雄安集團招聘

『壹』 2019年11月19號雄安招聘會，招聘2020年畢業的應屆生嗎

具體要看招聘啟示，每個單位/公司招聘崗位不同，會有招聘應屆生的，但是相對比較少，這類招聘會主要招聘有工作經驗的人才。
校園招聘主要針對應屆畢業生。

『貳』 雄安新區首次公開招聘應聘與招聘人數比例是多少

8月31日，誠通人力資源有限公司(下稱「誠通人力」)網站首頁，多了一個特別的入口——雄安招聘。中國雄安建設投資集團有限公司(下稱「雄安集團」)委託第三方機構誠通人力發布《中國雄安建設投資集團有限公司招聘公告》，面向全國招聘23名中高級專業技術人員。此次招聘的23人涉及投融資、基礎設施建設等領域，共涉及17個崗位。

全日制普通高等教育本科及以上學歷是本輪招聘的一個硬性標准，5年工作經驗成「標配」。

此次應聘者中碩士研究生占絕大多數。「從人員的簡歷來看，此次招聘人員的素質比較高，而且都有5年以上工作經驗。招聘成熟員工有利於雄安集團的工作更快步入正軌，也有利於吸收外來優秀經驗。」

『叄』 雄安新區招老師有編制嗎

近日，河北雄縣發布了集中招聘650名中小學（幼兒園）教師的公告。這是近期雄安新區區域內較為密集的一次大規模招聘活動。雄縣教育局公告稱，這次集中招聘，是為了補充中小學（幼兒園）教師缺口，優化教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，全面提高教育教學質量，按照《雄縣「千年大計，教育先行」三年提升計劃（2018—2020）》要求舉行的。 中小學教師共招聘580名，3年不得流動此次雄縣共招聘教師650名。其中普通高中100名、職教中心30名、初中350名、小學130名、幼兒園40名。公告明確，應聘者必須具有相應學段及相應學科的教師資格證書（含已具備教師資格認定條件且參加2018年春季教師資格認定在聘用前可取得教師資格證書人員）。且年齡在30周歲及以下，高層次人才（博士）可放寬到35周歲。 這次招聘安排筆試、面試環節，公告明確筆試題型全部為客觀題，內容主要包括教育法律法規、教育學、心理學、教材教法、教育教學改革知識等。筆試和面試分別占總成績的40%和60%。公告規定，聘用單位與個人簽訂聘用合同，期限三年，聘期內不得流動。高中教師可獲得「住房補貼」，連續發3年 此次雄縣發布的教師招聘也對各類教師提出了要求。應聘高中（含職教中心）崗位需取得國家重點院校（原211范圍院校）本科學歷證書；或者是碩士研究生以上學歷證書。應聘小學崗位需取得本科以上學歷證書。應聘幼兒園崗位需取得大專以上學歷證書。聘用後的高中教師，每人每月發放1500元住房補貼，原則上連續發放3年，如果新區政策改革待遇提高則不再發放。以上內容來自：新京報

『肆』 雄安新區2020年招聘大學生嗎 生嗎

應該還會招聘大學生，但是他的學歷要得很高，所以我覺得你可能去了會碰壁。因為雄安新區那邊是現在正在建設的新區，相當於深圳那邊。

『伍』 河北雄安新區招聘有無編制

教育局招聘的都有編制的

『陸』 2020年雄安新區教師招聘考試大概什麼時間

保定近期出的較大公告：2019雄安新區安新縣招聘中小學（幼兒園版）教權師400名公告

聘用及待遇

(一)招聘教師採取人事代理方式，聘期三年。期滿，根據工作需要，經考核合格後可續簽;考核不合格的，不再續簽。聘用人員比照事業單位工作在編人員標准落實工資、保險(按河北省社平工資的60%為繳費基數)和公積金待遇，從2019年9月1日起薪。

(二)公開招聘人員，按規定見習期一年，期間執行見習期工資。見習期一並計算在聘用合同期限內。見習期滿考核合格的，予以聘用，執行定級工資，不合格者解除聘用。對被聘用者不按規定時間到崗的取消聘用資格。

『柒』 雄安新區公安局招聘輔警得省委組織部批准能轉編制嗎

你好朋友，一般情況下，

如果經得省委組織批准，區可以轉編制的呀。

『捌』 有去過雄安招聘會的嗎，什麼情況

每個人的情況有所不同還是要親自去招聘會場，親臨才有真感受

『玖』 雄安新區教師招聘考試和直接找教師工作有什麼區別

教師招聘考試一般是帶編制的
教師招聘主要分為以下幾類：
1.編制教師
教師的編制屬於全額撥款事業單位編制系統，享受事業單位工作待遇。
有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。
職稱工資可以隨著職稱的升高而升高，工齡增加，工齡工資也增加，有編制的教師工作更有保障，更穩定，可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
2.特崗教師
特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發放分為國家撥款部分和地方縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。
三年服務期滿，經考核特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證。
特崗教師在筆試和面試都過關的情況下，直接算編制，有三個月實習期。
3.非在編教師
一些學校編制滿了，但還是缺少教師，於是會公開招聘一批教師，雖然不能及時給這些教師入編，不過等到有空編之後，會給這些教師辦理入編手續。
這些教師在教學期間的教齡，轉正入編後會算入教齡，正常評定職稱。這些教師的工資，和在編教師差不多，甚至由於五險一金扣的少，實發工資比在編教師還要多點。但是至於什麼時候有編制就不好說了，所以非在編教師的心總是懸著。
備考教師招聘，可以搜「上學吧教師招聘題庫APP」進行備考，助你考試一臂之力！
直接找教師工作，一般是托關系或者是到私立學校當老師，基本上沒有編制！

『拾』 雄安新區首次公開招聘為何應招比為179:1呢

8月31日，中國雄安建設投資集團有限公司(下稱「雄安集團」)委託第三方機構誠通人力發布《中國雄安建設投資集團有限公司招聘公告》，面向全國招聘23名中高級專業技術人員。應招比例卻出現179:1。

誠通相比以往的招聘，這次招聘有何不同

作為具有26年專業化服務歷史的人力資源公司和二級央企，我們充分認識到：此次招聘不是一般意義的企業招聘，而是雄安集團「聚天下英才而用之」理念的公開展示。因此，選派業務能力強的總監擔任項目負責人，由政治可靠、業務精通、能力突出的骨幹組成小組，全力保障項目實施。我們不僅專業層面有基礎和優勢，而且政治上高度重視。

來自京津冀的應聘者居多

應聘者來自全國27個省份，其中北京、河北、天津應聘者居多，還有來自加拿大、日本、伊朗等其他國家和中國香港地區的應聘者。此次人才招聘充分體現出雄安「聚天下英才而用之」的特點。

此次招聘，雄安集團全程外包給誠通人力，參與筆試和面試的專家全部是外部專家。參加面試的考官由國務院國資委、地方省委組織部、研究院所和建設類央企的有關專家組成。

3天篩選完4000多份簡歷

雄安集團領導要求高：在招聘前要充分利用傳統媒體和新媒體廣而告之；招聘過程中，要充分做到「公開、公平、公正」。我們充分感受到了雄安標准和雄安速度。我僅舉一個例子，4000多份簡歷，3天必須篩選完。項目組的同志通宵達旦工作，不僅我們覺得速度快、強度大，應聘人員都反映此次招聘效率之高、速度之快是此前沒想到的。