醫葯公司業務員招聘

❶ 如何招聘醫葯銷售代表

1.去招聘會擺攤位，展台
2.去網上發布信息，比如智聯，51，英才
3.讓自己公司的代表推薦
4.如果想招沒有經驗的（應屆生工資水平低），可以去葯學或者醫學院校招應屆生。

❷ 醫葯類的招聘職位有哪些

醫葯代表=跑醫院
業務代表=跑終端葯店
商務專員=跑商業公司
招商專業=開發版新客戶（駐地或電話）
客服權=打單，記回款，不是搞接待的！
學術專員=講產品知識
營業員=葯店賣葯
區域經理=要不是當地小頭頭，要不就還是業務員
大區經理=某區域偷偷
采購=找資源的（找合作的，原料的）
招標專員=葯品招標工作
以上是常見，常招的職位

❸ 招聘醫葯代表

可以去18三醫直聘看看， 是一個垂直於醫葯行業的平台，應該有你所需要的。看看不吃虧，上面的人才和企業還是很多的。希望能幫到你，望採納。

❹ 醫葯代表、醫葯業務員、醫葯市場、醫葯招商等崗位的職業能力要求是什麼

你說的醫葯業務員，也叫醫葯代表。醫葯市場的范圍就啦，OTC,臨床，基葯，內也都分好多呢容。可職位的要求也都不一樣。單純的市場也分第一終端、第二終端、第三終端、第四終端，葯店等。整個醫葯行業的要求跟簡單，有能力，能自行開發客戶，懂得醫葯醫學方面的知識，就可以啦。有個別的還要求懂得病理，葯理等相關知識。

❺ 招聘醫葯業務員都有什麼崗位要求

醫葯業務員職位要求：1、在轄區內醫院進行公司產品的推廣銷售，完成銷售內任務；
2、根據需要拜訪醫護容人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；
3、開拓潛在的醫院渠道客戶，並對既有的客戶進行維護；
4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議；
5、制定並實施轄區醫院的推銷計劃，組織醫院內各種推廣活動；
6、樹立公司的良好形象， 對公司商業秘密做到保密。

❻ 招聘醫葯銷售人員都有些什麼要求

這個問題沒有明確的答案。一般情況下，醫葯的銷售是需要醫葯專業畢業的大專內以上文憑的。這樣的銷售對容醫葯有比較深刻的認識，容易上手。但是畢竟是銷售，一般的公司對銷售人員的文憑要求不是很高。除非你要進上市公司，正規企業的銷售也是需要文憑的。一般的公司有沒文憑無所謂，懂不懂醫葯問題也不大。就看你面試時候你的個性和的個人魅力能不能打動面試官。就是看你是不是個做銷售的料子，面試官主要是看這點。
銷售首先是把自己銷售出去，文憑之類的是次要。做這行的一般是跑醫院為主，要能打通關系，這樣才好做。要有一定的社會資源，還要會做人，能公關。

❼ 醫葯公司招聘需要哪些崗位

跑業務，財務，養護，倉儲什麼的很多啊，望採納，謝謝。

❽ 公司剛成立，招了一批醫葯銷售代表，需要經常在外面跑，怎麼管理他們呢

優秀企業發來展的要素，自就是一個要素，就是人的要素，第一你找到人才，第二給人才提供好的發揮的企業環境，健康的市場和隊伍環境能夠讓員工把精力更好發揮他的專業。醫葯代表的自律很重要，對於那些沒有自律能力的人，企業要採取一些有力措施，例如位置管理、遠程考勤、行程管理等。是一款不錯的銷售人員管理軟體

❾ 葯店裡招聘醫葯代表主要是做什麼工作

名稱為零售代表，抄主要是廠家招收的，也有的是商業公司招收的。主要任務為產品銷售，工作內容包括但不限於：開發終端、產品進場、產品陳列、產品維價、產品促銷、店員培訓及推廣等。
一般底薪不算很高，低一點2000多，高一點4~5K，主要是看獎金。好的一年十幾萬 。相比做臨床的醫葯代表收入低一些，但優點是學術要求低，技術難度相對低一些，而且現在處方葯管控臨床不好做。
另外還有一種承包模式，比如修正的，這個是要自己投錢的，沒有底薪，賣多少掙多少，相當於代理商。
希望對你有所幫助！

❿ 醫葯公司有招聘醫葯代表和業務員，請指點兩者之間的區別。拜託各位大神

名稱而已,前者通常是稍大一點的公司的叫法,後者一般單位比較艱苦,需要做好吃苦的打算.