龍里新招聘網最新招聘

㈠ 貴州龍里福斯達爆破公司高薪招聘爆破工程師，請朋友相互轉告

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㈡ 貴州省龍里縣谷腳鎮至千家卡找工作兼職招聘信息 不知道這附近那裡有可以做短工 兼職 或在家兼職的

我也找不到廠，你現在找到廠了沒有？我老公在古角那邊上班，我也想過去上班，但是找不到不加班的廠。求介紹介紹

㈢ 龍里縣醒獅鎮有什麼廠現在在招工

可以上聚聘或者無憂上面找找的

㈣ 龍里百部工業區那個廠招工

龍里縣高新技術產業園 (原北部工業園區)招工信息直接去那邊產業園管委會的招聘公告欄親自去找找，那裡有的。祝你好運。

㈤ 龍里縣私立幼兒園招教師有哪些

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㈥ 龍里縣人民檢察院公開招聘勞動合同制工作人員工資怎麼樣

事業單位或者政府工作單位公開招聘勞動合同制工作人員工資待遇通常較好，勞動者的工資通常是用人單位和勞動者建立勞動關系，簽訂勞動合同時確定的，事業單位的勞動合同工通常是五天八小時工作制度，福利待遇好，不過通常會低於編制內的公務員。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第三條 本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

㈦ 龍里縣第5小學招聘教師信息公布