漪珊服飾有限公司行政專員招聘

Ⅰ 我想問一下，做人事行政專員這份工作麻不麻煩的。工作要求入職，離職，辦理社保，勞動合同，招聘

看你自抄己的愛好和專長吧。
如果你喜歡襲服務於他人，喜歡通過為別人提供支持來體現自己的價值，那麼這個工作適合你。
但這份工作相比其它的部門助理、專員要繁瑣一些，畢竟是跟每個員工切身相關利益的，眾口難調，一個不滿意就有可能投訴你，對你的辛苦工作進行否定，你要有很強大的內心，善於做幕後人，功勞榮耀是別人的，委屈辛苦是自己的。
另外，像入離職、勞動合同、社保這些必須合規操作，來不得半點出錯，否則就會損害員工或公司的利益。
另外，這個崗位還要中立，要做公司和員工之間利益的權衡，否則不是老闆恨你就是員工恨你，里外不是人，還隨時都有背鍋的可能。
但只要拿出你的敬業、認真、真誠，就一定會獲得工作上的被認同的。

Ⅱ 招行政專員怎樣寫招聘啟示

注意以下幾點：1、工作性質（崗位）、職責、工作時間、公正待遇（為防止同行競爭也專可面議）；屬2、性別、年齡、身高、視力、健康要求（如對那些身體健康狀況的限制）；3、筆試及面試時間。
給你個範本招工啟事

本廠現因生產經營需要，招聘以下人員:

1．招XX專業學員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。熟練工優先。
工資面議。

聯系電話：xxxxxx

地址：xxxxxxx

大概就是這樣，根據你的需要，變化一下就行了。

Ⅲ 行政專員的工作內容

主要職責：復
1、組織制定公司人事規制章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
5、
負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、
負責組織實施績效考核，統計考核結果。
8、負責核定各崗位的工資標准，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。
9、
負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負責社會保險及商業保險的辦理。保險辦理
11、負責建立健全員工的人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
13、負責員工考勤管理和紀律監察。
14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。
16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。
17、負責組織企業文化建設。
18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作

Ⅳ 在上一家公司工作了三年，以後去了x公司做人事行政專員，主要負責招聘，組織培訓，考勤等工作。用日語怎

前の會社で3年間働いた後、人事管理コミッショナーとしてx會社に行きました。主に採用、組織の訓練、出席などを擔當しました。

Ⅳ 明天要去面試行政專員，招聘上面給的工資范圍是3000-4999。有五險一金嗎。包吃包住嗎。上五天辦

看你在哪個地區，我這里一般都是3500加五險，包住不包吃