泰州公司招聘

A. 我想知道泰州海陵區哪家保安公司招聘49歲人員

你可以到小區去做保安，小區55歲的人都招的，希望可以幫到你 望採納

B. 國泰人壽泰州分公司招聘營銷主管，這是個什麼職位，是不是就是業務員啊

保險公司的話，你非要信，要我們怎麼形容你的iq和eq？
他們實話實說招聘無底薪無福利靠提成吃飯的業務員，幾個人肯去？

替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

C. 石葯集團中諾葯業(泰州)有限公司招聘信息,石葯集團中諾葯業(泰州)有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來抄自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

石葯集團中諾葯業(泰州)有限公司成立於2011-08-22,注冊資本15000.000000萬人民幣元,法定代表人是潘衛東,公司地址是泰州市葯城大道816號.,統一社會信用代碼與稅號是9132129158105011X7,行業是製造業,登記機關是泰州醫葯高新技術產業開發區市場監督管理局,經營業務范圍是葯品生產、技術研發、技術轉讓、技術咨詢、技術推廣服務；一類醫療器械、二類醫療器械、保健食品技術研發、技術轉讓、技術咨詢、技術推廣服務、生產、銷售；自營和代理各類商品及技術的進出口業務（國家限定企業經營或禁止進出口的商品及技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,石葯集團中諾葯業(泰州)有限公司工商注冊號是321200000024352

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

D. 有沒有人了解關於泰州市招聘信息

泰州市招聘請關注泰州市人才網和泰州市人力資源服務網，也可以進入相關招聘網站，比如51job關注招聘活動，還可以參加泰州各類招聘會

E. 泰州可勝現在招工嗎

招的，本人在賞聘網上見到過，因為之前我也在網上找的工作，已經找到了，他們工作信息是真實的

F. 泰州有哪些服裝廠招聘

你是什麼工種的，是泰州哪裡，是熟練工嗎，說一下 或許可以幫到你

G. 泰州美好物業招工嗎啊

找工作的途徑如下：
1、現場招聘會。
每個地方都有人才市場，也幾乎每過幾天就會有招聘會，帶上幾分製作好的簡歷，多去跑跑招聘會。招聘會有兩大類，一個是綜合性的招聘會，這類招聘會很多，但是合適的公司可能沒幾個。另一類是行業性的專場招聘會，這類的招聘會比較少，可能一個地方一年就2-3場，專場招聘會里都是行業的企業，選擇非常多，一次可以投出很多簡歷，機會就大很多了。招聘會上一般會有簡單的面試，所以著裝要稍微正式一些，不能太隨便。招聘會上，面試時間的長短很大程度上預示著結果，如果面試時間在20分鍾以上的，能得到復試的機會就比較高，而只有幾分鍾的面試，抱歉，不要抱有太多希望。
2、校園招聘。
這個是針對應屆畢業生的，世界500強，外資名企，地方名企，在校園招聘里都能見到。校園招聘的企業對學生的綜合素質要求較高，獲得什麼什麼獎，擔任過學生會主要職位，組織過什麼大型活動等，這些經歷特別容易得到企業的青睞。有人問是不是沒有什麼NB的社會經歷就沒機會了？這個想法是不對的，校園招聘一般需要經過筆試和3-5次的面試，光有那些經歷包裝的簡歷開始可能會順利一些，但是越到後面的面試就越殘酷，只有具有真才實學，才能一路殺進去，最終斬獲職位。
3、網路求職。
網路招聘已經深入到各行各業，大部分公司都有在網上招聘。在各大人才網站上可以獲得大量的職位信息，只要幾分鍾就能投遞數十份簡歷，不過小編不建議使用海投的方式投簡歷。網上投遞簡歷的技巧在這里就不多說了。招聘網站可以份三類：一是綜合性招聘網站，如前程無憂，智聯招聘等；二是行業招聘網站，如行業細分的一覽英才網、建築行業的建築人才網聯等；三是地方性招聘網站，如南方人才網。因此，在找工作時可以多注冊幾個網站的賬號，這里要特別介紹一下行業招聘網站，因為行業內職位細分更加清晰，所以能夠更容易的的找到對應的職位。不過值得注意的是，網路上充斥著各種各樣的虛假信息，求職者需要保持警惕，遇到要交錢的就直接離開。
4、獵頭介紹。
很多高端職位都是通過獵頭來招聘的。一般情況下都是獵頭主動找你，一旦被獵頭看上，高薪職位就離你不遠了。小編偷偷告訴各位，如果有打算跳槽的話，可以到一些招聘網站上留下製作精良的簡歷，把自己包裝得好一些，這樣獵頭找到你的機會就更高。大家平時也可以跟一些獵頭交朋友，保持好的聯系，以後他們有合適的職位就會想到你了。
5、報刊雜志招聘。
這個是很傳統的求職渠道。在網聯招聘興起之前，這個是很重要的渠道，雖然受到網聯招聘的沖擊，但是依然是一個不錯的途徑。
6、熟人介紹。
通過熟人介紹，得到工作的機會是很高的。但是我們也要留點心，朋友介紹的工作是否適合自己，朋友是否靠譜，如果遇到一個不靠譜的，被拉去做傳銷就悲劇了。
7、公司直招。
一些公司會派幾個人在路邊人流多的地方擺個攤子，直接招人，這樣的招聘一般比較緊急，所以很容易得到工作。但是這樣招聘的職位一般都是一些低端職位，工廠普工，店面員工等居多。
8、主動求職。
如果非常中意某個公司，但是該公司沒有招聘需求時，可以嘗試主動聯系該公司招聘負責人，可以打電話去詢問，或者寫一封附帶簡歷的求職信寄給該公司，無論是電話還是寄信，一定要有誠意。有人說直接到公司找老闆談不久行了嗎。如果你真的這么NB，小編也無話可說，但是一般情況下，最好是先去個電話，得到同意再到公司去。如果公司看到你的誠意和能力，說不定就能得到一份喜歡的工作。

H. 揚州泰州有哪些比較有名的大公司招人啊

當然是揚州
泰州本來還是歸揚州管的呢

I. 江蘇泰州人才招聘信息

江蘇泰州人才招聘信息可以去泰州人才招聘網JOB700去看看

J. 泰州鋼鐵廠鋼渣廠招聘

工廠招聘工人可以直接在廠門口張貼招聘啟事，也可以找中介或勞務派遣公司提供。