西北人才網最新招聘

『壹』 為什麼上不去西北人才網

可以登錄xbrc.com.cn這個域名,是正常的,可以打開.

『貳』 在西北人才網上注冊了簡歷怎麼刪除

不用理它，過幾年不登錄，網站管理員就會刪除的！

『叄』 為什麼點擊了西北人才網 裡面找不到報名系統首頁

你沒有找到這個通道入口而已,有的

『肆』 西北人才網的網路招聘的優點

對於企業來說：首先網路招聘時效長，對於企業的招聘信息來說，從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。
對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網路，並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網路的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站里，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速准確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
3.信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢製作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。

『伍』 中聯西北工程設計研究院在大眾人才網發布過招聘信息嗎

樓上的拉你去的，是見死不救，還是居心不良？

現在冒稱著名企業來「招聘」外地人的傳削團伙比比皆是，特點就是：
1，冒充中建、中鐵、中集、中水等大型集團，TCL、台達、奇聲、華碩、步步高、長虹、光大、東風日產、樂百氏。。。等等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58趕集百姓易登等隨便發廣告的網站，
3，留qq，手機號，偽裝成座機的小靈通號。
4，只要你投了簡歷就聯系你，是個人都要。
5，或者在網上收集你的聯系方式——不要隨隨便便把個人信息公開——給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。
6，在電話里套取你的個人信息，家庭情況等。
7，告訴你被錄取了，叫你去面試/培訓/實習/試用/體檢，地點千篇一律都是廣東一帶如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等地方的小靈通。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州，外加廣西各地——都是傳削的大本營。

萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。

順便再提醒後來的網友，請記住幾個基本的道理：
一、沒有一個騙子會說自己是騙子；
二、沒有一個騙子在他做非法勾當的時候會告訴你他做的是非法的勾當。
三、騙子也懂得冒稱網友來當托，不要以為那些用戶名就是聯系方式的，掛網上主動找你聊天的，鼓吹每天兩三個小時就能輕松掙錢，哭著喊著拉你去的傢伙都是什麼善類。

『陸』 西北人才網電話是多少

0931-8811283,0931-8728771

『柒』 西北人才網的網站優勢

西北人才網是甘肅省高新技術人才市場建設和管理的大型專業性人才網站。而甘肅省高內新技術人才市場是容甘肅省人力資源和社會保障廳直屬的事業單位，其主要職能是運用市場機制和人事代理功能，開發省內外人力資源。報紙：《人才周刊》。周五齣版，彩色印刷，每期發行量50000份，報紙密集覆蓋全市大街小巷300多家報攤亭點，20餘所大中專院校無縫隙投遞，各人才招聘會現場及人員密集區滾動派發，辦公樓宇、商務會所、社區小區免費贈閱，5000多家大中型企事業單位定向免費直投。現場：甘肅省高薪技術人才市場。其展廳面積4000多平方米，展位400多個，實現每周都有招聘會。

『捌』 西北人才網怎麼樣

額。。我會錯意了。還以為你要問的是西北人才網網站的問題呢。呵呵。那個專獵頭不是西北人才網屬的獵頭。是合作的飛天獵頭，不爽我告訴你個好辦法。打電話投訴他。你上www.xbrc.com.cn找到他們經理的電話進行投訴，我以前有朋友在那邊工作，據說被嚴重投訴的時候扣工資很嚴重。最煩這種能影響別人前途的孫子，真的不適合這種工作。

『玖』 教師招聘考試一般需要准備多久啊山東地區的話，從現在開始准備還來得及嗎

筆試為《教育綜合知識》和《學科知識》兩科，所有考生均需參加。
教師招聘考試的內容根據每個地區學校，要求以及內容是不一樣的，以下是教師公開招聘考試考情分析 ，具體教師招聘內容以地區公告為准。
(一)教師公開招聘考試的性質 教師公開招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。近年來我國教育部門認真加以落實，以期實現「凡進需考」的目標，這是一種公開選拔教師的新型錄用制度。
(二)教師公開招聘考試的程序 教師招聘考試主要採用當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過教育網或人事網發布招聘簡章，考試包括筆試——面試——考核——錄用——簽約等一般程序。
(三)教師公開招聘考試的內容 由於各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活，所以考查的內容不太固定，但是綜合各地考試真題，可以發現多數地區教師公開招聘考試筆試主要考查兩個部分，即教育理論綜合知識(公共知識)和知識， 教育理論綜合知識(公共知識)部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中教育理論綜合知識教育法律法規，考點與教師資格考試基本相同;知識涵蓋了各科相應的基礎性知識、教學技能與實踐、教材教法與教案等。考生應以各地教育網或人事人才網公布的考試大綱為准。 教師公開招聘考試面試主要考查考生的實際教學能力，方式有說課、試講、面談(答辯)等，其中面談和結構化面試相似，問題會緊密結合教學實際。
(四)教師公開招聘的時間 考試時間沒有統一的規定，但根據教育系統的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行，具體時間可咨詢當地教育部門或人事部門。