華為技術有限公司招聘

① #華為技術有限公司#華為現在招質量工程師嗎

投了數據助理，今天下午有打電話給我，沒有接到，現在回電話過去是提示語音華為內部專用，非內部人員無法撥打，怎麼可以聯繫到？ 來自職Q用戶：尚女士
招，簡歷給我。可以幫你推薦。 來自職Q用戶：黃先生

② 華為技術有限公司招模具人才不

有的啊，做硬體的怎麼能不招

③ 華為百度騰訊阿里這些公司招聘電子信息技術方面的人才嗎

肯定是招聘的，他們的公司有些方向都是電子信息，但是需要能力很強才行，網上都有招聘

④ 華為外包招聘工作人員和華為正式員工有什麼區別

華為外包招復聘工作人員和華為正式員工制從工資待遇，歸屬誰管理，勞動合同與誰簽署這三方面來區別的。

1.待遇區別：同工不同酬差距很大，正常華為正式員工工資是外包人員的2到3倍。外包人員不享受任何華為的福利。

2.歸屬誰管理：外包的人員只要把華為分配的任務完成即可，日常的管理是屬於外包公司管理的，不受華為內部管理。華為的員工日常是屬於華為內部管理的。

3.勞動合同與誰簽署：外包的人員是不和華為簽署勞動合同的，而是和外包公司簽訂的勞動合同。華為的正式員工是和華為技術有限公司簽訂勞動合同的。

⑤ #華為技術有限公司#結構工程師

你這工作經驗跟結構工程師不是一個概念啊，可能就是繪圖軟體是一樣的，一版個是模具一個是結構怎麼可能權進的去華為。華為這種大公司最看重學歷，因為技術高的華為多的很。 來自職Q用戶：許先生
謝邀！這個可以參考華為招聘要求及條件，選擇適合崗位去試一試 來自職Q用戶：紀先生

⑥ 華為招聘有什麼要求

華為校園招聘一般集中在985/211院校，當然並不是說其他學校不考慮。

也有一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的，但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著願意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。

另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。除了上面的硬性條件，還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配，這個不用多說吧。

(6)華為技術有限公司招聘擴展閱讀

華為的面試流程

第一輪面試（群面）：

保持自信，保持專注，保持聆聽，保持思考，在合適的時候表達觀點。技術服務的群面更看重融入團隊的能力，會給每個人表達的機會。

和我同行的哥們一直沒說話，最後面試官會說『小伙你一直沒說話，你對這個命題有啥要表達嗎』，他把自己的觀點闡述了一遍，也通過了。

第二輪面試（技術面試）：

開場白：開場白簡潔明了，並分條說出自己總結出的個人特質。

回答技術問題時：懂的就說；不懂的就先說不懂，然後把相關且自己懂的部分說出來；切忌不懂亂說和啥也不說。

回答綜合問題時：先思考再回答。盡量做到條理清晰，邏輯縝密，並從中盡量表現出你的個人特質。

提問時：讓面試官有話可說。

第三輪面試（綜合面試）：

技術面試有一半是綜合面試，，唯一要注意的是，面試官可能正眼都不給你一個，但你仍要保持微笑，保持自信。

⑦ 深圳華為技術有限公司還招不招普工

首先，華為工資不是按學歷給工資的，而是按職位，總的來說分高等工和中等工專，高等工新2500的底薪，兩屬月後2800，加班最多60小時，扣除社保，公積金，和住宿費工資一般在4500到6000之間（主要季效獎差距大），中等工新近1800的底，兩月後2000，加班不超過80個，扣除後在3500到4500。就算你是大專生你做的是中等工的職位也只能按中等工工資拿。加班費按勞動法。注，華為吃飯相當於自己套現金，中等工和高等工都有生活補助的500元，已經算進了上面說的工資中。最後說一句，華為在社招員工全是派遣工，期望不要太高，太多的大專、本科生做中等工的職位。

⑧ 華為現在在招聘普工嗎

華為手機裡面不招手普工.

因為它這個手機並不是自己工廠生產..

而是代工給富士康。。

鄭州的富士康或者比亞迪進行製造。

⑨ 華為招聘嗎

華為當然招聘，華為在每年秋招的時候都會有大量的崗位