陝北區域經理最新招聘
① 現在醫葯銷售的區域經理好招聘嗎
你好！我做醫來葯招商快兩源年了，做的是全國招商，不過我們是做廠家的全國總代理。
廠家一般招聘人員都會希望有經驗的，是搞銷售或是學過醫的，對醫葯多少有了解的，1樓的回答我也很支持，一般會問：「有沒做過銷售？如果給你一個品種，你會怎麼去操作市場？。。。」還有出現某些意外狀況，是你你會怎麼樣處理。
其實只要你有信心,沒有問題的,很多時候都是隨機應變,就像1樓說的,一定要對你應聘的廠家有所了解，最主要是品種的了解，然後就是多了解醫葯行情。操作模式。。。
② 我是一名區域經理，這種情況該辭職嗎
吃苦努力，這個不用說了，作為銷售人員，更是如此了，每個職場人都應該這版樣。
但是我想說的一權點：就你描述的這個公司來看，我覺得很不正規，不曉得你簽沒簽勞動合同；還有你這個領導，只能說不會做領導。我建議你的換個環境，這種環境對你來說不是磨練激勵，而是打擊受罪，應該很難有出頭之日，這個是所處的環境來看你的之後的職業生涯。當然，不論在那干，還都是需要吃苦努力……
③ 捷信招聘區域經理，投了簡歷，由於我在區縣，捷信的打電話來了解情況，聊了一個小時說後續沒問題有面試。
有什麼不好應聘的，說好聽是區域經理，其實就是他的片長，畫多少片就得有多少片長，關鍵不在官大小，要看每月能拿多少錢。
④ 面試區域銷售經理應該注意什麼
在符合基本條件的基礎上，面試時候的注意事項如下：
你著裝打扮要符回合一個區域銷售經理的形象，答給應聘單位一個良好的感覺，至少覺得你能勝任這個工作。
要把你過去的業績做一個詳細的說明，在過去你帶過多少人的隊伍，銷售額是多少，讓應聘單位覺得你有這個工作能力。
要講明白，你為什麼離開上一份工作，加入新的公司，不要帶有污點。
在新的公司你能做多久，也就是忠誠度的問題，沒有人希望干2天離職，她還要招人。
總之，感覺上給人信賴感，過往業績給人勝任感。
⑤ 汽車4S店招聘的區域經理（或專員）工作內容是什麼
一般區域銷售經理的【工作職責】有：
1、全面負責指定區域的營銷工作，掌握版當權地市場動態、客戶需求趨勢和競爭對手的情況，制定區域營銷方案；
2、及時收集匯總客戶意見、市場需求趨勢及競爭對手的情況，把握市場行情，制定相應的改進措施；
3、落實市場開拓計劃，做好所轄區域客戶商情調查的甄選、評估、協商和合同簽訂工作；
4、定期對銷售員進行產品知識及銷售技巧培訓，協助銷售員解決實際問題。
面試技巧可以參考606汽車招聘網的—面試技巧
⑥ 有招聘做調味品銷售區域經理的嗎
我建議你在58同城上發個簡歷，把你的信息寫清楚會有招聘人給你聯系的
⑦ 業務經理和區域銷售經理哪個職位高和工資大概多少
業務經理是負責銷售方面的經理，只是單一以銷售工作為重點的負責人。
而區域專經理一般是因企業屬把自己的市場分為幾個區域，可能是以省區或某一指定地區氛圍為主。主要負責整個地區的銷售、服務、招聘、培訓以及公司運營等，職位介乎於銷售總監與銷售經理之間。
職位當然是區域經理高，待遇要開是做什麼行業以及區域的大小、負責區域的分公司的多數等等。
回答完畢，樓主請加分。
⑧ 請問如何盡快在全國范圍內招募到50名區域總經理
首先你的產品是暢銷的嗎？如果不是，就算找到那樣的人你公司也留不住那樣的人才
⑨ 請問HM公司的區域經理是內部晉升還是外招如果是內部晉升，是店鋪經理競爭嗎怎麼晉升如果是外招，
都有 外部明顯就需要你擁有更多相關專業知識和能力 招聘職位就是樓層經理
內部一步步從底層做起
⑩ 「家家宜」招聘區域經理沒啊
不是很清楚，建議你直接網路「家家宜」的官方聯系地址，打電話去問比較好。也許沒有這個職位i，有其他的空缺崗位適合你的也不一定。