要拖延工資發放

『玖』 請問遼寧忠旺集團公司的情況

管理是否人來性化這個不敢在自這里評論,但是我聽說管理的制度很嚴格.似乎不是員工想出工廠就能出的.好象屬於封閉式管理吧~ 如果你不是本地的人,如果不願意封閉式工作,可能忠旺不太適合你. 但是聽說待遇都是很好的.

祝你好運.