上海秀拓商貿有限公司招聘
❶ 招聘專員的工作具體做些什麼
工作職責如下：
1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計劃；
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，並進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
10、 招聘費用的申請、控制和報銷；
11、 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
12、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
13、 負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
14、 搜集各地區人才市場信息，並熟悉各地區人事法規；
15、 跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
16、 熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
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職業要求
學歷要求：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷。
現我國人力資源職業資格認證分為四級：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級）和高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
另外，北京推出了人事經理注冊認證，上海推出了信息化人力資源總監證書；而美國認證協會（ACI）的注冊人力資源專家（PHR）和高級人力資源專家（SPHR）、美國國際人力資源管理研究院IHRI的《國際人力資源管理職業資格證書》也已進入中國。受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法等方面的培訓。
工作經驗：熟悉國家相關法律法規；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
❷ 上海巴拓儀器有限公司的介紹
上海巴復拓儀器有限公司建立了制優秀的技術，經營和管理人才隊伍致力於提供高性能、高品質的尖端光學、精密機械、計算機相結合的（光、機、電一體化）光學儀器產品，為各個行業的客戶提供優質的解決方案，提供更為合適的產品和優質的售後服務。
❸ 人事文員和行政文員，人事助理和行政助理有什麼區別
人事文員和行政文員，人事助理和行政助理之間的區別是工作范圍不同。
1、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。
2、行政文員主要負責辦公室日常事務。
3、人事助理主要負責
1） 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2） 發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3） 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4） 組織、安排應聘人員的面試；
5） 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6） 組織、實施員工文化娛樂活動；
7） 管理公司人事的檔案；
8） 協助實施員工培訓活動；
9） 協助處理勞動爭議；
10） 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
4、行政助理主要負責
1）負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；
2）負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3）對一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4）依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協助招聘工作；
5）處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；
6）及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；
7）組織公司各種活動的策劃；
8）負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。
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文員分類
主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員
1、行政文員主要負責辦公室日常事務。
2、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。
3、文案文員主要負現起草文件合同等文件。
4、檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。
5、銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
參考資料：網路——文員
網路——行政助理
網路——人事助理
❹ 上海方正拓康貿易有限公司怎麼樣
簡介：上海方正拓康貿易有限公司成立於2008年11月19日，主要經營范圍為從事貨物及技回術的進出口業答務等。
法定代表人：袁平東
成立時間：2008-11-19
注冊資本：3000萬人民幣
工商注冊號：310115001098823
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區富特西一路473號412室
❺ AMD公司 招聘
估計是假的了。
❻ 公司想到上海拓展服裝店面，但不知道上海服裝行業零售終端人才好招聘嗎
上海是一線城市，有很多優秀的服裝行業零售終端人才的，但是他們的待遇也很高，所以內不是找不到容優秀的人才，而是公司給出的待遇是否能達到人才的標准
你現在是要找在上海工作的服裝零售人才，你可以到CFW服裝人才網上去找找看，上面的服裝零售人才很多，你可以先面試了解一下
❼ 請問招聘專員的工作職責是什麼
工作職責如下：
1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計劃；
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，並進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
10、 招聘費用的申請、控制和報銷；
11、 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
12、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
13、 負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
14、 搜集各地區人才市場信息，並熟悉各地區人事法規；
15、 跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
16、 熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
(7)上海秀拓商貿有限公司招聘擴展閱讀：
職業要求
學歷要求：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷。
現我國人力資源職業資格認證分為四級：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級）和高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
另外，北京推出了人事經理注冊認證，上海推出了信息化人力資源總監證書；而美國認證協會（ACI）的注冊人力資源專家（PHR）和高級人力資源專家（SPHR）、美國國際人力資源管理研究院IHRI的《國際人力資源管理職業資格證書》也已進入中國。受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法等方面的培訓。
工作經驗：熟悉國家相關法律法規；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。