日本公司招聘

A. 日本企業能否直接在中國招聘員工

可以，不過從中國聘用的員工要具備高學歷（本科各專業或日語專業的專科、中專）或10年以上工作經驗的熟練工（比如廚師），直接作為工人大批聘用目前似乎只有研修生這個渠道。

B. 日本企業如何在中國招聘員工

都是一樣的，日本人的廠子別去，真的。

C. 日本企業為什麼來中國招聘

老齡化，需襲要年輕的基礎人口。
日本08年的留學生計劃，一方面補充教育空缺，一方面補充基層人口，但是都被國內的勞務市場攪合黃了。（大量的3-5年的務工人員，冒充留學生）
2012年日本嚴格了留學生打工的規定（只能打一份工），於是留學與勞務輸出得以曲別。勞務輸出人員是要回到所在國的，打工移民幾乎不可能了，至於待遇，做的是底層的工作當然是底層的待遇。
隨著國內收入的提高，很多人不願意去日本打工了，（日本可能也鬧民工荒）。去日本辛苦3-5年回來國內買房置業，是以前很多人出國去日本的動力，可如今房子漲得如此瘋狂，算算出去辛苦了也買不起房的人索就在國內混了。
中國與日本語言同宗，而且基礎教育比較扎實，相比別國的工人 企業主對中國工人比較青睞（吃同相的飯幹得多，懂事兒。。。。）
發達國家，法律制度完善，勞務糾紛很容易通過法律解決，這能說明為什麼待遇一樣，和很多中國人願意去。（怎麼說也是在別人國家，贏得的是尊重、還是歧視還得看自己）

D. 招聘：日本人

上一覽英才網 發布貴公司的招聘信息，我們網站人才庫有大量的日語人才貯備

E. 日本企業招聘有哪些特點

日企一般不喜歡抄參加大賣場式襲的人才招聘會，認為那樣既影響公司形象，又容易在人多眼雜的場合中暴露公司機構設置。日本企業習慣於利用專場招聘會、獵頭服務或通過求職網站發布招聘信息。
在人才選拔方面，招聘者在提問求職者時，最想搞清楚的是——求職者是否能夠在這里長期工作。基於這一目的，日企在招聘過程中的提問非常細致，細到你的生活習慣、性格和愛好等。日企招聘者比較注意求職者簡歷上的工作經驗，或應屆生的實習經歷，會一一詢問求職者離職的原因或實習情況。一些求職者在兩份工作之間有一段時間是空白的，招聘者會對這段「空白」表現出極大興趣。
另外，日企招聘者非常希望在交談中雙方能夠互相充分了解，不僅是招聘方對求職者提問，還包括求職者對招聘企業的了解，日企希望求職者通過對企業的了解，自己判斷是否能夠長期工作。不過，在面試過程中也有諸多忌諱，最忌輕言自己報考過多個公司或者已在多個企業工作過，這樣說非但不會抬高自己的身價，反倒會給招聘官留下見異思遷、喜歡跳槽的負面印象。值得一提的是，日本企業十分重視面試中的第一印象。而對第一印象構成重大影響的因素是應試者的才學和氣質，其次是衣著和長相。

F. 日本公司招聘

首先 赴日本工作有一些基本條件
1 大學本科畢業 理工科專業 （技術簽證）
2 日語內或貿易等文科專業本科畢業 需容10以上工作經驗(人文簽證)
3 1.2不具備的情況下，要有在中國日資企業工作至少1年以上經驗(內轉勤簽證)

其次 你看看自己屬於上述情況的哪一種，然後再找獵頭公司

希望我的回答對你有所幫助。祝您好運！

G. 日本公司到中國招聘去那裡工作好嗎

關於「赴日工作」這件事，好壞不可一概而論。

假如你是農民工，同工種同期間，赴日回做「勞答務」有可能攢的錢多一些。

但是如果你是有學歷，有專業，有工作經驗的人。那麼，就要仔細和僱主談談條件了。

而，勞務出口是由中方的派遣公司談條件，待遇住處基本上都是不用你和日方交涉的。

H. 關於日本公司招聘的情況

日本的話，雖然不能保證終身僱傭，但是想佳能豐田這樣的大公司，會在5—10年悉心培養專你，只要你進去了。當然剛進屬去的話，會辛苦，本科/短大畢業的話工資18萬 大學院的話20萬左右的行情。以後如果有機會被派遣到中國的話就太好了，給日本的工資在中國消費。但是你要到日本去。
而太多人的用他們自己的經歷告訴我，這個民族很排外，你在日本的日企很難做到課長以上的職務。

中國的話，開始估計工資不會太低，但是公司不會保證你的進步（至少沒日本這么花力氣栽培），被炒的可能性，相對，相對有點大。
但你很優秀的話，就不會擔心。日本企業更注重你的學習能力。
這是別人告訴我的，我貼了過來，希望有點幫助

I. 日本東京公司招聘是什麼時候到什麼時候，對於想我一樣外國人也跟日本人一樣面試

日本公司招人一般大量招收本科畢業生和碩士畢業生，學生們一般提前一年開始找工作專。
首先在一些想去的公司屬的網站上登錄個人信息和簡歷，然後參加各個公司的招聘說明會和若干次面試，最後得到某些公司的內定，選擇一個公司就職。
因為日本是春季畢業，所以今年春季開始留意公司的信息，網上填表，登記面試等，一般5或6月份之前可以定下工作，晚些的也有7月或8月。
首先看你想去哪些公司，想干什麼，擅長什麼，和公司多聯系，獲取信息。
面試要作充分准備，分析自我性格，能力，智力和非智力因素等。
寫好個人簡歷，寫好就職動機，准備各種普通和刁鑽的面試問題。
最後，被採用後，明年春季4月1日上班，只能工作，不能念書了。
但如果你在研發部門，可以根據工作需要讀在職博士。我知道很多這種例子。
祝順利成功！加油干吧！實現你的夢想！

J. 我想在日本公司就職，但不知道日本企業招聘的時候怎麼發布招聘信息

也和其他企業差不多的，發在各大招聘網。
你還可以去面向日企的中介獵頭登記，機會會多一點。