鄭州招聘外包公司

⑴ 比較好的招聘外包公司有那些

東方匯佳招聘外包還不錯，它是最大的招聘會服務商之一，是很多大企業尋求人才的合作夥伴。

⑵ 到底是找外包公司好還是自己招人開發好

我們公司之前也有遇到過這樣的問題，說實話自己招人開發，時間慢，成本高，風險大比較項目不是長期的，找外包開發的話可能還有有些進度、交付質量上的擔憂，所以當時經過商議還是

⑶ 招聘為什麼要找外包

招聘外包即用人單位將全部或部分招聘、甄選委託給第三方的專業人力資源公司，內專業的人力資源公司容利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。

原因無非就是HR自己的招聘渠道滿足不了招聘需求或者說有了一些緊急而又比較難招的職位 ，這個時候就要用到外包，比如找獵頭公司等等

⑷ 是去外包性質公司做招聘專員 還是去一個今年剛成立的公司做人事呢

建議抄去外包性質公司做招聘專員。
原因襲：
剛成立公司制度、福利方面都不成熟，存在較高風險，不利於新人學習成長。
招聘專員相對來說有集中業務點，又能與各種類型人接觸，熟悉各種崗位、公司、行業、候選人的情況，有利於以後的事業發展。

⑸ 為什麼有的公司招聘要通過外包公司招聘，而不直接自己招聘

通過外包招來的人屬於勞動派遣人員，和用人單位不簽勞動合同，一般在福利專待遇上要屬低於用人單位員工；同時，勞動派遣人員的工傷賠償根據現在的理解也與用人單位無關，所以通過外包用人單位可以大大降低用工成本，將風險轉嫁。

⑹ 招聘文案設計難，鄭州有做文案設計外包的公司嗎

直接找外包網站啊，具體名稱請自行網路實在不行淘寶的文案設計也能用用。

⑺ 哪個招聘外包公司好

這個簡單~~~~去度娘搜下東方匯佳招聘外包 可以幫到你·~~我們公司就是他們在幫我們代招。

⑻ 公司為什麼要外包，而不直接招聘啊

現在很多工來廠我們可自以看到它的業務非常多，但是我們可以看到有的工廠他們只接業務，然後加工的一些過程都外包給了別的廠，這到底是什麼樣的原因？難道他們真的不想把所有的錢都裝自己腰包嗎？其實這也是一種學問。也是一種商業模式。

所以為什麼你看到很多廠，他們接到很多業務之後都外包給別的廠去做，主要的就是這樣的原因，第一是節省了自己的勞動力，第二是節省了自己的勞動力上面的一些成本的另外的開支。然後第三的話，那就是分給其他廠去做的話，那他們就可以賺到更多的錢，為什麼呢？因為他們可以接更多的業務，不然的話接下來更多的業務反而沒有勞動力去做，那也不行。

⑼ 有沒有做招聘流程外包的公司啊

科銳國際 有，主要是支持客戶管理招聘流程、渠道、供應商、僱主品牌，提升招聘能力及結果的

⑽ 鄭州文案設計是自己招聘好，還是外包好

都好！看情況啦！