思蘭德集團招聘

① 安徽藍德集團股份有限公司招聘信息,安徽藍德集團股份有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

安徽藍德集團股份有限公司成立於2001-11-26,注冊資本null,法定代表人是李正祥,公司地址是安徽省天長市新河北路586號,統一社會信用代碼與稅號是913411007373420808,行業是工業自動控制系統裝置製造,登記機關是滁州市工商行政管理局,經營業務范圍是儀器、儀表、防爆儀表、自動化儀表成套、系統集成、電線電纜、電纜橋架、光纖光纜、數控機床、數控柔性生產線、機器人及控制系統、機電設備、高低壓成套設備、玩具、燈具、箱包製造、銷售；光伏設備的製造與銷售；銅、鋁金屬的加工、製造、銷售；有色金屬銷售；母線槽、實驗室台櫃銷售；進出口業務（國家限定和禁止進出口的商品和技術除外）；機電行業投資與管理及相關信息咨詢服務；廢舊物資回收服務；家禽養殖、苗木種植；房屋建築工程、機電工程、冶煉工程、礦山工程、水利水電工程、鐵路工程、公路工程、港口與航道工程、通信工程、市政公用工程、土木工程、建築裝飾工程、建築安裝工程、管道工程、景觀工程（上述工程總承包憑資質經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,安徽藍德集團股份有限公司工商注冊號是341100000042430

• 分支機構：

安徽藍德集團股份有限公司北京第一銷售分公司,注冊號是110106010213282,統一社會信用代碼是913411007373420808

安徽藍德集團股份有限公司北京銷售分公司,注冊號是110106010219793,統一社會信用代碼是913411007373420808

安徽藍德集團股份有限公司北京營銷分公司,注冊號是110105011381361,統一社會信用代碼是913411007373420808

安徽藍德集團股份有限公司玻璃鋼橋架分公司,注冊號是341181000032038,統一社會信用代碼是913411007373420808

安徽藍德集團股份有限公司湖南分公司,注冊號是430192000010648,統一社會信用代碼是913411007373420808

安徽藍德集團股份有限公司江油分公司,注冊號是510781000002567,統一社會信用代碼是913411007373420808

安徽藍德集團股份有限公司康龍分公司,注冊號是341181000001997,統一社會信用代碼是913411007373420808

安徽藍德集團股份有限公司山東分公司,注冊號是370127300011881,統一社會信用代碼是913411007373420808

安徽藍德集團股份有限公司山西分公司,注冊號是140100206005775,統一社會信用代碼是913411007373420808

安徽藍德集團股份有限公司陝西分公司,注冊號是610000200005203,統一社會信用代碼是913411007373420808

安徽藍德集團股份有限公司數據纜分公司,注冊號是341181000042921,統一社會信用代碼是913411007373420808

安徽藍德集團股份有限公司徐州銷售分公司,注冊號是320300000173449,統一社會信用代碼是913411007373420808

• 對外投資：

天長市藍德自控設備有限公司,法定代表人是李正祥,出資日期是2004-02-10,企業狀態是null,注冊資本是50.00萬,出資比例是60.00%

安徽藍德集團電氣工程股份有限公司,法定代表人是葉家和,出資日期是2007-02-08,企業狀態是null,注冊資本是1000.00萬,出資比例是80.00%

天長民生村鎮銀行股份有限公司,法定代表人是汪傳貴,出資日期是2012-09-17,企業狀態是null,注冊資本是4000.00萬,出資比例是6.00%

天長市千秋小額貸款股份有限公司,法定代表人是王克新,出資日期是2009-04-30,企業狀態是null,注冊資本是10620.00萬,出資比例是8.09%

安徽藍德航空科技有限公司,法定代表人是王連軍,出資日期是2016-08-26,企業狀態是null,注冊資本是500.00萬,出資比例是51.00%

天長市藍德電氣銷售有限公司,法定代表人是鄭秀山,出資日期是2016-04-01,企業狀態是null,注冊資本是100.00萬,出資比例是51.00%

伽伽國際(天長)儀表城有限公司,法定代表人是陳從富,出資日期是2011-08-15,企業狀態是null,注冊資本是1000.00萬,出資比例是100.00%

天長市德翔電氣有限公司,法定代表人是劉德宏,出資日期是2018-05-15,企業狀態是null,注冊資本是500.00萬,出資比例是51.00%

安徽藍德三元智能系統集成有限公司,法定代表人是楊永亮,出資日期是2010-11-29,企業狀態是null,注冊資本是300.00萬,出資比例是66.67%

新疆宏遠建設集團電氣有限公司,法定代表人是王連軍,出資日期是2014-07-23,企業狀態是null,注冊資本是2000.00萬,出資比例是51.00%

安徽欣茂光電科技有限公司,法定代表人是丁啟斌,出資日期是2018-04-17,企業狀態是null,注冊資本是3100.00萬,出資比例是52.00%

天長市中泰銅業有限公司,法定代表人是肖維芝,出資日期是2001-02-10,企業狀態是null,注冊資本是3080.00萬,出資比例是100.00%

天長市藍德儀表有限公司,法定代表人是李正祥,出資日期是2001-12-05,企業狀態是null,注冊資本是53.00萬,出資比例是97.83%

藍德軌道交通裝備有限公司,法定代表人是李祥,出資日期是2017-02-09,企業狀態是null,注冊資本是50000.00萬,出資比例是70.00%

安徽藍德光電科技有限公司,法定代表人是李永,出資日期是2018-04-20,企業狀態是null,注冊資本是601.00萬,出資比例是0.17%

鳳陽藍德電氣股份有限公司,法定代表人是刁宏明,出資日期是2008-04-02,企業狀態是null,注冊資本是1000.00萬,出資比例是80.00%

安徽藍德自動化科技有限公司,法定代表人是華文榮,出資日期是2018-05-07,企業狀態是null,注冊資本是11800.00萬,出資比例是51.00%

安徽藍德滬試實驗設備有限公司,法定代表人是錢曉春,出資日期是2007-08-23,企業狀態是null,注冊資本是100.00萬,出資比例是5.00%

天長市藍德精密機械科技有限公司,法定代表人是王貴朝,出資日期是2018-04-28,企業狀態是null,注冊資本是100.00萬,出資比例是1.00%

藍德能源科技股份有限公司,法定代表人是楊學青,出資日期是2016-10-14,企業狀態是null,注冊資本是32800.00萬,出資比例是0.78%

• 股東：

藍德電氣股份有限公司,出資比例18.75%,認繳出資額是37500.000000萬

天長市雲豐銅業有限公司,出資比例31.25%,認繳出資額是62500.000000萬

李正祥,出資比例50.00%,認繳出資額是100000.000000萬

• 高管人員：

張永崗(監事會主席)在公司任職監事

李正祥在公司任職董事長兼總經理

李正祥在公司任職null

邱本健在公司任職監事

吳在華在公司任職董事

肖維芝在公司任職董事

楊學青在公司任職董事

葉家和在公司任職董事

茆正玲在公司任職監事

② 企業招聘的人事方面有哪些必看的書籍

對一個企業來說，招聘是非常重要的一個環節，因為如果你沒有好的優秀的員工，你的企業就無法發展的更大更強更完美。所以我建議招聘人事可以看一下職場綜合招聘指南。這本書是比較好的。

③ 廣東海川智能機器股份有限公司招聘信息,廣東海川智能機器股份有限公司怎麼樣

廣東海川智能機器股份公司不怎麼好。公司裡面比較多小車停車位也不讓員工把版小車停在公司裡面權，如果你把小車停在公司裡面也會把你趕出去。公司後門外面沒有停車位，公司的前門外面只有少量公共停車位，但是那些領導們就是不讓員工走前門出去，員工必須在公司裡面步行繞一圈走到後門位置從後門出去，出去之後再在公司外面步行繞一圈才能走到前門外面的公共停車位那裡。那些領導們非要為難員工，所以廣東海川智能很多員工都沒有歸屬感的。

④ 8-蘭德公司,成功的主要原因是

蘭德公司作為全球最為著名的智庫之一，曾經因為成功預測中國將出兵朝鮮而名噪一時，
蘭德的長處是進行戰略研究。它開展過不少預測性、長遠性研究，提出的不少想法和預測是當事人根本就沒有想到的，而後經過很長時間才被證實了的。蘭德正是通過這些准確的預測，在全世界咨詢業中建立了自己的信譽。成立初期，由於當時名氣不大，蘭德公司的研究成果並沒有受到重視。但有一件事情令蘭德公司聲譽鵲起。朝鮮戰爭前夕，蘭德公司組織大批專家對朝鮮戰爭進行評估，並對「中國是否出兵朝鮮」進行預測，得出的結論只有一句話：「中國將出兵朝鮮」。當時，蘭德公司欲以500萬美元將研究報告轉讓給五角大樓。但美國軍界高層對蘭德的報告不屑一顧。在他們看來，當時的新中國無論人力財力都不具備出兵的可能性。然而，戰爭的發展和結局卻被蘭德准確言中。這一事件讓美國政界、軍界乃至全世界都對蘭德公司刮目相看，戰後，五角大樓花200萬收購了這份過期的報告 二戰結束後，美蘇稱雄世界。美國一直想了解蘇聯的衛星發展狀況。1957 年，蘭德公司在預測報告中詳細地推斷出蘇聯發射第一顆人造衛星的時間，結果與實際發射時間僅差兩周，這令五角大樓震驚不已。蘭德公司也從此真正確立了自己在美國的地位。此後，蘭德公司又對中美建交、古巴導彈危機、美國經濟大蕭條和德國統一等重大事件進行了成功預測，這些預測使蘭德公司的名聲如日中天，成為美國政界、軍界的首席智囊機構。
蘭德公司的研究成果舉世矚目。已發表研究報告18 000多篇，在期刊上發表論文3100篇，出版了近200部書。在每年的幾百篇研究報告中，5%是機密的，95%是公開的，而這5%的保密報告隨著時間的推移也在不斷解密。這些報告中，有「中國21世紀的空軍」、「中國的汽車工業」、「日本的防禦計劃」、」日本的高科技」、「俄羅斯的核力量」、「南朝鮮與北朝鮮」、「數字化戰場上的美國快速反應部隊」等等重大課題。蘭德公司被譽為美國的「思想庫」、「大腦集中營」， 它影響和左右著美國的政治、經濟、軍事、外交等一系列重大事務的決策。

在為美國政府及軍隊提供決策服務的同時，蘭德公司利用它旗下大批世界級的智囊人物，為商業企業界提供廣泛的決策咨詢服務，並以「企業診斷」的准確性、權威性而享譽全球。蘭德分析家認為，世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者決策不慎造成的。隨著全球商業化競爭的加劇，一個企業管理者決策能力的高低，在很大程度上決定了企業的前途和命運。

編輯本段運作蘭德公司又是如何具體運作的呢？蘭德公司作為一個「思想庫」，通常是與其客戶建立合同關系，蘭德公司的很多合同是同美國聯邦政府簽訂的，比如國防部、衛生部、人力資源部、教育部、國家科學基金、國家醫學研究院、統計局等等。蘭德公司和許多上述客戶有著3～5年或每年更新的服務合同，合同額在數千萬美元左右。在合同所規定的范圍內，有時蘭德公司的研究人員提出具體的項目建議，有時是客戶自己提出需求，然後雙方通過會談、電子郵件以及其他形式的通信方式進行交流討論，對具體內容進行這樣或那樣的修改，最後形成《項目說明書》文件，包括問題、方法、背景、數據、進度、預算、時間表等。接下來項目開始執行，預算到位，蘭德公司按時間表提供報告研究的結果，完成項目。蘭德公司每年有700～800個項目在同時進行。除了大部分根據長期合同和政府預算來安排的政府項目外，還有部分項目是蘭德認為有意義或會造成重大影響而自主選擇。對後一類項目，開題後蘭德會向可能的用戶推薦和兜售，或研究結束後，以粗線條方式告訴潛在用戶，動員他們來購買研究成果。一般情況下，蘭德會向項目委託人提供多達5個決策咨詢選擇，並將每一種選擇在政治、經濟、公共關系等方面可能產生的後果及利弊，一並忠告用戶。對決策者提供科學、客觀、公正而全面決策建議。不同的人和不同性格的決策者，會從這些選擇中作出不同的決策，從而得到不同的結果。蘭德現有1600名員工，其中有800名左右的專業研究人員。蘭德集團除自身的高素質結構之外，還向社會上聘用了約600名全國有名望的知名教授和各類高級專家，作為自己的特約顧問和研究員。他們的主要任務是參加蘭德的高層管理和對重大課題進行研究分析和成果論證，以確保研究質量及研究成果的權威性。

企業特點獨立性
長期以來，蘭德堅持自己只是一個非營利的民辦研究機構，獨立地開展工作，與美國政府只有一種客戶合同關系。蘭德公司努力通過擁有不同性質的客戶的形式來保持其獨立性。雖然蘭德的客戶大部分是美國聯邦政府，但是即使就一個客戶而言，比如五角大樓，其內部也有陸、海、空、情報、國防部長辦公室等機構，有許多不同的部門。蘭德通過與不同部門打交道，來實現一定的獨立性。同時，蘭德還有許多非政府部門和私營部門的客戶等。目前，蘭德公司65% 的收入來源於美國的聯邦政府，也就是說，蘭德公司65% 的生意來自美國聯邦政府，剩餘35% 的生意分布在許多不同的客戶間，諸如美國的州政府、外國政府、私營公司、提供資助的基金會等等。蘭德公司一直保持著關於獨立性的文化傳統。蘭德公司有發表研究結果又讓公眾獲取研究結果的自由。作為政策研究機構，蘭德能夠講真話，無論這個真話對客戶有利或是不利。花錢雇蘭德的客戶要准備接受這種可能，就是蘭德的研究結果同他們的政策不相符甚至相互沖突。因此，蘭德的客戶應該更注重蘭德公司研究的客觀性和公正性，而不是要蘭德告訴他們想聽的東西。而恰恰有一些人，正是害怕蘭德的這種獨立性而不敢僱用蘭德。蘭德公司的這種獨立性是有一個由20多人組成的監事會來保障實現的。監事會成員對蘭德公司具有管理支配權力，也就是說他們才是蘭德公司真正的主人，但是他們並不擁有蘭德公司的任何財產。

研究審查機制蘭德有一套每4～5年對公司的某一個研究分部進行審查的機制，目的是要考察其研究是否有價值。在蘭德公司有各種不同的審查，包括獨立審查。首先負責該項目或研究的部門管理層要對自己的研究進行質量審查。然後，交給項目審查人員進行審查，其中有一個審查人員是不屬於蘭德公司，而是從外邊請來的，其他有3～4個審查人員是來自於蘭德公司內部，但都沒有參加被審查的項目或研究。蘭德有一套內部質量標准，公司要求審查人員按這套質量標准審查研究人員的研究結果。蘭德公司有800名左右的專業研究人員。任何一個專業研究人員都將會參與審查工作，在他的蘭德的職業生涯中會不止一次參與審查工作。

社會評價高級人才的搖籃
蘭德公司的研究人員在學術研究方面獨樹一幟，在社會上有「蘭德學派」之稱。蘭德不僅以高水平的研究成果和獨創的見解著稱於世，而且為美國政府和學術界培養了一些屈指可數的人才。如數理邏輯學家兼經濟學家、芝加哥大學教授艾伯特·沃爾斯蒂特，他提出的「第二次打擊」概念對美國軍事戰略影響巨大，又如前中央情報局長、國防部長、能源部長詹姆斯·施萊辛格，前軍備控制和裁軍署署長、里根政府的國防部副部長弗雷德·伊克爾，前總統經濟就業局局長、前國防部長唐納德·拉姆斯菲爾德，戰略問題專家、赫德森研究所的創建人赫爾曼·卡恩，紐約市立大學教授、蘇聯問題專家唐納德·扎戈里亞，邁阿密大學教授、蘇聯民防問題專家利昂·古里，密執安大學教授、著名中國問題專家、曾任美國駐香港代總領事的艾倫·惠廷和喬治·華盛頓大學教授、中國和亞洲問題專家哈羅德·欣頓、著名的未來學家康恩和布朗等。為了廣泛傳播蘭德的智慧，蘭德公司在1970年創辦了蘭德研究學院，它是當今世界決策分析的最高學府，以培養高級決策者為宗旨，並頒發了全球第一個決策分析博士學位。目前，其學員已遍布美國政界、商界。

成功經驗大手筆經營一、大手筆經營，推動公司快速發展[1]

1948年，剛剛創立1年多的蘭德項目組第一次對外招聘就招募了200多人，專業涵蓋數學、物理、化學、經濟、心理等多個領域在獲得福特基金會的第一筆投資後，蘭德便開始籌劃建立自己的大樓；2年後，羽翼未豐、寂寂無名的蘭德敢於向五角大樓以200 萬美元的高價叫賣自己關於朝鮮戰爭的研究成果。這些做法實在是普通創業者很難想像的。確實，從一開始蘭德的領導者就具有較大的野心，希望自己的公司能夠成為全球頂級咨詢公司。

較高的定位決定了蘭德的一系列大動作，雖然高投入存在一定的風險，但是正如中國古語所說：「取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下」，無論對個人還是組織來說，缺乏遠大的志向是很難有大的作為的。如果蘭德公司按照他們第一個研究課題《實驗性環球空間飛行器的初步設計》按部就班地走下去，把研究方向鎖定在衛星領域，不去關注朝鮮戰爭等非專業問題，則很可能喪失了快速發展的機會，雖然之後也可能成為某專業技術領域內較為突出的研究機構，但論及影響力則絕對無法和今日的蘭德相比。可以說，正是蘭德創始者在發展初期的「膽大妄為」和「擴張性」的投入，才成就了後來的蘭德奇跡。還必須看到，蘭德公司的管理者雖然「心高」，但手並不低，他們在建立之初採取的一系列政策都具有很強的針對性：

◆ 利用戰時與軍方合作建立的人脈保證了來自空軍方面的資金；

◆ 選用資本背景深厚的小 Rowan Gaither出任公司籌備負責人，有利於吸引銀行、基金會的投資（小Rowan Gaither本人就是福特基金會的負責人）；

◆ 在理事會人選上，包含了學術界、工商界等各個領域的傑出人士，方便了日後業務的開展；

◆ 招募各種專業的研究人才並促進他們之間的充分交流，以保證研究成果的高質量；

◆ 創立之初便瞄準熱點問題開展研究，擴大影響，吸引高層注意；

◆ 為彌補自身在專業領域的不足，充分發揮專家力量，對於一些新課題多次組織專家討論會。這些政策表明，蘭德管理者對投入資金應該達到的目的十分明確，也熟悉從資金到最終成果整個流程的運行機制，他們不僅為自己制定了一個「宏大」的發展戰略，也相應配備了一系列具有可行性的實施方案。
選題討巧二、選題討巧，擴大知名度
在蘭德公司50多年的歷史上完成過無數的研究課題，其中很多在咨詢界影響巨大，但如果同一個中國人談起蘭德，他首先想到的就是蘭德公司成功地預測了中國將出兵朝鮮。這個在蘭德創建之初自發研究的「小」課題，卻給它帶來了如此巨大且長久的聲望，恐怕是很多人沒有想到的。

應該說，蘭德的不少研究選題是很討「巧」的。

一巧，巧在關注國際熱點問題，從1950年的朝鮮戰爭，到60年代的越南戰爭，70年代信息技術，再到八、九十年代的蘇聯解體、兩德合並、後冷戰時代戰略，乃至最近的中東問題、台灣問題、朝鮮問題等，無一不是全球萬眾矚目的「明星」問題。對這些問題開展研究，其成果很容易引起公眾的關注，從而在無形中擴大了自己的知名度，吸引到更多的業務的投資。蘭德公司能夠在創立後不久就得到各大銀行和基金會的資金支持，並受到美國軍方和政府部門的重視，除了其發起人的個人背景外，其在朝鮮戰爭預測方面取得的成就應該說功不可沒。

二巧，巧在其開展了大量預測性的課題。預測性課題最大的特點是其結果是可以量化的，准還是不準、差距有多大，與最終發生的實際情況一對照就知道了。盡管預測類課題帶有一定的風險性，但從實際效果來看，預測准確為咨詢機構所帶來的聲望要遠遠大於預測失敗所造成的損害。

三巧，巧在其很多課題的研究角度往往更偏於宏觀管理、規劃層面，而不是深入研究一些專業技術問題。這樣做的好處是十分明顯的：一是層次高，角度新，更容易引起高層管理者的重視；二是研究方法具有一定的通用性，雖然課題可能來自多個領域，但研究人員不必精通每個領域，管理學的理論方法在各方面都可以應用；三是輻射范圍廣，更容易為該領域之外的人甚至普通民眾所接收，從而形成更廣泛的社會影響。

蘭德公司通過巧妙研究選題，成功地佔據了咨詢業的高端領域。高端咨詢不僅社會影響力更大，而且由於接觸的多是政府、企業的高層管理者，資金和項目來源也更容易得到保證。
善假力於人三、善假力於人，拓展業務領域
蘭德公司雖然在建立之初就招募了各個專業的大量技術人才，但它仍然不可能做到對所有領域都十分精通。這時如果要迅速進軍自己不熟悉的領域，開展新課題研究，該怎麼辦?面對這個問題。蘭德採用的是「假力於人」的方法，即充分藉助各領域專家的才能。

1950年朝鮮半島局勢風雨飄搖之時，蘭德才剛成立不久，對新中國各方面情況的了解不可能很多。但它通過組織大量專家進行研討、分析中國參戰的可能性。最後得出了「中國將出兵朝鮮」的結論，並因此震驚世界。

聘請專家為自己的課題研究獻計獻策是大多數咨詢機構慣用的手段。蘭德公司的過人之處不僅在於它膽子大，對於一個自己不太熟悉的問題敢於充分依賴專家的力量開展研究；還在於它並不是只把專家請來了就萬事大吉，而是一直在傾力研究如何充分發揮專家的力量，真正讓專家的知識對自己有用。正是由於其對專家咨詢方式方法不斷進行的思考與改進，最終有了德爾菲法、頭腦風暴法等一系列著名方法的產生，而這些理論方法也幫助蘭德從專家那裡獲得了更多、更深入的智力支持。
高瞻遠矚四、高瞻遠矚，選對研究方向
蘭德公司的研究領域除了國際熱點問題，也包括一部分技術性較強的問題，如航天、計算機等。這類問題相比管理決策類課題對專業知識的深度要求更高，很難藉助外力，通常只能依賴研究人員自我努力來取得突破。蘭德本身只是一個咨詢公司，研究資源有限，不可能面面俱到，因此必須選擇一些重點領域來發展。

那麼，到底應該選擇怎樣的領域呢?也許是受其一貫重視的未來學理論影響，蘭德把目光主要放在了一些剛剛產生和興起的新技術、新產品上，如衛星、空間飛行器、人工智慧、數值計算、網路、系統科學、新型毒品等。在蘭德的決策者眼裡，這些新生事物必將對未來世界產生巨大影響。事實證明他們的選擇是正確的，而蘭德也由於在這些專業方向上預先開展的研究成為該領域內的權威機構。

1946年蘭德項目組剛剛成立，開展的第一個項目就是有關人造衛星的初步設計；20世紀50年代初，蘭德公司向美國國防部提出過不少有關衛星的研究報告，詳細論述了人造衛星在未來作戰中所發揮的無與倫比的作用，但當時五角大樓的官員們卻搞不清衛星到底為何物，並沒有引起重視。直到1957年蘇聯搶先發射了第一顆人造衛星，這時美國政府高官才回想其蘭德公司在該領域所做的一系列研究與預測，自此把蘭德公司奉為上賓。

我們不妨把蘭德的這種戰略選擇看作經濟學上的長遠投資或風險投資，當預測到某一事物有可能極大地改變未來世界，就預先投入一定研究人員開展相關研究，並極力宣揚與該新事物有關的各種信息，藉此引起全社會的重視。即使這種宣傳暫時不被接收，只要最初的判斷沒有錯，人們或早借鑒之窗或晚總會意識到這種新事物所具有的強大力量，屆時必然會求助於蘭德這個該領域的先行者，之前的先期研究投入將如風險投資一樣會獲得十倍、百倍的回報。

五、研究自主性強，促進創新

這里所說的「自主性」，突出體現在蘭德咨詢產品的形式上，其不少研究項目都是由研究人員自行立題開展的。蘭德公司鼓勵研究人員特別是年青人充分發揮想像力，提出獨特的見解，並進而開展相關研究。公司內有一條特殊的規定，叫做「保護怪論」，即對於那些看似異想天開或走極端的「怪論」不但不予以禁止，反而作為創新之源加以引導和保護。為了給這些自發課題提供充足的物質保證，蘭德公司在成立後不久與福特基金會達成了援助協議，建立了公司內部基金，專門用來資助那些面向新領域的研究課題。正是這種開放的思維，使得蘭德的研究領域迅速擴大，服務對象也從原來的只針對軍方甚至僅僅是空軍擴散到政府的多個部門及私人企業。

蘭德的自主性還體現在研究內容獨立性較強，敢於說「不」。蘭德公司在建立之初就強調自己是一個獨立、客觀、非盈利性、不代表任何派別的咨詢機構，並在自己的各項研究工作中自始至終貫徹這種理念。這種特立獨行的工作作風幫助蘭德取得了很多其它咨詢公司無法做到的新穎成果，為公司樹立起了良好的聲望，也因此贏得了客戶的尊重。美國各級政府開展有關政策制定的研討會，往往要邀請蘭德的專家參與，除了藉助他們在專業領域的豐富知識外，更看重的是其獨立的研究精神。

近年來，隨著專家咨詢在中國政府決策中地位的不斷提高，越來越多的國內咨詢機構開始涉足政府咨詢領域，大力開展戰略咨詢、國防咨詢服務。作為該領域的先行者與成功者，蘭德公司的發展歷程無疑值得我們認真研究。

⑤ 天津浩暢商貿發展有限公司招聘信息,天津浩暢商貿發展有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

天津浩暢商貿發展有限公司成立於2005-02-03,注冊資本5000.00萬人民幣元,法定代表人是李廣年,公司地址是天津市河東區九經路8號,統一社會信用代碼與稅號是91120116770614877A,行業是金屬及金屬礦批發,登記機關是天津市河東區市場監督管理局,經營業務范圍是批發和零售業；機械設備租賃；商品信息咨詢；勞務服務；貨物及技術的進出口業務；工程機械修理；計算機及外圍設備、電子產品、儀表儀器、汽車檢測設備維修；汽車清洗服務（限分支機構經營）（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,天津浩暢商貿發展有限公司工商注冊號是120000000001254

• 分支機構：

天津浩暢商貿發展有限公司東麗分公司,注冊號是120110000098101,統一社會信用代碼是91120116770614877A

天津浩暢商貿發展有限公司河北分公司,注冊號是120105000138764,統一社會信用代碼是91120116770614877A

• 對外投資：

遷西縣隆騰礦產品有限公司,法定代表人是張廣強,出資日期是2008-07-29,企業狀態是注銷,注冊資本是200.00萬,出資比例是100.00%

遷西天宏蘭德礦產品貿易有限公司,法定代表人是趙向東,出資日期是2008-07-02,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.00萬,出資比例是51.00%

• 股東：

天津市濱海浩物物流有限公司,出資比例100.00%,認繳出資額是5000.000000萬

• 高管人員：

李廣年在公司任職執行董事

扈朝祥在公司任職經理

趙婧媛在公司任職監事

⑥ 大連思蘭德集團的SOD都有那些品牌

伊斯諾SOD
愛博SOD
梵谷SOD
優博蘭SOD
優博蘭-LIKE SOD

⑦ 鄭州市金水區花園路31號蘭德中心15層1510號鄭州凱恩斯信息技術公司招聘的崗位這么多

它們好像是做項目的，和我朋友那一樣，有很多公司自己沒辦法做，然後他們會做，項目內不一樣，崗位還容挺多的，能接觸到不同的崗位，還挺好。畢竟現在這個行業發展這么好，能有自己喜歡能勝任的崗位應該可以學到很多東西。

⑧ 哪位大俠知道：大連思蘭德美容連鎖集團8月份有個什麼活動

大連思蘭德美容連鎖集團8月25-27號，在大連舉辦|思蘭德第四屆財富同盟大會
「大連之夏「浪漫海島之旅；以及2011思蘭德USA美國新品發布品鑒會。歡迎您的蒞臨！

⑨ 上海融氏健康產業股份有限公司招聘信息,上海融氏健康產業股份有限公司怎麼樣

釘釘企典數據來源於企業徵信機構，包含企業風險數據，公司官網，公司簡介，更多公司招聘信息詳詢公司官網，更多公司電話地址企業郵箱可在釘釘企典進行查詢

• 公司簡介：

上海融氏健康產業股份有限公司成立於1998-05-15,注冊資本3900.00萬人民幣,法定代表人是於昌德,公司地址是上海市金山工業區亭衛公路6505號,統一社會信用代碼與稅號是9131000013424756X9,行業是其他未列明食品製造,登記機關是上海市工商行政管理局,經營業務范圍是加工：食用植物油（半精煉（分裝）、全精煉）、蜂產品（蜂蜜、蜂產品製品）、澱粉及澱粉製品（澱粉）（分裝）、食品用塑料包裝容器工具等製品（詳見許可證），廚房家電、電子產品、化妝品銷售，出版物經營，批發兼零售：預包裝食品（含熟食鹵味、冷凍冷藏），實業投資（除金融、證券等國家專項審批項目外），投資咨詢、企業管理咨詢（除經紀），自有房屋租賃，自有機械設備租賃，從事「食用油、蜂產品」領域內的技術服務、技術咨詢，從事貨物進出口及技術進出口業務，附設分支二戶。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海融氏健康產業股份有限公司工商注冊號是310228001021255

• 分支機構：

上海融氏企業有限公司吉林分公司,注冊號是220300000021925,統一社會信用代碼是9131000013424756X9

上海融氏企業有限公司融氏甄有道食品銷售分公司,注冊號是310116003101286,統一社會信用代碼是9131000013424756X9

上海融氏企業有限公司塑料包裝分公司,注冊號是310228000554612,統一社會信用代碼是9131000013424756X9

上海融氏企業有限公司徐匯分公司,注冊號是310104000283136,統一社會信用代碼是9131000013424756X9

• 對外投資：

上海歡傑金屬製品有限公司,法定代表人是張水良,出資日期是2003-07-09,企業狀態是吊銷，未注銷,注冊資本是50.00萬,出資比例是25.00%

上海融氏健康管理咨詢有限公司,法定代表人是於昌德,出資日期是2016-02-19,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100.00萬,出資比例是100.00%

蓋俠科技(上海)有限公司,法定代表人是於昌德,出資日期是2015-11-17,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是800.00萬,出資比例是65.00%

上海融府酒店有限公司,法定代表人是陳偉峰,出資日期是1998-06-05,企業狀態是注銷,注冊資本是30.00萬,出資比例是83.33%

上海融融食品有限公司,法定代表人是陸葉榮,出資日期是1994-05-10,企業狀態是注銷,注冊資本是1000.00萬,出資比例是100.00%

塞蘭德食品科技(上海)有限公司,法定代表人是於昌德,出資日期是2018-11-08,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.00萬,出資比例是100.00%

吳江市姑蘇融氏塑料有限公司,法定代表人是王明楷,出資日期是2000-05-10,企業狀態是吊銷，未注銷,注冊資本是50.00萬,出資比例是50.00%

上海金山外運保稅倉儲有限公司,法定代表人是茹裕豐,出資日期是1995-09-25,企業狀態是注銷,注冊資本是300.00萬,出資比例是25.00%

• 股東：

周勇,出資比例3.57%,認繳出資額是139.230000萬

張冬冰,出資比例2.86%,認繳出資額是111.540000萬

上海恆氏投資管理中心(有限合夥),出資比例45.00%,認繳出資額是1755.000000萬

上海融氏投資管理中心(有限合夥),出資比例5.00%,認繳出資額是195.000000萬

上海慧氏投資管理中心(有限合夥),出資比例3.57%,認繳出資額是139.230000萬

於昌德,出資比例40.00%,認繳出資額是1560.000000萬

• 高管人員：

沈冬在公司任職監事

於昌德在公司任職董事長兼總經理

勵俊在公司任職監事

李旦在公司任職監事

謝方在公司任職董事

沈春在公司任職董事

繆秉雄在公司任職董事

費凡在公司任職董事

⑩ 金水區花園路蘭德中心1313室鄭州善撰軟體科技有限公司招聘技術員真的嗎

是真的，然後你到了就會說你能力不夠，可以參加他們的培訓，這樣就能達到要求。