深圳最新招聘信息

⑴ 深圳華為最新招聘信息

華為的招聘真的是坑爹，本來以為華為這樣的公司管理嚴格，按照規章制度招內聘，沒想到也是滿容滿的套路！關系戶多！招聘通過與否全憑招聘人員心情！個人親身經歷決無虛假，大幾百人去面試普工，最終留下來的就不足一白人，這也就算了，雖然華為沒有直接收招聘費，但是變相的叫你花錢！比喻松山湖中南華為招聘基地，第一次去應聘的時候是2019年5月份，那時候還好還算正規，雖然說招聘員態度不是很好，有點高高在上的感覺（感覺中南的招聘員和華為招聘員就像中國醫生對排隊看病病人的態度，相信大家能懂這種感覺），但是能不能通過直接就告訴你！也不耽誤你其他時間！

⑵ 深圳哪裡有招聘信息公告

有留意過啊，就目前而言，一般在‏深‏圳‏微‏幫‏圈‏公‏眾‏號。亮點也確實多，按照學歷以及自己的需求查找就可以了。

⑶ 深圳的免費招聘網站

現在網站可發布的招聘信息平台分類很多，一般有如下主要分類：
一、官方平台。回
通過自己的官答方網站平台招聘，可以直接獨立出一個版塊，供人才積累用。一般大型企業都會有這樣的招聘頁，是為了自己企業儲備人才。
二、人才網（即狹義的招聘網）。
這個是比較直接，專業性非常強的一個點；很多企業或是公司，招聘人員的時候，都會去投相應的招聘信息。類似這樣的網站有免費的，也有收費的；可以注冊一個用戶名，或是平台方給一個帳號，可以在裡面進行編輯發布相應的職位招聘信息。當然，如果自己內部沒有人員會發，可以讓人才網人員給幫忙發布，一般給了錢的，都可以幫忙發布的。

⑷ 深圳免費招聘信息發布網有哪些

西鄰招聘網目前注冊好像可以免費發布20個職位

⑸ 在深圳有什麼比較好的找工作的渠道

你要找什麼類型的工作！現在深圳找工作的渠道很多，招聘網站主要分回為深圳本土派：答中國人才熱線、卓博人才網、job88八方人才、深圳人才網 全國性招聘網站有：前程無憂、智聯招聘、 。 下面分析幾個平常最實用的招聘網站前程無憂（招聘行業老大，企業多，但是得去現場招聘會，比如騰訊，你在51job上投一年都沒用）卓博人才網（效果也不錯，在廣東一帶名氣很好，本土人用得比較多，職位多）智聯招聘（廣告響，信息多，可電話少）

⑹ 深圳有哪些人才市場

1、深圳人才大市場

深圳最正規的人才市場，招聘的多為大中型企業，對技術和經驗要求較高。周一到周四是五塊錢門票，周五周六舉辦活動，所以10塊錢一張，如果你技術好或者經驗豐富，可以去哪兒看看。地址：深圳市羅湖區寶安北路

2、羅湖人才市場

以前是公辦的，好像現在私人承包了，每天上午場5元，下午為專場，比如教師專場、物流專場之類，門票10元。月票32元吧！地址：羅湖區寶安北路國際商品交易大廈三樓

3、中南人才市場

招聘的企業多數為小公司、小企業。門票10元，有時可以用簡歷換取門票，下午專場要辦理100多元的會員票（類似於專送卡），比較貴。地址：深圳市羅湖區寶安北路1007號二樓

4、福田人才市場

福田區人才市場只有一兩個，其中這就是一個。好像不要門票，但招聘的單位很少，也不怎麼好。地址：福田區新洲路南端東方明珠大廈B座（世紀工藝禮品文化市場新洲路入口）福田另一個人才市場在八卦三路的「勞動就業大廈」，多為物業招聘。

5、三和人才市場

寶安較大的人才市場，多為寶安龍華本地企業招聘，工作多為電子類工廠。門票10元。地址：寶安區龍華街道東環一路南方明珠對面

6、興達人才市場

最靠近市區的人才市場，位於寶安區西南街道，南頭檢查站附近（站台為「寶安萬佳」），門票10元，年票30元，有專送會員服務。招聘單位變動小，周三、周六招聘企業很多。此人才市場每日應聘的較多，可能是在寶安與南山兩區交界的原因。地址：寶安區11區廣深公路新安段87號興達招聘大廈

7、西鄉人才市場

招聘單位少而小，每周六、周一去的單位較多。周六、周一有三個月的贈票，所以幾乎不用買門票。地址：寶安區西鄉大門(107國道旁）

8、寶安人才市場

規模和招聘單位較少的人才市場，不建議去了。地址：寶安區寶城九區廣場大廈2樓

⑺ 深圳人才招聘網的發展趨勢

第一趨勢：深圳人才招聘網與中國經濟變化相契合
經濟危機對深圳人才招聘網是危機也是契機，是優勝劣汰的過程。一方面，網路求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產品和服務的創新適逢其時。中國經濟升級重要標志是服務業升級，這是中國政府大力扶持的方向，也是未來就業的重要方向，網路招聘宜因勢利導。
第二趨勢：深圳人才招聘網隨互聯網布局而動
隨著互聯網在東北、中部、西南地區的普及和該地區網民應用的逐漸深入，網路求職招聘將在未來五年獲得長足發展。三線城市及城鎮將成為未來人才網站的推進區域，更多地區型網站將會出現。
第三趨勢：Web2.0將助推深圳人才招聘網服務提升
投融資的第三階段已於09Q1隱約顯現，艾瑞咨詢分析認為第三階段求職招聘網站融資並購熱點將集中於搜索類、社區類和視頻類求職招聘網站，深圳人才招聘網web2.0化將首先從富於前瞻性的投資領域開始。隨著求職者和僱主對搜索引擎認識的提升和使用的熟練、求職招聘信息數量的進一步增多、職位搜索（無論是站內的還是垂直的）必是未來的發展趨勢。搜索類求職招聘網站的發展時代在08年依然沒有到來，時代的到來取決於招聘網站數量和信息分布的分散化程度。
第四趨勢：深圳人才招聘網深度參與到人才市場中，強化對職業者的研究
深圳人才招聘網是人力資源市場的積極參與者。在僱主與求職者之間，在供求雙方之間搭起溝通的橋梁。因為深圳人才招聘網站更多的了解求職者和僱主之間、僱主和僱主之間、求職者和求職者之間的信息不對稱，深圳人才招聘網還可以充當職業教育者的角色，倡導並服務於未就業學生的職業規劃，對其進行職業教育，讓其早日對自我的培養和完善更加全面。
第五趨勢：用戶為王
互聯網「用戶為王」的規律在網路求職招聘領域依然適用。生產、研發、推廣、運營等相關策略都應該考慮用戶，以用戶的需求和體驗作為出發點。潛在求職者是人才網站忽視的用戶群，在人才網站挖掘自身對於他們的價值時，商業模式將從中誕生。垂直類求職招聘網站以用戶為中心的運營理念加速了其網站流量的穩健成長。
第六趨勢：提升用戶滿意度
在訪問者對網站的滿意度打分中，各網站得分均介於4-5之間（比較滿意和滿意級別之間），人才網滿意度不甚理想。新僱主選擇求職網更多看重知名度，而老僱主放棄與求職網站的服務更多是因為服務讓人難以滿意。而老僱主的收入占據人才網站的絕大多數，艾瑞認為提升服務，優化僱主體驗才是提升營收的關鍵。
第七趨勢：深圳人才招聘網業務多元化
深圳人才招聘網業務多元化是現實和趨勢，多元化是求職招聘網站差異化的重要方法，且應以用戶（僱主、求職者或潛在求職者）為中心設計業務、開發產品和提供服務。
第八趨勢：深圳人才招聘網提升營銷能力，減少營銷投入
網路廣告投放在月度覆蓋人數提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網站的流量發生名次的變化，但單月名次並無太大的意義，且不具有持續性。經濟危機對求職網站營收的沖擊較大，且暴露出人才網站的運營問題，主要體現在營銷、 擴展和研發三個方面。

⑻ 深圳地區那個招聘網站的信息比較真實可靠呢我想在深圳找工作

深圳地區的招聘網站很多啊，關鍵是你適合怎樣的職位。如果一些比較好的知名企業的話，可以去鵬城人才網看看。但是如果是世界知名企業，500強的這種，建議你去智聯 前程無憂 中華英才去看一下吧。

⑼ 請問一下下我想了解關於深圳人才招聘信息網

您想知道一些關於來深圳市源人才招聘網的信息這邊不建議您在上面投簡歷，具有一定的風險，有一個軟體上啥班APP、求職者電話對外全部保密，不用擔心簡歷一發，電話接不停了。雙方溝通好，求職者同意交換電話，號碼才會到企業手裡哦。

⑽ 深圳招聘網站有哪些

比較大型綜合性的招聘網站的深圳分站，例如58同城網站、智聯招聘、趕集網站、前程無憂、獵聘網和應屆生求職網等，還有一些專注於廣深的招聘網站，例如深圳人才網、深圳百姓網、深圳才好網等等。

1.智聯招聘深圳分站

深圳才好網是一家深圳招聘、深圳求職、深圳人才綜合的深圳招聘門戶網站。每天更新大量的深圳招聘、深圳人才網信息。深圳招聘、找深圳人才請選擇深圳招聘網!

參考資料：

深圳人才網--首頁

深圳百姓網--首頁

深圳才好網--首頁