大行科技招聘

① 2018廈門銀行校園招聘，想請問是五大行好還是股份制銀行好

在報考五大銀行或者商業銀行時，很多考生都會糾結於是省分行還是市分行，其實，前期入職的都是在其支行，省行、總行木有那麼多崗位的，管理培訓生更是輪崗積累工作經驗，說的好聽就是什麼都懂，說的不好聽，你就是什麼都會干，而且不分你是本科還是碩士，基本到銀行都要先做櫃台，後面就得看個人機遇了，說不定哪天就轉為營銷崗(客戶經理)。
應屆生對於銀行這個職業會不知如何取決，是因為其內部的工作發展流程不熟悉，下面我就為大家說一說，好讓大家有個大致的了解。
首先，銀行櫃員崗，在初期接觸業務層面的區別。大行的特點在於主動找上門的客戶多，所以你的主要精力會放在做業務上，會了解很多業務是怎麼回事，怎麼做的;而小行相對找上門的客戶少，主要精力是用在營銷上，如何取悅大叔大媽，所謂溝通營銷能力。營銷是基於你對客戶需求和解決問題方法的了解基礎上，才能做好，不是光靠一張嘴就能把客戶忽悠來的。
其次，在大小行職業發展路徑上，很多人也有個誤區，認為大行爬的慢一些，小行爬的快一些，這個觀念也不太准確。准確地說應該是：大行獲得晉升的幾率小一些，小行幾率大一些。這個區別在於，如果你沒有出類拔萃的本領或者背景，不管大行小行，你都有可能爬不上去。小行也不是說你熬夠年頭就能上去的，同樣需要背景、業績和機遇。
我看有人說什麼大行關系戶多層級森嚴，我只能說你太不了解所謂「小行」了，尤其是中信根本不能算小行，其國企色彩絲毫不會亞於農行。
如果從級別上說，大行始終是高出小行一級。在大行干到5年以上，如果成長的還可以，作為一個業務骨幹，跳到小行做個中層管理者的例子非常多。但是到了小行，其實一樣是要一點點往上爬，區別是你往外跳的時候可沒有什麼優勢了。

② 鄲城縣哪個大行超市招理貨員

很多大型的超市都在招聘這些銷售員以及招理會員這一類的。

③ 4大行校園招聘研究生學歷比例

中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行校園招聘中，本科生的報考人數比較多，回而各省行的研答究生比例相對較高，大部分都是研究生學歷。
另外銀行招聘中一般不會公布招聘數據，通知一般都是通過簡訊或者郵箱進行發布的。

④ 請問58同城為啥那麼多招聘虛假信息還能大行其道

現在58招聘比以前好多了，現在招聘企業都要驗證，以前更多。這種東西太難管，人工審核他們又沒那麼多人。不過現在網路發達，人也不是那麼好騙的了。

⑤ 在一大行企業（3萬多員工）被招為儲備幹部有沒有發展前景，現在在基層做普工，有沒有被提升的可能

招儲備復幹部這只是現代制人力資源管理在招聘新用的一招而已，讓應聘者對此工作崗位更感興趣而已，假如應聘上也有面子一點。如果公司在招工的時候說招車間普工、基層工，作為中國的這些當代大學生會去嗎？不會，對不對。讀了四年書，就做一個車間工，講起來多沒面子。

不管在哪一家企業都有發展前途，發展前景不是企業來決定的，而是因個人決定的。處決於你的工作努力度、工作態度、工作靈活度、技能接受力、為人處事的能力等方面。邊做、邊看、邊學、邊改進，你肯定能異軍突起的，祝你好運。