上海保險公司招聘信息嗎

❶ 上海泰康人壽保險公司招聘

假的。

泰康人壽來招聘整個都是假的自...
當然，也是可以做的，進去後要考一個保險專業的從業資格證，然後可以出去拉保險客戶，拉到客戶的話，拉你進泰康的人是有提成的。

只要你投遞簡歷，泰康人壽就會找上你的，我曾經一天收到4條泰康的招聘簡訊，而且除了姓換了外，內容都是一模一樣的。

❷ 上海平安保險有關招人

如果是做保險銷售，根本不要簡歷啦，去保險公司隨便找個銷售員，他們會非常熱情的接待你的。。。因為你將成為他們的徒弟。你以後的銷售業績他們會有獎勵。不過你要找個經理級別的師傅才好。菜鳥師傅不行的。。

❸ 中國人壽上海分公司招聘

我是中國人壽的內勤，據我所知，公司不會公開招內勤的。你說的職位有可能，但是都要專從業務員屬做起。做保險真有賺錢的，不用說整個國壽圈裡最著名的曹繼平，就說我們一個縣級公司，有的業務員一年的傭金就相當於一個效益相當好的小企業了。管理層也收入可觀，一年的績效獎金就夠誘人的了，但是想一開始就做管理層，不太可能。國壽里最窮的就是內勤。工資低的全國出名，我們公司的內勤工資水平就是我們這里的低保線。

❹ 上海平安保險招聘事件求證~！

平安保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部版、人事助理、理財顧問、銷權售內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪2500元到3000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，代理人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險，深感上當受騙。

❺ 上海平安保險公司在招聘電話車險業務員不知怎麼樣

我在平安工作，其實最低要求是中專，平安的培訓的確是讓人佩服，我一輩子都內不會忘記。平容安給您的不只是好的培訓，也是給您一個平台，但是真正能堅持下來的少之又少。做自己選擇做的人，記住成功可能是因為天氣，也可能是因為運氣，但是一定是因為您不放棄。

❻ 中國人民財產保險股份有限公司上海分公司招聘的新員工多久簽合同

我就是人保上分的，這里要報北京總公司審批，過程相當漫長，我還是我們領導催人力資源部才加快的，都等了差不多三四個月呢

❼ 請問有關明亞保險上海招聘到底是怎麼回事

各位網友好！我是明亞保險經紀壽險業務運營官兼上海分公司總經理李偉東，我注意到最近網上一些招聘網站上出現的以 「上海明亞xx公司」為名進行招聘的廣告(未使用我公司的准確名稱「北京明亞保險經紀有限公司上海分公司」)，並引發了網友們的議論。首先我想說明，雖然這類招聘信息並非由本公司提供，但我仍然願意為受這些信息影響而前來應聘的朋友表示歉意。

藉此機會，我還想給大家正式介紹一下保險經紀、明亞保險經紀並和大家一起分享我個人的一些想法。
保險經紀人是站在客戶的立場上，為客戶提供專業化的風險管理服務，設計投保方案、辦理投保手續的專業人士，保險經紀公司是具有法人資格的保險中介機構。
明亞保險經紀公司是國內第一家也是最大的一家專注於個人壽險業務的保險經紀公司，定位於為中高端客戶提供中立、專業的保險理財咨詢和風險管理服務。
明亞保險經紀之所以能夠實現站在客戶立場進行專業咨詢，能成為國內第一家將需求導向的保險咨詢銷售理念與先進的IT技術緊密結合的保險經紀公司，是因為明亞自主設計、開發了一套國際領先的實時在線壽險專家咨詢系統，真正實現了站在客戶立場，幫助客戶選擇最符合自身需求且性價比最優的壽險產品，充分體現了專業中介個性化服務的價值。
明亞擁有國內第一批員工制、職業化培訓和管理的壽險咨詢和客戶服務隊伍，實現銷售流程的有效分工和協作。
明亞還與中國兒童少年基金會共同創立了中國兒基會「明亞天使守護基金」，創新性地實現了保險與慈善的結合。

明亞的司訓為：
為人做事 盡心盡力
客戶至上 專業卓越
友愛開放 共生同成

我本人是一個很偶然的機會接觸到保險行業，我覺得保險行業是世界上非常好的一個「我為人人，人人為我」機制，是一個大家幫助大家的機制。我們可以透過自己的努力幫到更多的人，同時也幫到我們自己。
所有條件都表明，保險經紀之路如林中的曙光，斑斕隱約但包含著無限的遐想和希望，預示著一個新的白晝的開始。保險經紀是「朝陽中的朝陽」，是壽險營銷人員未來的發展趨勢，誰把握了趨勢誰就能領先於同行並享有未來。如果創業，應該在經紀領域尋求突破。
明亞的經紀人的定位、客戶需求導向的銷售理念、實時在線壽險專家咨詢系統、員工制、ERP系統都深深地吸引著我。一直困擾我的兩個問題：如何幫助客戶選擇到最適合他們的保險計劃，以及是否能幫助客戶購買到性價比最高的保險計劃，都在明亞這個平台上得到了很好的解決。

其實我們正規的招聘中，有以下重點的內容會和大家進行溝通：
明亞需要什麼樣的外勤人員？
1、人品好，認同保險、認同保險經紀、認同明亞定位及價值觀的人
明亞堅信「先做人，後做事」。除了人品好，講誠信之外，明亞人還必須是「盡心盡力」，勇於承擔責任，有主人翁意識和創業者精神的人。
2、具有同理心，能感同身受的人
明亞立志代表客戶的利益。明亞人必須具備很強的同理心，確保能夠感知客戶的需求、覺察客戶的反應，並能據此為他們提供最貼心、最有價值的服務。
3、能自我驅動的人
明亞以推動中國保險業的發展為己任。明亞人必須能夠在自我驅動力的作用下，渴望並努力實施保險銷售，把最符合客戶需求且性價比最優的保險產品送到千家萬戶。

先考慮明亞是否適合你，再看看你是否適合明亞？
要判斷明亞是否適合你，你首先要判斷保險行業是否適合你、保險經紀是否適合你，再來看明亞是否適合你。
要判斷你是否適合明亞，首先要看你是否具備相應的專業素質、是否是明亞需要的人，還要看你能否遵守明亞的管理制度和明亞的司訓。

如果答案是肯定的之後，那你才願意與明亞進一步接觸不是嗎？
明亞需要一批渴望成功的精英！唯有這樣的精英，才能與明亞產生共鳴，與明亞共同繪制一個個的同心圓，與明亞共同成就一項崇高的事業！

如需了解更多有關明亞保險經紀的信息，歡迎您登陸明亞官方網站：www.mingya.com.cn以及明亞官方博客：http://blog.sina.com.cn/mingyaib

最後，我再次為那些不良的影響給大家造成的不愉快表示真誠的歉意，同時謝謝大家對明亞的關注！

明亞保險經紀壽險業務首席運營官兼上海分公司總經理 李偉東
2009-3-24

❽ 關於上海平安保險公司招聘

朋友，保險公司最好是不要去了。
首先你去了就得交培訓費 起碼也得200快。
還必須著正裝 你也得買。
培訓過後還得考核【靠保險什麼的資格證。10萬道題目選100道出來考】如果你考試合格了 那麼你就有機會去賣保險了。如果不合格 麻煩你走人。
賣保險的 沒有底薪 交通費你的自己掏錢 衣食住行還是全部你自己的。
如果你成功賣出了保險 那麼恭喜你有提成拿。但是拿到提成後你的繳稅。
如果你賣不出去 那麼你一分薪水都沒有 自己還會倒貼很多錢。
我大學剛畢業就面試的泰康人壽 當時面試的職位是儲備幹部
說的是負責與客戶交流拓展客戶關系之內的，結果還是讓我去賣保險。
厚厚的幾本書 背了1個星期。好不容易通過了考核。可是結果了？上海人生地不熟 連最起碼的本地方言都不會 保險賣給誰？？處處受人眼色 巴結討好的話我受夠了。
或許你現在還會在想這樣才能磨練自己。呵呵 是啊。我當初也是這么想的。
可結果確實傷透了自己的尊嚴。
如果你誠心想要從事保險行業 那麼你最好去深圳。因為那裡的保險提成是最高的。任何公司都在85%以上。而上海就低了很多。加上交稅。你根本就賺不了錢。
勸你一句話吧 保險行業不適合外地人的。安興的做點別的吧。
PS 一個保險公司過來的人

❾ 求職中，常接到保險公司的招聘電話，但並未投遞簡歷給他們，可以報警嗎在上海

我去招聘會回來傍晚就收到二家保險公司的電話，說在xxx看到我的簡歷（就是辦招聘會的）我說沒投你公司，他就說你不是找工作嗎來面試之類的……所以網上應該也一樣