九陽股份有限公司招聘電話

❶ 九陽股份有限公司的介紹

九陽股份有限公司（以下簡稱九陽或公司），前身為山東九陽小家電專有限公司，成立於2002年7月，屬2007年9月正式改制為股份公司。九陽是一家專注於豆漿機領域並積極開拓廚房小家電研發、生產和銷售的現代化企業，現有員工四千餘人，平均年齡不超過30歲。目前九陽已形成跨區域的管理架構，在濟南、杭州、蘇州等地建有多個生產基地。九陽一直保持著健康、穩定、快速的增長，近五年平均增長率均超過40%，現已成為小家電行業著名企業，規模位居行業前列。

❷ 九陽股份有限公司的企業簡介

九陽在小家電領域不斷拓展，新產品層出不窮，市場規模不斷擴大。現九陽的主要產品
有豆漿機、電磁爐、料理機、榨汁機、開水煲、紫砂煲、電壓力煲等七大系列一百多個型號，同時還開發了專供酒店、寫字樓的商用豆漿機，開拓了新的市場空間。其中，九陽豆漿機已成為業內第一品牌，市場份額佔80%以上；九陽電磁爐國內市場佔有率超過10%，銷量躍居全國第二位；料理機榨汁機國內市場佔有率超過30%，行業排名第一；紫砂煲和開水煲也已佔據行業第二的位置。九陽的產品現已覆蓋全國30多個省、市、自治區，並遠銷日本、美國、新加坡、印尼、泰國等二十多個國家和地區
品牌、營銷、技術是九陽的三大競爭優勢。九陽豆漿機在豆漿機市場已經牢牢占據了第一品牌的位置。2007年，九陽豆漿機獲中國名牌產品，電磁爐獲國家免檢產品稱號；2006年，九陽商標獲中國馳名商標，同年九陽豆漿機、榨汁機、料理機產品被國家質量監督檢驗檢疫總局評為質量免檢產品。公司以獨到的戰略眼光和先進的經營理念，逐步建立了領先同行的營銷體系。公司現擁有450名一級經銷商，營銷網路覆蓋全國270個以上地級城市、2000個縣級城市，擁有20000多個零售終端。研發是九陽的核心競爭力，九陽目前擁有100多項國家 ，在企業發展中建立了高效的研發體系，力爭將公司研發中心打造為全球領先的健康廚房小家電研發基地。

❸ 九陽股份有限公司黃淑玲的簡介

您好，很高興為您解答。

黃淑玲簡介:現任山東省九陽小家電有限公司內董事長，中國民營容科技實業家協會理事、山東省工商聯執委員，山東省女企業家商會常務副會長，槐蔭區工商聯副會長

黃淑玲，現任山東省九陽小家電有限公司董事長。

擔任中國民營科技實業家協會理事、山東省工商聯執委員；

山東省女企業家商會常務副會長；

槐蔭區工商聯副會長等主要社會職務。

2002年5月，山東九陽(九陽股份前身)成立之前，王旭寧、朱宏韜、黃淑玲、朱澤春即合作從事豆漿機業務，其中王旭寧、黃淑玲、朱澤春主要從事豆漿機機械部分的研究開發、生產和銷售。朱宏韜則主要通過濟南迪科軟體有限公司和青島易事軟體有限公司從事豆漿機軟體的開發，並開發出NT66P20A控制的豆漿機程序V1.0 和易事豆漿機控製程序V1.0。隨著九陽上市，一並創業的黃淑玲、朱澤春及朱宏韜個人財富，分別達到2.31億元、4.46億元、9.53億元。

如仍有疑問，歡迎向九陽陽光服務提問。

❹ 杭州 九陽股份有限公司 品管工程師的崗位如何

要看你現在做的是什麼了，九陽好像待遇一般吧？估計3000差不多了，也要看你有幾年工作經驗了回，再說薪資這塊答可以談的，品管應該不用倒的，我有兄長在那邊工作，不過是做研發的，我看他們待遇就不是很高。。所以你要慎重，你現在的工作有什麼不好，不要輕易跳槽

❺ 杭州九陽股份有限公司 好不好

您好，很高興為您解答。
九陽現有員工四千餘人，平均年齡不超過30歲，其中管理層本科以上學歷人員佔90%以上，企業科技創新人員近千人。公司一直保持著健康、穩定、快速的發展已形成了跨區域的現代管理架構，在濟南、杭州、蘇州等地建有多個生產、研發基地，產品覆蓋全國30多個省、市、自治區，並遠銷日本、美國、新加坡、印尼、泰國等二十多個國家和地區。
九陽公司在健康飲食電器領域不斷拓展，新產品層出不窮，主要產品涵蓋了豆漿機電壓力煲、電磁爐、料理機、榨汁機、紫砂煲、開水煲、電飯煲等八大系列兩百多個型號。
作為豆漿機行業的開創者和領導者，九陽持續引領新興健康飲食電器的技術進步和發展，還積極把健康產業向上游延伸，開發了專供於酒店、寫字樓的"原磨豆漿"商用豆漿機和出品自東北肥沃黑土的非轉基因優質大豆"陽光豆坊"豆漿原料。2011年初，九陽斥巨資進軍凈水領域，推出九陽"冰藍"系列凈水機產品，全力打造"好機+好豆+好水=好豆漿"的健康產業鏈條。
九陽倡導健康飲食生活方式，致力於產品和服務的持續創新，為客戶創造健康便捷、高品質的飲食解決方案。自1994年發明豆漿機至今，十七年來經歷了11次重大技術革新，先後自主研發的文火慢熬、智能不粘等技術，攻克了制約豆漿機市場發展的諸多重大難題，帶動了行業的崛起和大發展，引領豆漿機行業發展的方向。截止目前為止，公司擁有專利技術520項，其中發明專利27項，實用新型252項，外觀專利241項，新增專利申請權230項，參與國家行業標准制修訂超過30項， 2009年11月，由九陽擔任組長的豆漿機國家標准審定通過，這是豆漿機行業發展的里程碑，豆漿機行業自此結束多年來魚目混珠、無章可循的混亂局面。2010年10月，國際電工委員會(IEC)在西雅圖召開了第76屆IEC會議，九陽公司代表中國豆漿機行業提交了《豆漿機國際標准立案申請》並獲得通過，代表著中國的豆漿機國家標准晉級"國際標准"取得了重要的突破。
健康和創新動態性的結合成為九陽DNA基因，帶動九陽品牌和企業形象的建立。九陽現為國家知識產權試點企業、國家AAAA級標准化良好行為企業、國家商標戰略實施示範企業、國家誠信典型示範企業，入選"國家名片"，九陽品牌被評為"中國最有影響力的小家電品牌"、"國家重點保護品牌"，九陽商標是中國馳名商標，九陽豆漿機是中國名牌產品，2010年"九陽營養王豆漿機"更榮獲"中國小家電原創獎"行業最高殊榮。
未來，九陽將繼續秉持"健康、快樂、生活"的理念，聚焦於健康飲食電器，走品牌和精品之路，以市場為導向，以健康為基因，以創新為手段，全面推進科技創新和產業化發展，實現健康飲食電器產品的多元化經營，持續為客戶創造價值，將公司發展成為中國健康飲食電器行業的第一品牌。
九陽，創造健康生活！
如仍有疑問，歡迎向九陽陽光服務提問。

❻ 九陽股份有限公司應屆本科生待遇問題

技術類的底薪高一點.營銷類的話,試用期1600吧.正式期1800.這是最底層的營銷人員.現在不知道多少.前三年拿不了多少錢,都是學習過程.做個區域主管而已.完成任務的話,一年四五萬吧

❼ 九陽股份有限公司的企業文化

九陽股份有限公司企業文化的特點有四個層次即：物質層、行為層、制度層和精神層。人本、團隊、責任、健康這四個層次就是構成九陽企業文化的精髓了，這四個可以分別用「物質層、行為層、制度層、精神層」來表述的。
1、人本（制度層）：以人為本
以人為本就既要尊重人性，又要發揮潛能。
尊重人性就是尊重員工、信任員工、重視員工、依靠員工。發揮潛能就是充分發揮員工的潛能，實現個人價值。九陽企業鼓勵創新、鼓勵競爭，同時創造一個公平。
2、團隊（精神層）：一個人做不成企業鼓勵員工自覺地融入團隊中，依靠團隊的力量實現個人發展，培養自覺協作與溝通的能力和習慣。在九陽企業，自私的、本位的、不協作的員工不受歡迎的，也是沒有前途的。 同甘共苦、患難與共是九陽文化的傳統，也是九陽強大團隊凝聚力的集中體現。
3、責任（行為層）：簡言之就是敬業、愛家、修身員工對自己負責，對企業負責。企業對社會負責，對員工負責。九陽企業的價值觀是做有責任感的企業，對員工、消費者、合作者與社會負責任，並在企業經營中努力讓他們感到滿意。
企業對員工的責任
企業保持長久穩定的發展，努力為員工創造一個穩定長久的發展平台，讓員工受益。
九陽領導人具有強烈的責任感和使命感，能夠帶領員工健康地發展。
企業對社會的責任： 企業在不斷地發展過程中，努力為社會做出更大的貢獻。
員工對企業的責任：兢兢業業，認真負責地對待自己的本職工作。
倡導員工的責任感和使命感，積極地參與到企業的經營活動中，為企業的發展獻計獻策。
員工對家庭的責任：強調家庭責任感，尊老愛幼，對家庭負責。
4、健康（物質層）：為客戶提供健康的產品，並積極倡導健康的生活理念
九陽一直致力於為消費者提供健康的產品，創造健康的生活。豆漿機、電磁爐、料理機、榨汁機、開水煲、紫砂煲、電壓力煲等引領新興健康生活的小家電，是九陽始終堅持的方向和目標，九陽不會選擇盈利但不利於消費者健康的產品。
九陽創造條件與環境，使九陽員工擁有健康的身心與健康的生活方式。健康生活一直是九陽公司所倡導的，舉辦豐富多彩的體育活動更是九陽的傳統。
九陽發展和擴展企業文化的目的，就是要傾力打造一個：「九陽擁有健康的機制，以保證長期生存和發展。」的企業理念。

❽ 九陽股份有限公司怎麼樣

不說九陽產品 就說售後及維修的技術，只要買回家有問題，就像是蜜獾早把生版死看淡，不是在權打架就是在打架的途中，九陽那就是不是在維修，就是在維修的途中，等到拖你一年後自己掏腰包，非得把你修垮桿不可！哎 難啊 我家買的所有電器 就九陽土灶電飯煲和一個 老闆 抽油煙機有問題 ，（剪短排風管 下降煙機位置 從開始沒風給你修到有點風 這就是人家的專業技術啊）售後不是不理 絕對給你修 不黑人家，而是 堅決不到問題 拖到維修期滿了 就Ok 。蘇泊爾用過一次不是說我們崇洋媚外 而是人家會給你解決問題。

❾ 九陽股份有限公司招聘信息,九陽股份有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

九陽股份有限公司成立於2002-07-08,注冊資本7.675110萬人民幣,法定代表人是王旭寧,公司地址是濟南市槐蔭區美里路999號,統一社會信用代碼與稅號是91370100742442772T,行業是null,登記機關是山東省濟南市工商行政管理局,經營業務范圍是null,九陽股份有限公司工商注冊號是370000400004700

• 分支機構：

• 對外投資：

杭州九陽豆業有限公司,法定代表人是蔡秀軍,出資日期是2008-11-18,企業狀態是null,注冊資本是1424.000000,出資比例是30.00%

杭州九陽歐南多小家電有限公司,法定代表人是姜廣勇,出資日期是2007-09-05,企業狀態是null,注冊資本是97633.169600,出資比例是100.00%

深思考人工智慧機器人科技(北京)有限公司,法定代表人是楊志明,出資日期是2015-08-17,企業狀態是null,注冊資本是1274.703500,出資比例是9.11%

杭州九陽小家電有限公司,法定代表人是姜廣勇,出資日期是2004-11-25,企業狀態是null,注冊資本是9255.169600,出資比例是100.00%

杭州九陽電子信息技術有限公司,法定代表人是姜廣勇,出資日期是2012-12-03,企業狀態是null,注冊資本是5000.000000,出資比例是100.00%

杭州九陽生活電器有限公司,法定代表人是姜廣勇,出資日期是2010-11-24,企業狀態是null,注冊資本是300.000000,出資比例是100.00%

杭州九陽置業有限公司,法定代表人是陳剛,出資日期是2009-11-04,企業狀態是null,注冊資本是20000.000000,出資比例是30.00%

杭州陽光豆坊食品有限公司,法定代表人是羅明強,出資日期是2015-06-11,企業狀態是null,注冊資本是500.000000,出資比例是40.00%

山東九陽豆業發展有限公司,法定代表人是黃淑玲,出資日期是2007-10-22,企業狀態是null,注冊資本是1000.000000,出資比例是100.00%

杭州九陽凈水系統有限公司,法定代表人是崔建華,出資日期是2011-01-18,企業狀態是null,注冊資本是8100.000000,出資比例是90.84%

山東一騰小家電有限公司,法定代表人是張淑芸,出資日期是2012-06-13,企業狀態是null,注冊資本是3000.000000,出資比例是30.00%

杭州易杯食品科技有限公司,法定代表人是王旭寧,出資日期是2016-02-01,企業狀態是null,注冊資本是1736.111100,出資比例是11.52%

山東勝寧電器有限公司,法定代表人是范連俊,出資日期是2016-12-22,企業狀態是null,注冊資本是1428.600000,出資比例是30.00%

杭州信多達電子科技有限公司,法定代表人是高新忠,出資日期是2009-04-03,企業狀態是null,注冊資本是6615.384600,出資比例是35.00%

• 股東：

上海力鴻企業管理有限公司,出資比例48.21%,認繳出資額是37004.618000

無限售條件,出資比例34.86%,認繳出資額是26754.073000

BILTINGDEVELOPMENTSLIMITED,出資比例16.93%,認繳出資額是12992.409000

• 高管人員：

崔建華在公司任職監事

姜廣勇在公司任職董事

趙玉新在公司任職監事

金志國在公司任職董事

楊寧寧在公司任職董事

張翠蘭在公司任職董事

朱澤春在公司任職監事

黃淑玲在公司任職董事

焦樹閣在公司任職董事

吳鷹在公司任職董事

汪建成在公司任職董事

王旭寧在公司任職董事長兼總經理