福建加拿大勞務派遣公司招聘

⑴ 出國勞務派遣公司我想去加拿大的工作。我想去加拿大工作 簽合同交一萬七千左右我害怕

你可以上網查查這家公司的資質，要是有資質，你就可以放心，沒有，你就有受騙的風險！

⑵ 福建順發國際勞務派遣有限公司怎麼樣

福建順發國際勞務派遣有限公司是2015-09-25在福建省南平市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或內控股)，注冊地址位於容福建省南平市延平新建村地段外側商業一條街B幢40號B。

福建順發國際勞務派遣有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91350700M0001RX50J，企業法人林順秋，目前企業處於開業狀態。

福建順發國際勞務派遣有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看福建順發國際勞務派遣有限公司更多信息和資訊。

⑶ 福建省勞務派遣服務有限公司廈門分公司怎麼樣

簡介：復福建省勞務派遣服務有限制公司廈門分公司成立於2007年08月30日，主要經營范圍為承接公司經營范圍內委託的業務等。
法定代表人：蘇明珍
成立時間：2007-08-30
企業類型：其他有限責任公司分公司
公司地址：廈門市思明區嘉禾路321號1101室

⑷ 勞務派遣公司怎麼招人

1、先與用人單位溝通，確定他們需求的崗位，然後進行崗位編制，說明應聘須知；2、在招聘網上公布信息，針對對口人才，要主動打電話咨詢應聘者意見；3、到人才市場上發布招聘信息，參加人才市場組織的招聘會，在會上招聘人才；4、與學校的招生就業處溝通，直接去學校招聘。

⑸ 有找勞務派遣公司招聘員工的嗎好不好

你是問有找勞務派遣公司招聘員工的嗎？好不好？這肯定不好了，因為勞務派遣公司，他是只轉錢，對他沒利的事，他不管，盡量別去

⑹ 勞務派遣去加拿大工資多少

看你去加拿大那個地區，以多倫多為例，這里的最低工資時薪法定（每小時）11,25加元（摺合人民幣50多塊）再看你每天工作多少小時，最後才是能賺多少錢－－－－

⑺ 去加拿大勞務派遣干保潔，累不累呀，主要是干什麼活呀，一個月工資4000加幣，

一個月四千加幣干保潔可以了，只要你確實不是被人騙了

⑻ 福建有哪些勞務派遣公司

第五章特別規定
第二節勞務派遣
第五十七條勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少於五十萬元。
第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。
第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
第六十條勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
第六十一條勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標准執行。
第六十二條用工單位應當履行下列義務：
（一）執行國家勞動標准，提供相應的勞動條件和勞動保護；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第六十四條被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。
第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。
被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。
第六十六條勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
第六十七條用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。
勞務派遣特別規定
第二十八條用人單位或者其所屬單位出資或者合夥設立的勞務派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，屬於勞動合同法第六十七條規定的不得設立的勞務派遣單位
第二十九條用工單位應當履行勞動合同法第六十二條規定的義務，維護被派遣勞動者的合法權益。
第三十條勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
第三十一條勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經濟補償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定執行。
第三十二條勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，依照勞動合同法第四十八條的規定執行。
第三十三條用人單位違反勞動合同法有關建立職工名冊規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。
第三十四條用人單位依照勞動合同法的規定應當向勞動者每月支付兩倍的工資或者應當向勞動者支付賠償金而未支付的，勞動行政部門應當責令用人單位支付。
第三十五條用工單位違反勞動合同法和本條例有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每位被派遣勞動者1000元以上5000元以下的標准處以罰款；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。

⑼ 急！ 想去加拿大或澳大利亞勞務是不是必須通過有外派勞務資質的公司

按照中國法律，出國勞務必須通過商務部資質公司。外國公司不允許在中國直接招聘出國人員。回 資質答公司在商務部繳納了100萬備用金，如果工人在國外發生問題，政府會先用備用金進行賠付，所以這樣可以保障工人的利益。 說實話，國外僱主錄取後，也可以辦理返簽，也可以出國打工，但如果沒有親屬在那裡，很容易被騙，你去後他們找個理由辭退你，割掉你的簽證，那你只有離境回國，想維權都難！

⑽ 現在網上出現了許多出國勞務派遣公司，都靠譜嗎

出國勞務， 亦稱勞務出口， 是指勞務出口國（輸出國）向勞務進口國（輸入國）提供勞動力 或者服務， 以謀取經濟利益， 獲得外匯收入。出國勞務可以說是一種無形的勞務貿易。請選擇正規的出國勞務公司，您首先要了解招聘人員的公司是否具有商務部批準的外派勞務或境外就業經營資格，凡商務部批準的公司統稱經營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解：
1、向當地政府的對外貿易經濟合作廳（局）的外經處了解；
2、向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構了解；
3、在外經貿部網站查詢；
另外，有些單位、部門或企業是受經營公司的委託招收出國勞務人員，您應了解清楚委託他們的經營公司的情況。
溫馨提示：以上內容僅供參考，不做任何建議。
應答時間：2020-11-30，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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